普通員工想要做好自己的本職工作,你覺得埋頭苦幹就行了嗎?

2025-02-25 15:10:08 字數 5273 閱讀 9335

1樓:遇見林深

經常會有人說,我就是乙個普普通通的基層打工者,領導給我安排工作,我就做什麼工作,埋頭苦幹就好了。但是,我們問問自己,普通員工想要做好自己的本職工作,埋頭苦幹是不是就可以了?

當然,這個也是要看你的具體情況,如果你是工廠流水線上的一名普通工作者,比如縫紉工,只要學會了如何踩縫備攔茄紉機,確實埋頭苦幹就可以了,還能多做活多掙錢。最多也就是想想如何優化自己的工作步驟,提高自己的速度,能在同樣的時間掙更多的錢。

但是,如果你是公司了的員工,即便是一名普普通通的員工,想要做好自己的本職工作不是埋頭苦幹就行了。

首先,最基本的乙個點領導安排給你的工作你是否都理解了,你是否都能夠理清楚為什麼領導要這樣安排工作?如果這個問題想不清楚,領導仿察給你安排工作,自己就去完成,雖然是很想要做好,但是基本的本職工作都會出現問題。

因為只要領導安排你這麼工作原因,和你自己理解的領導這麼安排工作的原因,兩者之間出現偏差,做事情也是會出現偏差,就會結果也是會出現偏差。

這時候你的埋頭苦幹得到的是乙個和領導想要的結果沒有很大關係的結果,可能會導衡森致你的工作還需要重新做返工。

也即是我們工作可以低頭做事,但是需要抬頭看路。不看路你的方向就會跑偏,最後就沒辦法到達想要去到的地方。

再者,你的工作中是一定會出現問題,你是否能自己解決,如果不能自己解決,是不是需要找同事或者是領導把問題解決了。

把問題解決了之後再繼續工作,如果出現問題不解決,在埋頭苦幹結果都是不好的。

2樓:王志剛剛剛

我覺得埋頭苦幹並不行,應該明白自己的規劃,也應該明白自己的目標,這樣才能夠有更好的發展。

3樓:不爽的爽朗菌

我覺得埋頭苦幹並不可以,還應該去加入一些創新,同時也應該給自己的工作提出一些實質性的建議。

4樓:happy薛醜醜

是的,我覺得埋頭苦幹就可以了,因為普通的員工不要想太多的事情,只要做好自己的本職工作就行。

5樓:小豆子子梓

我覺得不是埋頭苦幹就行了,因為職場是講究方式方法的,所以我覺得不是埋頭苦幹就行了。

普通員工想要做好自己的本職工作,只需要埋頭苦幹嗎?

6樓:霓虹說教育

普通員工並不是只需要埋頭苦幹,但埋頭苦幹是做好本職工作的前提。

對於多數普通員工來說,普通員工想通過努力工作的方式來公升職加薪。有些人認為埋頭苦幹是公升職加薪的唯一前提,有人認為做人不能太死板,應該在工作的時候聰明瞭一些。從某種程度上來說,只有乙個人願意埋頭苦幹了,這個人才能把基本的本職工作做好,之後才能去談別的問題。

一、我認為埋頭苦幹是做好本職工作的前提。

對於多數員工來說,因為大多數人並不笨,很多人之所以做不好自己的本職工作,無非就是因為自己沒有拼盡全力。從某種程度上來說,如果乙個人願意踏實肯幹的話,這個人大概率可以完成自己的掘明基礎工作,甚至可以把自己的工作做得非常漂亮。<>

二、埋頭苦幹也不是做好本職工作的所有條件。

這個邏輯可能有些拗口,如果乙個人在工作的時候不踏實的話,這個人很難敬散喊做好自己的本職工作。但如果乙個人只會埋頭苦幹的話,這個人也未必能做好自己的工作。有些工作本身需要一定的靈活性,同時也需要員工有協調組織的能力,這就意味著員工需要在工作的時候發揮自己的主觀能動性。

三、我的個人觀點是什麼?

在我個人看來,員工不需要擔心自己是否聰明的問題,如果乙個人想把自己的工作做好的話,這個人最先需要做的事情就是踏實肯幹。很多人會抱怨工作對自己來講不公平,然而事實上,如果乙個人真的拼盡全力了,這個人大概率可以把自己的事情做好。當乙個人完成了基礎的工作之後,這個人才能去談亮野所謂的運氣和聰明的問題。

對於我個人來說,我始終相信勤能補拙。<>

7樓:網友

只埋頭苦幹,肯定是不行的。作為乙個普通員工,團磨蘆做好自己本職工作之外,也要讓塌帶領遊祥導看到你的努力,進步以及成長。

8樓:數位技術小輝

不是。因為要做好自己的本職工作,還需要和同事處好關係,所以不是只需要埋頭苦幹。

9樓:happy薛醜醜

並不是需要埋頭苦幹,一定要有很好的學習能力,又有很好的業務能力,還要學會拍領導的馬屁。

當你成為一名員工該如何做好本職工作 ?

10樓:搞不來乙個名字

一、 嚴肅認真的工作態度。

在工作中,首先需要解決的問題就是思想觀念問題,具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職,增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何乙個人來講,都是不可忽視的首要因素。

二、團結協作的互助精神。

在工作中,我們每個員工並不是獨立的個體,部門與部門之間的往來,人與人之間的工作合作,都是緊密相連的。所以,心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識。作為乙個單位或部門的員工,我們不僅要對自己的工作負責,同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。

比方說我們工作的單位就像似一臺大機器,而每乙個員工就是這臺機器上的任乙個齒輪,假如其中有乙個齒輪鬆動了,產生運轉困難的話,都會引起其他齒輪的不正常運轉,而且還會影響到整臺機器裝置的操作運作。因此,這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作,才不會影響整個企業的發展。

三、努力提高自身的綜合素質。

做好本職工作,不但要以大局為重,以企業的利益為重;還應把提高自身綜合素質放在前列。乙個人綜合素質的高低,對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。

只有自身綜合素質提高了,才能勝任自己的本職工作,才不會影響他人的工作,不影響企業的發展。

社會在突飛猛進的發展,科技在日新月異的進步,這就要求我們要做「終身學習型」的員工,只有加強知識業務的學習,著實提高文化理論水平,不停開拓視野,不斷提高自己的修養;強化業務技能的學習,不斷提高自身的業務知識水平和業務技能,用正確而又科學的方法去投入到工作中,才能適應企業不斷發展的需要,以致將工作做到盡善盡美。

四、較強的工作責任心。

所謂的責任心:就是每乙個人對自己的所作所為,敢為負責的心態;是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中,要時刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的義務,應對工作懷有高度的責任心。

只有對工作忠誠、守信,才能把對工作的責任心,作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。

11樓:有理想的乙隻朵朵

我成為一名員工,我應該從以下幾個方面去做好本職工作,首先呢,應該要端正自己的工作態度,然後要對自我有乙個比較嚴厲的要求,其實不會把自己分內的事情給做好,比如說自己的本職工作是財務,我會把涉及到這一工作的所有的問題都囊括其中,也就是說我是不會偷懶;哦,而且我覺得當我成為一名員工的時候,最重要的就是在辦公室裡面是拒絕加入閒聊模式,這樣子可能無助於自己的工作,最後我覺得當我真正成為一名工作人員的時候,我會用自己的耐心和自己的好脾氣去應對工作上所出現的問題,以上就是關於成為一名員工,該如何做好本職工作的回答了,希望能幫到你。

12樓:職場導師小李

回答您好,親。不管你在進入企業之前你是做什麼的,在你進入任何乙個新的工作環境中,都有你要學習的東西,工作當中的事情都是瞬息萬變的,正所謂計劃沒有變化快,不過唯一不變的就是對工作的要求和對企業的忠誠。因為你需要賺錢,才出來工作,企業給你提供工作,說明在你需要工作的時候,是企業給了你工作。

所以當企業需要你為企業付出努力的時候,你就要把企業當作自己的家,因為企業就等於家,只不過是乙個工作為主的環境和乙個是生活為主的環境,但是她們是相輔相成,相互貫通的。所以做為家庭成員,我們有義務為這個「家」去付出!

再說說工作中,我們如何做一名合格的員工?何為合格的員工?在乙個企業中,會有各種崗位,每個員工都有相對的分工,這樣經過各個崗位集體的共同努力,才能把企業撐起來,才能把工作做完整。

我們作為一名員工,首先要做的就是本職工作,本職工作是我們在企業中生存的根本,所以本職工作是必須保質保量完成的,這個是毋庸置疑的。還有就是每一項工作都會有乙個小的團隊,除了本職工作之外還有與本職工作相關連的工作,比如我們工藝員,與其相關的有安全、裝置、環保等,這都是相關聯的,為了乙個車間的整體任務,我們不僅要保質保量完成本職工作,還要去協助完成安全、裝置、環保等工作,因為我們是乙個整體,其中任何一項出現問題,整個車間的任何成績都是白卷,等於白做,所以我們的工作是相輔相成,相互貫通的,沒有你我之分,只有對本職工作的要求和對家的貢獻。

還有就是作為一名企業員工,我們工作其實本質就是出來賺錢的,本職工作是我們在企業生存的根本,工作質量是我們在企業生存的基礎,工作中學習是我們在企業生存的糧食;我們既然有了生存的根本,生存的基礎,而且還有豐富糧食,那麼我們就自然有了機遇,機遇已到我們就會更上一層樓!

13樓:巫馬白楓安藻

服從上司的工作安排,細心面對目前的工作,不懂就問,但平時工作的時候,少說多做,誠心對人,誠心對事。

做乙個只知道埋頭苦幹的員工好嗎

14樓:小雨職場

工作七年,我自認自己是乙個稱職的員工。但是,總覺得這些年我所謂的努力和認真不過是在每天重複做著同樣的事情,做的多了,就自然而然的變得熟練,變得遊刃有餘。而如今回想起來,總覺得自己像一把槍,任由別人操控著,指**就打**。

在這些的工作中,我很少會提出自己的意見,經常是按指示行事,像個工具人一樣。偶爾有自己的想法,但是委婉的提了幾次都沒有被,之後也就不再提了。也許我的工作都太偏事務性,所以也許根本不需要我有太多思考?

還是我已經習慣這種不用思考的工作方式?越來越多類似的問題困擾這我,它們就像一根根藤蔓一樣纏繞著我,不斷地收緊,讓人喘不過氣來。

疫情期間,公司採取了輪崗制度,我便有了許多空閒時間。正是這段時間在,我反思了自己日常工作的方式和工作思維,結合自己實際工作內容,把這些思考的結果做了一次彙總,最後得出的結論是:先抬頭看路,再埋頭拉車。

從前的我太執著於工作本身,確忽略了此項工作的目的是什麼,缺乏對一項工作的意義的思考。比如申報某個信用證書,我只知道準備各項申報資料,認為只要資料準備齊全這項工作就ok了。但是我並沒有仔細分析這個獎項的評審原則,它最看重的是哪些資料,哪些資料是加分的必備條件,我只是一味的把所有的資料都一股腦的堆上去,但卻從來沒對它們做乙個刪選。

每一項工作都有它的意義,找到它的核心意義是工作開始的第一步。如果第一步找對了,接下來就是按照核心意義做各種各樣的調查和分析,用最便捷的方式,選擇最合適的內容,最終得出乙個滿意的結果。

我覺得自己是乙個肯踏踏實實工作的人,無論工作有多麼辛苦,我都是不怕的。我缺的是思考如何將工作更有效的完成。希望通過此次的反思,可以在日後工作中發揮作用。

如果你是老闆,和普通員工一同外出,坐的是你的車。你願意他(她

我會希望他 她 坐我後面。首先,我是上司,和下屬不應該太親密,即使沒什麼事情,但是人言可畏,保持距離好點 其次,副駕駛的位置相對來說是最危險的位置,讓他人坐在自己後座,也是對他人生命安全的最好保障 最後,按女人的習慣,副駕駛的位置都是留給最親密的人或者家人,除非你旁邊的是同性,那就沒問題 呵呵 後座...

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