1樓：繆興龍
用人單位必須在與勞動者約定的日期內支付相應的工資，不得拖欠。攜念如果用人單位發放工資的日期碰上節假日或休息日，則應當提前至最近搜伍的工作日支付員工工資。
法律依據《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工世隱或作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2樓：臨沂市蒙山老人
我們事業單位不同！到了工資發放日遇到週五就得拖延到下個星期或者21點發。
發薪日是週末會順延到週一嗎
3樓：何紅雨
法律分析：發薪日是週末會順延到週一。工資必須在合同約定的日期支付，派山遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支皮哪付。
也就是說，發工資之日如果是雙休日或者是法定假日，用人單位支付勞動者工資的日期應該提前到放假的前一天。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、燃羨碼日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
4樓：杜天瓊
一般情況下如果遇到發薪日是週末，工資會提前發放或推遲發放，根據用人單位的安排進行；如果用人單位安排勞動者休息日工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
工資是支撐勞動者工作和生活的動力與保障，對於勞動者來說，每天辛辛苦苦工作就是為了在發薪日能領到工資，公司能按時按點的發放薪資也是對勞動者最好的慰藉。但如果遇到了工資延遲發放的情況，員工的心裡多多少少是會有不滿的，如果遇到節假日或週末延遲發工資，就會顯得更加鬧心。
勞動合同法》第三十條規定：「用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。」根據《工資支付暫行條例》，用人單位必須在與勞動者約定的日期內支付相應的工資，不得拖欠。
如果用人單位發放工資的日期碰上節假日或休息日，則應當提前至最近的工作日支付員工工資。
法律依據】：《工資支付暫行規定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
5樓：李飛磊
法律分析：一般情況下如果遇到發薪日是週末，工資會提前發放或推遲發放，根據用人單位的安排進行；如果用人單位安排勞動者休息日工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
6樓：律說律答
發薪日是週末會推遲嗎？一般情況下如果遇到發薪日是週末，工資會提前發放或推遲發放，根據用人單位的安排進行；如果用人單位安排勞陸宴動者休息日工作又不能安排補野悉禪休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。根據《中華人民共和國勞動法》頌塵第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據。中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
7樓：
摘要。親，一般來說，發工資日期遇到週末都會推遲發放，屬於正常情況。
您好，發薪日是週末會推遲嗎？親，很高興為您解答，發薪日是週末會推遲的哦。
親，一般來說，發工資日期遇到週末都會推遲發放，屬於正常情況。
發薪日是次月29號合理嗎？
發薪日遇到週末是燃改很正常的事，向這種情況有的公司會提前發薪，有的公司行鬧會順延到下個工作皮帶判日，因為銀行週末也不辦理對公業務。
發薪日是次月29號合理嗎？親，打個比方應該是10月該發的工資推到11月29號發的意思麼？
如果是的話就不合理哦，正常都是假期結束的第二天發放工資的哦。
發薪日是週日怎麼辦
8樓：祁正元
法律分析：週末一般是不發工資搭森的，因為銀行的對公業務週末不上班。這個是公司自行安排，有的公司會提前發，有的會推遲至週一。
有的發現金有可能週末段咐會發放，如果公司不按時發放工資，可以去相關部門進握枝純行投訴。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
週末確切的是指哪天週末是指哪天？
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