1樓：暖洋洋
工作多久皮培算老員工，一年五年還是十年，那要看什麼企業什麼單位，如逗握困果在大廠況工作，起碼得五年以上的工齡。
才能算老員工，那有的人家還有十年20年了所以說要看場子，建立，去的時間有限，特別老的員工，也有後來進廠的員工，基本上五年就算是老員工，他的技山念術基本上都掌握好了，所以你要說這一年那都是新員工，算不得老員工，你說我說的對吧，看的什麼，企業，神馬情況，吧，有點企業見你，現在都，民營企業，家裡兩年三年，那人家。現在才去了三年了，那肯定人家還是老員工。你說我說的對吧，最好看什麼情況，什麼對的，這就是我給你的建議，謝謝，再見，祝你身體健康。
永遠愉快。
2樓：雪域漫步
根據企業情況，一般入職一年以上，熟悉本崗位的操作規程，能夠熟練操作相應裝置。但有的企業沒有什麼技術含量，如鋁型材鋸切車間，只要員工能夠獨立操作鋸床，嚴格操作賀舉行規程，其它答尺都是體力禪譁勞動，三個月以上就是老員工。
3樓：網友
老員工一般指資格老、工作時間久、工作上的前旁備輩。
老員工不一定是指一年、五年還是十年。是不是老餘銀員工，主要是相比於新員工豎啟宴而言的。如果同事都五年、十年以上，三、兩年的都可以稱為老員工。
如果同事大都幾個月，入職一年的都可以稱為老員工。
4樓：在莊溪洞捉小精靈的孫策
老員工這種問題需要比較才可以確定的，比如公司才開門兩春世滑年，那麼就職一年以上的就是老員工，公司有十來扒臘年了，那就得五年以上了，不過基本上五年以返肢上就是老員工了。
5樓：網友
個人枝仿碼感覺工作五大神年以上就猛哪算老員工了。
6樓：帳號已登出
工作6個月以上的員工就算是老員工了，正常一年的員工絕對是老員工，因為第2年有新員工，來了之後老員工就要去帶他們。
7樓：網友
看這個企業的平均壽命是多少，如果是it行業的話，平均壽命是15年，那麼，工作五年就應該屬於老員工了，如果他是乙個企事業機關，平均壽命是在50年到60年，那麼你工作15年才算是個老人。
8樓：帳號已登出
一般老員工都說工作到5~10年的才算的，如果你剛工作一年的話，肯定不能算是老員工的，只算乙個新員工。
9樓：網友
一般是在十年以上才算是老員工，因為工作的年限比較長，而且年齡比較大，當然自己的資歷更老。
10樓：換這個可以嗎
公司開工，你就在公司上班，或者是後來又來了，新員工你也算老員工，不一年或五年的員工，只要你公司乾的時間長，後來又來了新員工，你就算是老員工。
11樓：四川瑞利恆事務所
老員工，沒有具體的標準，個人認為，應該工作時間不低於五年。
12樓：繁星點點
工作多久算老員工的話，這個一般都是五年以上的才能放到圓框吧，一年兩年的這個都是新員工。
13樓：芊芊梓沫
一般洞唯辦公室幹個禪笑3年基本就算老員工了，一些流動性比較大的公司幹個一兩年就算納襲培是老員工了，所以得看具體的情況。
14樓：晴天便好
一般老衝搜員工在廠裡三年5年的就算老歲判歲員工時間做得越長，就算是廠裡的老員工了。一般在廠裡做乎睜上三年5年的，在廠裡都會有一些補貼給老員工。
15樓：庫問苼
5年左右可以說是老員工了，1年太短了。
16樓：好子
工作多久算老員工，這明握個沒有纖槐搏乙個準確的時間概念。如果針對剛進廠工作的新員毀祥工來說，比這個新員工早進廠的都算老員工了。
17樓：水中撈月月上頭
每個公司不一樣，有些工作幾個月就算是老員工了，有些可能一年或者幾年才算。
18樓：正在輸入中
工作多久算老員工一伍棗年五年還是十年當然是時間越長越算是老員工了。而且呢，工作的扮橘困時間長，九資歷也會越來越老，廳念所以呢，也算得上是老員工。
19樓：匿名使用者
一般老員工都說工作到5~10年的才算的。
20樓：共同發達
如果在乙個單位工作十年以上的話，就應該算是老員工了。
21樓：頹廢信念
在乙個單位工作一年以後基本上就是老員工了，
22樓：北國雪原
工作多久才算老員工，這個沒有乙個絕對標準。一般都是以企業成立時間長短來對比衡量的。
工作多少年算長期員工
23樓：盧翠新
法律分析：沒有長期工之分，按勞動合通分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第沒爛十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間枯運漏的勞動合同。悄閉。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
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