1樓：網友
1.首先應確認工傷死亡賠償的法定數額，然後與用人單位協商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可申請工傷認定，然後通過勞動仲裁程式維護自己的合法權益。
2.工傷賠償的依據是《工傷保險條例》，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活**的可按月領取供養親屬撫卹金，直至二老去世，有子女的也判悉可按月領取供養親屬撫卹金，直至其年滿18週歲。
3.法律依據：《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤咐衝櫻寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保衡叢險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷死亡單位可以要求賠償嗎
2樓：王煥坤
工傷職工死亡待遇都是由工傷保險**支付的，公司無需賠付；但用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔全部工傷保險待遇支付。職工因工死亡，其近親屬從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
一、職工因工下落不明的，能否享受相應工傷待遇。
職工因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付，然後由用人單位償還。
二、沒簽勞動合同的工傷保險怎麼賠償。
沒簽勞動合同但能證明與用人單位存在勞動關係的，勞動者仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷保險待遇；用人單位未依法為其繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付，然後由用人單位償還。
三、未簽訂勞動合同發生工傷怎麼辦？
只要存在事實勞動關係，即使未簽訂勞動合同發生工傷，也是跟簽訂了勞動合同的處理方式一樣，先申請工傷認定，如果繳納了工傷保險，**以及賠償費用由工傷保險**進銷敬行支付，未繳納的，由用人單位支付。
社會保險法》第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由迅譽用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由畝鬥段用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
中華人民共和國社會保險法》第四十一條。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷死亡可以和廠裡談那些賠償
3樓：
摘要。您好親，工傷死亡可以和廠裡談以下賠償：工傷死亡可以要求的賠償：喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性。
工傷死亡可以和廠裡談那些賠償。
您好親，工傷死亡可以和廠裡談以下賠償：工傷死亡可以要求的賠償：喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性。
法律分析：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)**工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷死亡的單位應該給予賠償嗎？
4樓：德索瓦
應該給與補償，一、職工死亡後，喪葬補助費按下列標準發給：因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低於600元的按600元發給；因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低於1000元的行肢按1000元發給。 二、一次性撫卹金，按下列標準發給：
因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元按2000元發給；因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月檔棚世，低於4000元按4000元發給。 三、遺屬生活困難補助費，按下列標準發給：因病或非因工死亡的職工生產供養的直系親屬，生活有困難的，可按月發給生活困難補助費，直至受供養者失業供養條件為止。
其補助標準為：每人每月按當地上年度企業平均工資25%的標準發給（目前，在執行此標準時，省會城市低於80元，地級城市低於70元，和大縣級以下城鎮低於60元的，可分別按元的標準發給）；供養3人或3人以上的（不含超計劃生育的子女，下同），其補助標準不得突破當地上年度企業平均工資的70%。因工死亡的職工生前供養的直系親屬，其生活困難補助標準按當地上年度企業平均工資35%的標準發給（個別遺屬在執行過去的檔案中，其生活補助費同於現行標準的，可繼續執行。
待與此標準同步後，再按此標準執行）；供養3人或3人以上的，其補助標準不得突破當地上年度企業平均工資的100%。
工傷死亡賠償怎麼跟單位談
1.首先抄應確認工傷死亡賠償的法定數額，然後與用人單位協商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可申請工傷認定，然後通過勞動仲裁程式維護自己的合法權益。2.工傷賠償的依據是 工傷保險條例 因工死亡的可以得到大約50 60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活 的可按月領取供養親屬撫卹金，直至二老...
工傷死亡如何賠償，工傷死亡是怎樣賠償的
對方的人說如果不要這28萬，到最後一分錢也拿不到，作為家屬又想死者安息，我們又身在異地在某些方面很難堅持，但是基於工傷死亡賠償標準確實差了好大一截，如果法律是為了有錢人而設，那麼我們這些農民工又該如何得到應有的賠償，也說贏了官司到時候拿不到錢會後悔，農民工豈不是沒有保障，這些工傷標準又有何意義呢？對...
工亡賠償如何計算，農民工工傷死亡賠償計算方法？
根據 工傷保險條例 第三十九條 六十二條 六十四條規定，職工工亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬...