1樓：baby無知的螞蟻
員工沒有工傷認定是不能進行鑑定的，如果工傷認定書上沒有涉及到部位傷情也是不能進行勞動能力鑑定的。勞動能力鑑定是根工傷認定書和醫療記錄中相互之間符合部分才能鑑定。如果工傷認定書沒有描述部分，並沒有依據證明此傷情是屬於工傷範疇內的。
依據《勞動能力鑑定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、敗答工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條槐枯手 〔提交材料〕申請勞動能力鑑定應當提交以下材料：
一）勞動能力鑑定申請；
二）《工傷認定決定書》原件和影印件；
三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和影印件，完整有效的病歷；
四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復鉛嫌印件；
五）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料稽核〕勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時稽核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。因傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑑定工作期限可以延長30日。
2樓：網友
不液培謹是工傷認定中塌書中沒寫明的不做鑑定。
而是沒有認定工傷，你做鑑定有什麼意義嗎？
這個還需要規定嗎？
這是最鬧基基本的邏輯啊！
3樓：匿名使用者
應該沒有這方面的耐手法律規定和要求的吧！不然敬請 到 律師貼吧 問一下勞動律師等 法律人士去看看猛畝模哦枝緩。
沒有工傷認定書可以做勞動能力鑑定嗎
4樓：史光宇
法律分析：沒有工傷認定書，不能作勞動能力鑑定。勞動能力鑑定需要提供工傷認定決帶巨集定和職工工傷醫療的有關資料的。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十三條 勞動能力禪行悉鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷賀乎認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
沒有工傷認定的情況下勞動能力鑑定怎麼做
5樓：周業懇
未經工傷認定這一程式的，不能進行勞動能力鑑定。工傷職工經**傷情相對穩定後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
一、工傷認定後怎樣去做傷殘鑑定。
工傷認定後可以做傷殘鑑定。工傷職工經**傷情相對穩定後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時可以延長30日。
二、工傷能申請傷殘鑑定嗎。
工傷事故中可以申請傷殘鑑定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行傷殘鑑定。工傷傷殘鑑定由用人單位、虧巨集工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起銷鬧冊60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
工傷保險條例》第二十一條。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條。
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職彎備工工傷醫療的有關資料。
勞動能力鑑定沒有工傷認定書能做嗎
6樓：潘達普法
一、沒有工傷認定書，能作勞動能力鑑定嗎
不能，依據工傷保險條例第二十三條之規定，申請勞動能力鑑定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑑定。
工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
二、怎樣申請工傷勞動鑑定
醫療期終結後，單位拒絕進行勞動能力鑑定的，受傷職工可以自行申請傷殘。受傷職工自工傷醫療期滿之日起計念配算鑑定申訴期為半年。具體程式如下：
1、凡申請勞動能力鑑定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑑定服務機構(以下簡稱服務機構)遞交書面申請，並按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑑定個人申請表》(一式三份),與市勞動保障局指定的勞動能力鑑定服務機構簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑑定協議書》;
2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑑定服務機構登記後，由服務機構填寫《鑑定表》(一式三份)中的個人情況\傷病情況\醫療經過，貼上申請人小一寸免冠半身近照，並蓋服務機構的芹高謹騎縫章；
3、傷病職工按本人的傷病性質持《鑑定表》到指定診斷醫院作診斷結論並由醫院有關科室蓋章後，連同有關病歷、檢驗結果交回服務機構，由服務機構報送市勞嫌基動能力鑑定委員會；
4、傷病職工向服務機構送齊《鑑定表》等所需資料之日起15日後，到服務機構領取。
勞動能力鑑定沒有工傷認定書能做嗎
7樓：上海婚姻家事梁聰團隊
沒有工傷認定不能進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定需要提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資指敗料方可申請。申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，唯猜顫並提交下列材料：
有效的診斷證明、按照兆隱醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證等其他有效身份證明原件。
工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條 申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料： （一）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； （二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
沒有工傷認定那麼勞動能力鑑定嗎
8樓：李駿
法律分析：1.不可以。
根據《工傷保險條例》第二十三條之規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2.工傷認定是勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）的先決條件，沒有工傷認定的，勞動能力鑑定委員會不會受理你的鑑定申請。
3.根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印世銀笑或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工搏孫作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社搜含會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷勞動能力鑑定中怎麼看待肋骨骨折
看骨折的數量，嚴重程度，恢復情況等確定工傷等級。工傷殘疾認定有乙個國家標準的。上面對肋骨骨折的情況有具體說明。肋骨骨折的位置數量，還有，有沒有其他的傷害，都影響了工傷鑑定的等級。肋骨骨折傷殘鑑定標準 出現肋骨骨折的現象就要進行傷殘鑑定，以肋骨骨折傷殘鑑定標準作為具體賠償事宜。十級級的標準 肋以上骨折...
工傷後還未做勞動能力和傷殘鑑定就死亡了怎麼辦
如果死亡是由工傷導致的，可以申請勞動能力鑑定委員會確認，享受工傷死亡待遇 如果不是工傷導致的，可以進行鑑定，按鑑定的傷殘等級享受工傷保險待遇，另按因病或者非因工死亡規定享受死亡待遇。工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助...
工傷鑑定條款中的S是哪一條？
工傷保險條例 第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，...