可不可以聊聊職場上為什麼老實人得不到公升值?

2025-03-06 03:04:53 字數 1368 閱讀 4402

1樓:抽轉組

我認為,沒能力明凳的人,除了「忠厚老實」之外,真的發現不了別的旅拆優點,這類人,對公司沒有太多貢獻,但也沒有很大傷害,相反因為精明的人少又不好管控,老實人多,其天然的「忠激鎮旅厚」品質,起到穩定公司、穩定團隊的作用。這類老實人,理所當然得不到公升職。

2樓:堅宇欣

老實人就認為工作就是做事,幹完這件幹那件,從來不考慮領導為什麼要求這麼幹,為什麼讓你幹!職場信奉的是輪巨集「做人做敗租事」!做人和做事同等重要,在做每件事之前,都要考慮下相關人物的利益和感受,智商用來做事,情商用察桐兆來做人。

3樓:猴06126暮詵

職場是沒有硝煙的戰場,脫穎而出、出遊慶類拔萃從來都是給那些隨時表現自己的人,至於那些遲搭默默無聞神旦握的老實人,真的會被埋沒掉。

4樓:桃日的都

在職場上想要提公升是有很多因素決定,其中之一是數前得到領導的賞識,而「老實人殲畢念」往往不會吹噓拍馬屁,這就讓他喪失了氏困這個機會。

5樓:網友

職場信奉的是「關係下的實力說話」!什麼意思,你必須首先和領導關係融洽,你才會進入領導「公升職寬純察加薪」的考慮範圍,即使實力差點也沒關係的。慎茄而「老實人」往往不知褲鬧道這一點的重要性。

6樓:寶寶20928突飾

換位含慧睜思考下,如果你把事情給了別人,就石沉大海,等到碧滲最後截止時間,別人跟你說做完了,我想就算做完,也許並沒有考慮你的感受,讓你一直在擔心,甚至焦慮,這樣談歲的老實人,你會喜歡嗎,肯定沒人喜歡。

7樓:網友

很重要的乙個原因慎好就是,老實人一般都不善於交棗孝液際,特別是不喜歡凳物跟領導打交道,遇到領導,遠遠的就躲著走。這樣,即便你是金子,在領導面前也沒有發光的機會,所以,被領導忽視和遺忘,也就在情理之中了。

8樓:王倩

所謂的逗衡「老實人」,其實就是在職場上,缺乏從事溝通協調工作的能力,靈活應變的能力也較差的一類人山兄做塵或,工作中主要還是看能力,能力不行再老實也提公升不了。

都說職場中的老實人不會公升職,真的是這樣嗎?

9樓:不著急上課

真的是這樣的,因為老實的人是不會太圓滑的。

10樓:帳號已登出

也不是,只能說相對難一些。老實人在職場,典型的就是做事的人,做得不錯,又不愛出頭,那基本做事的總是你。所以,公升職會比較難。

11樓:小楊問答

大概率是這樣,職場就是乙個會哭的孩子有奶吃的地方。你不哭不鬧,老老實實的做好本分工作。其他人做了一點工作卻在老闆面前大肆邀功,你是老闆,在不清楚具體工作職責的情況下,你會選擇哪乙個公升職?

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