1樓：匿名使用者
一。要認清自己，處事有原則。
找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著「感覺」。總經理助理處於「總管家」與「不管部長」的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯絡群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不鉅細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二。要耳聰目明，作好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在於搞好資訊、決策、督查服務。及時地捕捉資訊，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。
領導一旦決策意見，還要制訂廳鄭決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，「拍板定案」。決策制定後要採取得力措施世橘抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三。要長袖善舞，作好各部門之間的「潤滑油」。
首先要協調好上下的關係。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。
**同志說，要「不唯書，不唯上，要唯實。」在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：
以搜伏團禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。
再是協調好內外關係，外求支援協作，內求團結向上。
2樓：匿名使用者
你能幫經理的忙你就可以做這個職務啊，我要你幫我打乙個**枝友預約，我要你幫我起草乙份會議紀要。這些你不會怎麼行呢？學學辦公軟體一套。
多學學會說話的人。你的思路不需要太強，但是你要會安排日常事務，日常事務無非就是幫點忙， 你不理解經棗行理幹什麼的，凳搭譁你就做不好助理。當然經理的種類太多了，是聰明人就知道怎樣做了。
3樓：匿名使用者
會玩中國象棋嗎，經理助理就相當於棋盤上的象士。
我對職場助理角色的理解
4樓：小劉說職業
作為乙個職場助理，我不得不說我的確對這個角色有些關於自己的思考。信鉛。
給什麼人做助理很重要。
之前有個朋友說，他最看不起助理了，感覺都是些狗仗人勢的，自身沒有什麼能力，要不是她們身後的老闆，誰知道她們都是誰。
我當時聽了就很不樂意。助理對乙個人自身的要求是很高的，要協調能力很強，執行力要非常高，不然一些小事請匯聚在乙個手忙腳亂的人身上，那老闆就要抓狂了。
就簡單的舉個例子，在我們公司訂會議室，大家常常搶不到會議室抱怨都被我搶走了。
剛開始我會去解釋，我有三個老闆，現在有四個老闆，每個老闆都是每一天滿滿的會議，我必須訂這麼多會議室。雖然我相信大家都是受過教育的人，理解力沒啥問題，但是也會受到有些人人攻擊，用非常不好聽的語言命令式的找我借會議室。
我就會想，同樣的會議系統，為什麼我就可以訂到這麼多，你就不可以呢？我當然有自己的一些小技巧，但是為了我老闆有會議室鍵坦告，每場會不用東奔西跑，我必須得做到。
當然狐假虎威的助理也是有的，有一天我老闆給我說錯與會者的名字了，然後我聯絡的那個助理很生氣，大清早不僅給我發語音留言，還打**來教育我，沒錯，是教育的口吻。我只是笑一笑。
我也仔細觀察過一些助理，我們眼裡的助理常常都很刻板化，年輕小姑娘，沒什麼能力，看人下菜，變臉和悟空差不多，虛情假意，絕大部分並不是什麼好的印象。但是我從來不這樣認為稿明，接觸了幾個級別很高的老闆的助理，有乙個可以說是很慈祥，年紀比較大了，是位荷蘭人，熟練掌握英語德語西班牙語荷蘭語，雖然她老闆級別很高，但是她從來不端著，無論什麼事都是特別及時回應，高效的不得了，關鍵還很幽默。
有一次我要給我老闆和乙個級別很高的人約會議，我怕我寫錯了邀請，向她尋求一些意見，她給了我一些意見，然後對我說，這些人不管級別多高，出門還是會和我們一樣被雨淋溼，所以要相信自己，勇敢的去做事情，只要是乙個好的出發點，就不要怕錯。
還有一次我問她乙個問題，她說她在在醫院，等回去幫我看，然後我就問她怎麼去醫院了。
非常幽默有趣的一位女士。
我是不是跑題了。職場每天都會發生很多事情，慢慢來講故事吧！
什麼是助理總經理？
5樓：姓呂的呂公子
您好！ assistant general manager 即是副總經理。
一般在國外的大公司， 最常見的是：
assistant general manager以及。acting general manager兩者簡寫皆稱為agm。
assistant general manager漢譯(字面)上雖是助理總經理， 但實際上地位是副總經理。
而acting general manager是**總經理，一般如果總經理出差，多數會由assistant general manager或公司部門裡漏仿衡資深的director等人，來**。如果是24小時營業的大公司如酒店企業，那也可能同時是幾位經理或副總經理同時輪流**。
大規模一返做點的公司，有時會有多達三人以上的副總經理，尤其如上述所講的那些24小時營運的公司，因為要輪班，出差等等，所大殲以不可能只有一人，除非規模較小或缺人手。
希望以上有幫到您，來自【懂你】團隊，滿意的話為滿意答案~(
總經理助理是什麼？
6樓：好學者百科
不會
在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執**況。
協助總經理做好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執**況。
負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。
協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。
做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等檔案的起草、釋出。
做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
負責保管使用企業圖章和介紹信。
負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。
負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
總經理助理，助理總經理和總經理助理有什麼區別？
看起來不難，要做了才知道。1 明白職位是做什麼的 協助總經理制定 貫徹 落實各項經營發展戰略 計劃，實現企業經營管理目標。2 清楚職位有那些工作內容。協助總經理制定戰略計劃 年度經營計劃及各階段工作目標分解 起草公司各階段工作總結和其他正式檔案 協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理 協調內部各部...
經理助理工作策劃書，經理助理工作內容
上面的說的很詳細 全面系統的寫出了策劃書的內容與見解 新增上對公司未來的打算就更好了。經理助理工作內容 經理助理工作內容是在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務，負責企業具體管理工作的佈置 實施 檢查 督促 落實執 況。協助總經理做好經營...
總經理助理崗位是怎樣的？
是比較複雜的，因為這個崗位要處理很多的事情，相當於總經理的左右手。總經理助理是乙個非常鍛鍊人的職位。不僅對工作能力的要求很高，同時人際交往能力，隨機應變的能力都非常重要。看公司的情況。主要負責協助經理處理公司日常事務 用心配合經理的工作，協調員工內部矛盾 認真聽取經理，員工的意見或推薦，並改正其不良...