1樓：物流鄭學姐
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
2樓：網友
五險（社會保險）：養老、失業、埋啟蔽工旁拍傷、彎州醫療、生育保險。一金：住房公積金。要扣錢的。扣你多少住房公積金，單位給你補多少的。
3樓：申彬管幼
養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳抄納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要襲管住院這塊）；
失業保險：單位每個月為你繳百圓亮納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納，你自伏備己一分錢也度不橘廳寬要繳；
生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
我想問下在肯德基上班包吃住嗎？還有工資是怎麼算的？交五險一金嗎
4樓：法律人
不包，全職也不包的，工資是統一的，元/小時，五險全職的才交，1年以後買保險【kfc的合約最少是一年】
是不包吃不包住的，這樣也比較簡單啊。
五險說的就是社保，即養老、失業、工傷、生育、醫療保險。一金不屬於社保範疇，即住房公積金。
當然不能拒絕，這是法定要求的，即使本人要求放棄也不能放棄的。
醫療行業如果有提成，三千起步馬馬虎虎還可以！如果沒有提成，3000元自己交社保，估計只有二千了！2000元包吃包住，一般一般！滿意！
全國肯德基基本上待遇都是差不多的，不包吃住，服務員是按小時記薪資的，一般一類城市，比如北京襪御上海，一小時在9元左右，省會城市一小時左右，剩下的中小城市在6元左右告賀巖，然後會有晉公升，晉公升一次一般是每小時加5毛錢，乙隻晉公升到助理就是按照月薪了。
可以很明確的告訴你，在**上班都不壓身份證，壓身份證是違法的。
服務員一千多，不包吃住，麥當勞週六會有免費的餐飲，休息時間買麥當勞半折，其他時間七五折。肯德基則沒有。上班最多八小時。
提前三十天書面申請。
員工離職按照法律規定提前三十天以書面的形式通知單拍慧位即可，試用期員工提前三天通知單位。而單位為員工繳納的社保和住房公積金是可以申請轉移之後累計繳納的。
依據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果是在同乙個城市，個人不需要辦理，單位直接在網上操作。
肯德基五險一金是交最低檔的嗎
5樓：
摘要。五險一金的繳費比例分別為：
1. 養老保險：企業20%，個人8%；
2. 醫療保險：企業，個人2%；
3. 失業保險：企業2%，個人1%；
4. 工傷保險：企業1%；
5. 生育保險：。
6. 住房公積金：國家沒有強制要求，繳費比例根據住建部規定個人和單位繳費比例均不低於5%、不高於12%，且公司繳費比例不低於個人繳費比例。
養老金計算公式：職工養老金由以下三部分組成：
1. 基礎養老金 =（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；
3. 過渡性養老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限× ×平均指數。
肯德基五險一金是交最低檔的嗎。
您好 肯德基五險一金不是交最低檔的。
五險一金的繳費比例分別為：
1. 養老保險：企業20%，個人8%；
2. 醫療保險：企業，個人2%；
3. 失業保險：企業2%，個人1%；
4. 工傷保險：企業1%；
5. 生育保險：。
6. 住房公積金：國家沒有強制要求，繳費比例根據住建部規定個人和單位繳費比例均不低於5%、不高於12%，且公司繳費比例不低於個人繳費比例。
養老金計算公式：
職工養老金由以下三部分組成：
1. 基礎養老金 = （退休時上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%；
2. 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數；
3. 過渡性養老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資 × 實行個人賬戶前的繳費年限 × 平均指數。
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肯德基入職多久交五險一金
6樓：彭宗輝
肯德基入職工作滿一年交五險一金。公司就會幫購買五險一金，一般餐飲行業，普攔宴通服務員都是這樣的，也有高管類，只要轉正，公司就會幫忙購買五險一金。用人單位是在和個人簽訂勞動合同後就應依法給個人繳納五險一金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲咐鬥得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
五險一金斷交多久就作廢了。
五險一金斷交不會作廢。只要在退休前將基本養老保險、基本醫療保險累計繳納滿15年即可；但基本醫療保險斷交會影響醫保報銷和使用。按國簡簡銀家有關規定，參保人員離開原單位後，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金都由原單位辦理暫停，養老保險會自動轉到個人繳費狀態。
個人可以交養老和醫療保險。
肯德基 五險一金員工如何離職
7樓：
肯德基 五險一金員工如何離職。
親，肯德基五險一金員工離職手續：1，提前乙個月書面提出辭職申請，由部門領導審批；2，乙個月之內做好工作交接；3，離職前一天拿離職單到各部門簽字，交還工作物品和勞保用品，辦理離職手續。很高興能夠幫助到您！
肯德基的員工有沒有五險一金？
8樓：小王說法律
這是有的，肯德基是乙個大企業，不會吝嗇這些福利的，好的福利才能使員工幹勁十足。
五險一金。的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區，員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市。
因為和買房買車資格掛鉤，五險一金已經成為找工作的重要標準。
在肯德基上班待遇怎麼樣 有五險一金嗎 月休假幾天
待遇挺來高，有五險一金，一個月休假自12天，bai 加班有加班費。1 肯德基在員du工福利這方面 zhi做的還是很不錯的dao，很多阿姨願意去肯德基上班都是因為社保和福利。而且你加班都是有工資的，通宵班也會有補貼。不過每個員工每個月都有上班時限，兼職員工不能超過120h 月，正式員工不能超過160h...
五險一金重要嗎，找工作有五險一金很重要嗎？
很重要,就跟我們人穿在身上的衣服一樣,是必須的,不可少的,是最低的保障.雖然只是 保 而不能 包 重要啊，裡面包括以後退休還有生病什麼的都要用到的。什麼是五險一金？你會使用五險一金嗎？找工作有五險一金很重要嗎？非常重要，不交5金，退休就沒有退休養老金，退休工資。繳納五險一金退休後就有了一次性可以提取...
五險一金繳費比例是多少，在公司時，五險一金的繳納比例是多少？
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。1.養老保險繳費比例 單位20 全部劃入統籌 個人8 全部劃入個人帳戶 2.醫療保險繳費比例 單位10 個人2 3元3.失業保險繳費比例 單位1 個人0.2 4.工傷保險繳費比例 單...