傷殘賠償以給還可以申請其它的補助嗎

1樓：網友

人身損害賠償：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費知辯，以及殘疾賠償金。若上述賠償費用沒有支付，均可要求對方支付。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條受害人遭蔽猛扒受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以巨集昌對殘疾賠償金作相應調整。

2樓：網友

賠付完傷殘金，一切就結束了，沒有其他補助了。

3樓：網友

離職還有傷殘就業補助和醫療補助。

傷殘補助金和殘疾賠償金

4樓：汪世龍

傷殘補助金的標準根據傷殘等級和職工的工資水平會有所不同。公升搭其中七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資，九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；

【法律依據】工傷保險條例》第三十七條。

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下枯仿待遇：

一）從工傷保險**按傷殘等級支付吵敗拿一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

申請了傷殘補助金後還可以仲裁嗎?

5樓：通竅又熱心灬福祉

可以。《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當前蔽事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。

第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議搜拆仲裁委員會慧漏州申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關係的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網資訊。

當事人申請仲裁應具備以下條件：1、申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關係的勞動者；2、申請仲裁的爭議必須是勞動爭議；3、申請仲裁的勞動爭議必須屬於仲裁委員會的受案範圍；等等。

一次性傷殘補助，是單位補償的還是保險補助的

6樓：abc保險網

工傷處理程伏世序】：

1、向人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的乙個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

沒參保由單位補償。

4、如果你沒有勞動合同冊廳伏及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。

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