1樓：碎夢園
當然可以解決的！法律就是為人民群眾服務的。首先公司有沒有與你簽訂勞動合同，如果沒有公司是違法的，但是你與公司已經構成了事實勞動法律關係，這樣也是受到法律保護的。
你可以提供員工卡或者名片以及同事的證明來證明你與公司存在著勞動法律關係的，這在現實中是不難做到的。
其次，公司沒有按時支付你的工資，公司的行為是違法的。公司不能以任何理由拒絕或者不按時發放員工工資。這裡要證明自己的工資數額，工資你可以提供以往的工資條或者工資卡或者同事的證明來證明你的工資數額。
你可以就正春拿你的工資以及按照工資的25%的經濟補償和相關的社保費用向公司進行協商，要求其予森輪以支付。如果與公司協商不成的或者公司毫無誠意的，你可以向公司所在舉搭的勞動部門的監察大隊進行舉報，要求其對公司做出處理和支付你的工資以及提成。如果仍然不能得到很好的解決的，你可以向勞動部門申請勞動仲裁，以維護你自己的合法權益。
建議到律師事務所進行諮詢。
2樓：網友
法律當然能解決這個問題，可以直接打**到勞動局 投訴，不知道勞動局的**可以打114 查詢。
農民工面臨的問題有哪些
3樓：好運巧克力
目前農民扒好工面臨以下問題：
1、農民工工資待遇和勞動環境存在的問題嚴重。一是工資水平普遍低下，欠薪現象依然存在。這已稿巨集成為中國分配領域中乙個最突出的問題。
2、農民工的社會保障待遇普遍缺失。由於現行的城鎮社會保障制度安排，以及城市**和企業的認識差距等因素，絕大多數農民工享受不到基本的社會保障。
3、農民工基本享受不到城市**提供的公共服務。一是子女義務教育困難。農民工子女上學難是農民工面臨的最為突出的乙個問題，很多地方沒有將進城農民工子女鍵此冊納入當地義務教育體系。
農民工算不算務工
4樓：劉偉長
一、農民工算不算務工。
農民工，是指在本地鄉鎮企業或者進入城鎮務工的農業戶口人員，農民工是我國特有的城鄉二元體制的產物，是我國在特殊的歷史時期出現的乙個特殊的社會群體。農民工有廣義和狹義之分：廣義的農民工包括兩部分人，一部分是在本地鄉鎮企業就業的離土不離鄉的農村勞動力，一部分是外出進入城鎮從事。
二、三產業的離土又離鄉的農村勞動力；狹義的農民工主要是指後一部分人。
新生代農民工」，主要是指80後、90後，這批人在農民工外出打工的1．5億人裡面佔到60％，大約1個億。他們出生以後就上學，上完學以後就進城打工，相對來講，對農業、農村、土地、農民等不是那麼熟悉。另一方面，他們渴望進入、禪棚融入城市社會，而城市賀戚則在很多方面還沒有完全做好接納他們的準備。
新生代農民工年齡18歲到25歲，以「三高一低」為特徵：受教育程度高，職業期望值高，工作耐受力高，物質和精神享受要求低。
二、確認農民工勞動關係的依據，程式是什麼。
若有簽訂勞動合同的，可以確定雙方之間存在勞動關係。若沒有的，可以蒐集並提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現為公司員工的檔案，工資發放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄影等材料證明存在勞動關係。
若雙方對於存在勞動關係產生爭議的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求確認勞動關係。法律依據：《關於確立勞動關係有關事項的通知》
三、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。
一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
四、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
四）考勤記錄；
五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人仔遲單位負舉證責任。
農民工的法律
5樓：律漸
法律分析：農民工維權的法律依據需要以《中華人民共和國勞動法》為基礎的整個法律體系綜合發揮作用，包括《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》等。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用人之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
農民工工資問題，關於農民工工資支付的問題
農民工兄弟真心不容易，討薪難是個千年話題，這個建議從以下幾條路走 1 收集證據 像勞動合同 工資欠條 同事證言等。2 協商，協商不成再拿出證據，注意錄音儲存，講明拖欠處罰後果。3 打勞動監察部12333 司法部12348 工會組織123514 向當地勞動爭議仲裁會申請仲裁。5 打官司，向當地法律援助...
農民工意外墜樓死亡，如何賠償，農民工意外墜樓死亡，如何賠償？
農民工工作中意外墜樓的應當認定為工亡。農民工工作時間 工作場所 因為工作原因墜樓的，以及工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作意外墜樓的，應當認定為工亡。農民工工亡的，依據 工傷保險條例 第三十九條規定，由工傷保險 向其近親屬按照下列標準支付喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性...
拖欠農民工資解決方法，拖欠農民工工資，
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...