1樓：
單位欠費，個人沒辦法補交 單位欠費，只能單位補交。 去社保局辦理需要單位的公章，而且要補所有欠費，前肢碼不能只補交乙個人的 單位補交欠費慧哪以後，有些費用可以去社保局補辦報銷。如果因為單位欠費造成無法享受相關社會保險（包括工傷保險）待遇的，相關費用可以要飢御求單位承。
2樓：假咯滌
你好。不是的，工傷保險費冊肆由用人單位繳納，職工不需繳納工傷保險費。因為職工不繳納工傷祥姿歲保險費，也就不存在謹睜個人欠費的情況。
單位欠費，個人沒辦法補交陸散，單位欠費，只能單位補交。 去社保局辦理需要單位的公章，而且要補所有欠費，不能只補交乙個人的，單位補交欠費以後，有些費用可以去社保局補辦報銷。如果因為單位欠費造成無法享受首陵相關社會保險(包括工傷保險早芹氏)待遇的，相關費用可以要求單位承擔。
提問。單位已經在了，沒有這個單位了。
我2009年系統顯示工傷欠費，現在我這個廠入職社保交不了顯示欠費。
這個單位已經不在了，跑路了。
欠費單祥高位在無力清繳全部欠費的情況下，欠費野運單位的職工自行申請繳納其個人社保欠費；屬全責頌宴梁徵收前的欠費，已離職的職工自行申請繳納其欠繳的社保費，請選擇辦理部分還款業務，提供社保部門出具的部分還款明細表原件及影印件；屬全責徵收後的欠費，提供單位證明，是指參保單位欠繳社保費後，參保個人向地稅部門申請繳納其在單位內的社保欠費(包括社保屬性為單位及個人的社保費及相應的滯納金)的過程。
提問。不懂。
已離職的職工自行申請繳納其欠繳哪耐仿的社保費，請選擇辦理部分李纖還款業務，提供社保部門出具的部分還款明細表原件畝喚及影印件進行繳納。
提問。我只有乙個工傷欠費7個月 乙個月8元。
已離職的職工自行申請繳納其欠繳哪耐仿的社保費，請選擇辦理部分李纖還款業務，提供社保部門出具的部分還款明細表原件畝喚及影印件進行繳納。
提問。我上面就有乙個工傷欠費。
工傷保險條例》第三條 工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安物橘全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業罩謹團病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採晌胡取措施使工傷職工得到及時救治。
工傷保險欠費怎麼辦
3樓：季金鳳
法律分析：工傷保險欠費要及時補繳，只要補繳了就不會受影響，當事人繳納工傷保險中間中斷了幾個月的，補繳完可以繼續按照相關規定享受工傷保險待遇，如果不及時補繳的，會對今後的工傷報銷等產生影響。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法早洞胡》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，顫橋發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇陸攔應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷保險原單位欠費怎麼補？
4樓：于傑
法律分析：單位欠費，個人沒辦法補交，單位欠費，只能單物源位補交。
法律依據：工傷保險條例》 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職罩慎態工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保孝歷險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
工傷保險原單位欠費怎麼補
5樓：羅涯文
法律分析：單位辯攜欠費，個人沒辦法補交，單位欠費，只能單位補交。
法律依據褲咐：《工傷保險條例》 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工胡灶純傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
工傷保險欠費問題
6樓：陳雷
所有費用由用人單位承擔。
一、工傷鑑定費是誰出呢？
用人單位承擔工傷事故賠償責任，應當包括承擔工傷職工傷殘鑑定的費用，初次傷殘鑑定的費用由用人單位來承擔，包括鑑定慎肢費、檢查費、診斷費、鑑定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險**支付。如果初次鑑定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑑定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日後在收取工傷待遇費用時一併向保險機構或者用人單位索取。
二、工傷沒買保險怎麼處理。
發生工傷但是沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔責任。用人單位應當向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請，工傷職工在被認定為工傷後且傷情相對穩定後可以申請勞動能力鑑定，並根據鑑定結果享受相應的工傷待遇。由於用人單位沒有為職工購買工傷保險，在工傷**期間的所有費用由用人單位承擔。
三、工廠上班十級傷殘如何賠償。
根據相關法律規定，工傷職工勞動能力鑑定為十級的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。勞動合同解除胡總終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。本人工資指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均繳費工資。
用人單位未參加工傷保險的，所有費用均由用人單位承擔。
工侍孫傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費老孝鏈，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
企業買了工傷保險發生工傷後還需要自己去做工傷鑑定嗎
工傷就應該單位給你申請工傷鑑定。超過一個月未滿一年未申請，員工或直系親屬或工會組織可以申請，這時候申請下來的費用全由公司承擔。工傷保險公司受理,還需要到勞動部門進行工傷鑑定嗎 工傷保險勞動部門未認定社會保險機構不會辦理賠付。工傷認定是從法律上確認版職工遭 權受事故性質，是申領工傷保險待遇的先決條件。...
工傷保險賠償外用人單位還要賠償嗎
根據不同的傷殘等級，賠償的專案不盡相同，主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 一次性就業補助金 一次性醫療補助金 停工留薪期工資 伙食補助費 護理費等。上述是否都由單位賠償，應按按照實際情況進行區分處理 1 單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工...
工傷保險條例是法律嗎，工傷保險條例施行前工傷依照什麼法律
工傷保險條例屬於廣義上的法律。嚴格講屬於行政法規，效力僅次於憲法和國家法律，不得與憲法和國家法律相牴觸。2 法律條文的理解有一套規定，例如不能類推，有的還要限制解釋 縮小解釋等。3 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資 是，中國境內的企事業單位都必須遵守。工傷保險條例施行...