在煤礦井下幹活期間被同事打傷,是不是工傷
1樓：潘普法課堂
員工在煤礦井下工作時被重物砸成重傷，根據《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ： 一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；因此，該散穗鋒受傷員工屬於因工受傷。
根據《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近衝晌親屬、工族廳會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 第二十一條規定： 職工發生工傷 ，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑑定 。
第二十三條規定：勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 也就是說，因工受傷致殘的 傷殘等級評定 ，根據工傷保險條例規定，只有勞動能力鑑定委員會做出的鑑定結論，才具 有法律效力 ，其他鑑定機構做出的傷殘鑑定結論，在處理 工傷保險待遇 時，是 不具有法律效力 的。
根據你提供的情況看，至少可評 10級傷殘 。
煤礦,安監員在井下工作中,讓職工打傷住院算工傷嗎?
2樓：永夜
首先，我們要明確構成工傷的情形。依據《工傷保險穗握條例》第14條的規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當視為工傷。
其次，《工傷保險條例》第16條從反面規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理**的；(二)醉酒導致**的；(三)自殘或者自殺的。
從上述的規定來看，員工在上班時間打架不一定全是工傷，要具體情況具體分析。實踐中主要通過三個猜沒慶條件進行判斷：
1)必須是在工作時間和場所內；
2)必須是因履行工作職責受到暴力傷害；
3)不存在不得認定為工傷的情形。
何種情況屬於「履行職責」存在爭議。關鍵是看雙方打架的原因是不是與被害人的本職工作有關係，因為每個員工在單位上班都有明確的工作內容，如果打架的原察州因和被害人的工作內容無關，當然打架受傷就不能認定為工傷。如，因雙方平時的個人恩怨，或者因其他原因的私人報復而引起的打架致傷殘等。
煤礦井下工傷
3樓：謝其汛
工傷賠償專案含：醫療費、停工留薪期工資、住院期間護理費和伙食補助費（前提：住院）、交通費和食宿費（前提：
籌地區以外就醫）、生活護理費（前提：構成生活自理障礙等級）、輔助器具費（前提：經鑑定確實需要安裝）等，根據實際情況確定是否享有及具體數額。
構成十級傷殘：一次性傷殘補助金（7個月本人工資）。解除勞動關係時還有：一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
關於從從煤礦上班,出工傷事故,礦上發款,是否合理
4樓：鄭州孫亞南
這裡需要首先明確的是這個款是什麼性質。如果煤礦繳納的有社保，工傷賠償款由社保部門發放，單位如果出於人道主義自願給付自然也不限制。如果單位沒有交社保，那工傷賠償款就需要單位獨自承擔了，此時單位一般會與員工協商，簽訂一次性賠償協議。
個人煤礦的工人受傷是否屬於工傷？
5樓：網友
這種情況屬於工傷，具體處理步驟如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
那三種情形不能被認定為煤礦職工工傷
6樓：網友
根據《社會保險法》和《工傷保險條山帶例》的規定，職工雖然是因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，符合認定為工傷和視同工傷的情形之一，但具有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：逗空蘆。
1、虧信故意犯罪；
2、醉酒或者吸毒；
3、自殘或者自殺；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
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女人從事煤礦井下工作
煤礦井下環境很差，煤粉塵汙染相當嚴重，而且面臨危險，由於井下巷道容納小，發生塌方需要自救，女的沒多少體力，所有不適合井下作業。下井就是 4級體力勞動 女性不允許 國家明文規定女性不能做 4級以上體力勞動 私人煤礦是說女人不乾淨 不能下井 會帶來災害 迷信說法哈 但是 煤老闆 信的很多 畢竟男的抵抗力...