1樓：網友
職工發生工傷，停工留薪期間需要護理的，由單位負責，家屬陪護，車費，沒有規定給予報銷，應該自費。但是可以和單位協商解決。
第一，陪護問題，根據工傷保險條例規定：
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留戚敏薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第二，車費問叢孫題，工傷保險條例沒有規定家屬護理工傷職工給予報銷車費的規定，只有工傷職工異地**的，工傷職工本人才給予承擔食宿交通費用，根據工傷保險條例規定：
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
職工住院**工傷的伙食滲仔鏈補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
2樓：網友
工傷住院間家人做陪護的車費屬緩隱於交通費，是可以報銷或者得到補償擾亮廳的。前提是要符合規定，提供合法票鍵派據。當然，也可以同用人單位協商，給予補足。
工傷住院陪護費用由誰承擔
3樓：吳楠
法律分析：工傷住院期間的護理費由單位承擔。停工留薪期工傷職工攜液告停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由**工傷醫療機構出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故辯明傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意埋滲犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
4樓：股城網客服
根據工傷的嚴重程度，企業需要承擔1-2人陪護費用。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十一條規定：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人同原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不高猛稿能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
計算公式。1、護理人員有收入的：
護理費=誤工費。
2、護理人員沒有收入的：
護理費 = 當地護工同等級勞務報酬標準 x 護理天數（最長不超過20年）x 護工人數（原則上1人，醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數）。
工傷住院期間請了護工家屬還有沒有陪伴費
5樓：
摘要。您好親<>
工傷住院期間請了護工家屬還有陪伴費，工傷住院期間護理費由用人單位支付。法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷住院期間請了護工家屬還有沒有陪伴費。
您好親<>
工傷住院期間請了護工家屬還有陪伴費，工傷住院期間護理費由用人單位支付。法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作卜態遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資空弊猛福利待遇不變鬥橋，由所在單位按月支付。
您好親<>
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得首滾超過賣鏈12個月。工傷職工評定傷中芹孫殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
您好親<>
您可以向職工所在的企業或工傷保險**申請相關補助，並諮詢醫院相關政策，瞭解轎渣是否包括護工家屬的陪護費用。如果您對企業或醫院的處理結果有異議，可以向當地工會、人社部門或勞動監察部門卜春提出型帆耐申訴或投訴。
工傷，住院期間的家屬有陪護費嗎
6樓：黃韻
法律分析：1、造成一般傷春巧害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》
第十歷森鄭七條 工傷職工或者其直系親屬、工會組織在肢頌事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
建築工地工傷責任劃分，工人在建築工地受傷的責任賠償如何劃分
房主是不承擔責任的，一切責任由包工頭承擔，因為該事件，確實屬於工傷事故，受害人和包工頭存在著僱傭與被僱傭的關係，所以醫療等費用，全部由包工頭承擔 和房東是沒有關係的，因為工傷賠付是要確認你在工作的地點因為工作受傷，你的顧主需要負責，在這個案例裡面你的顧主就是包工頭。現在關鍵不是誰來承擔費用,而是這個...
建築工地買保險，建築工地買保險
施工總承包單位應當為工人購買工傷保險，意外傷害險。像你這種情況，保險公司有專門的方案，你可以去諮詢一下。這個一般下來的話最少也得一兩萬一年，保的就是意外醫療這一塊的，受傷大約也就是報銷3到5萬，死亡就是四五十萬的樣子 建築工人屬於高危職業吧，一般人壽公司的意外保險是拒保的。打 去保險公司諮詢，意外險...
建築工地工人因工傷死亡賠款怎麼定
這屬於工亡，該用人單位應該支付工亡待遇。一 工亡待遇 1 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 2 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40 其他親屬每人每月30 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10...