1樓：網友
職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。只有申請工傷認定且被認定為工傷的情形下，用人單位才需要承擔工傷賠償責任；不做工傷認定的話，沒有依據讓用人單位賠償。
申請時工傷認定時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診爛伏激斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出飢襪工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或廳亮者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：滴水枯井
我個人覺得只要單位沒有馬上給你給錢，一定要去申請認定工傷。
3樓：網友
應該申請工傷認定的。
發生工傷後，好耐認定工傷是主張工傷待遇的前提，所以，在發生工傷後，應該及時在規定期限內向勞動友鋒春部門申請工基哪傷認定。
4樓：秦延醫生
工傷認定完成則派後，勞動和社會保障局會給你「工傷認定書」，和「停工留薪期限」的證明，如果你有異議，可以體屬申訴，不簽字，但需要提供相應的診斷證明。停工留薪期間世渣，你就是檢查和**，儘可能積累一些檢查和**的證據，已備工傷鑑定時的需要。**完成後，你可以通過單位向勞動和社會保障局申請工傷鑑定，勞動和社會保障局會安排時間和指定的醫療機構，對你進行勞動能力的鑑定，只要鑑定出傷殘等級，勞動和社會保障局會孫返賀根據傷殘等級給予相應的賠償。
工傷一定要做工傷認定嗎
5樓：吳莉
工傷必須做工傷認定，經工傷認定為工傷才可以依法享受工傷保險待遇。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，由工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內申請。
一、關於工傷的基本法律知識是什麼。
關於工傷的基本法律知識：
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
中華人民共和國社會保險法》
第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷一定要做工傷認定嗎
6樓：田大龍
法律分析：工傷必須做工傷認定，經工傷認定為工傷才可以依法享受工傷保險待遇。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，由工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內申請。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷一定要做工傷認定嗎
7樓：洪利
是的。 工傷認定漏答 是 社會保險 行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患 職業病 ）是否屬於燃辯 工傷 或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有 工傷保險 待遇和獲得司法救濟的前提條件。 《工傷保險條例 》第十七條。
中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
工傷必須做工傷認定嗎
8樓：法律部落
工傷不一定要去做工傷鑑定。要得到工傷保險機構的賠償就一定得持有工傷鑑定書。但是並不是所有的工傷都要去申請工傷鑑定的如果傷情並不是很嚴重，並且經過**之後，很快就恢復身體健康的，不需要花費時間金錢去做傷情鑑定。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定有必要做嗎
9樓：黃普法課堂
以下就是 工傷認定 有必要嗎的相關。
有必要。<>
1. 工傷認定書 是指職工因工受傷後，經 工傷保險 經辦機構認定後出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。工傷認定書有用嗎需先到你們當地勞動部門提出陸褲橋工傷認定申請。
根據《 工傷保險條例 》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一） 工傷認定申請表 ； 二）與用人單位存在 勞動關係 （包括 事實勞動關係 ）證明材料； （三）醫療診斷證明或 職業病 診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職 工傷 害程度等純咐基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的， 社會保險 行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理早猛。 2.
申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。 3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.因為各地區在具體操作上有所不同。
工傷超過一年了，還可以做工傷認定書嗎？
如果沒有時效中斷 中止情形的，超過了申請工傷認定時效。如果你已經在一年內提交了工傷認定申請，可以繼續認定並出具認定決定書。工傷保險條例規定，職工申請工傷認定是一年內，逾期就不好辦了。最高法院對工傷的司法解釋規定，如果是因為單位的原因，不算過期，比如說單位申請了工傷認定，其實是騙你，從你知道之日起開始...
工傷鑑定後公司有權辭退嗎，在做工傷認定期間,單位是否有權辭退我
如果你的工傷是1 4級的話，除非你自己提出解除勞動合同，公司無權辭退你。根據工傷保險條例規定，你應當退出工作崗位，享受傷殘津貼，標準為你之前工資的90 75 如果公司有為你購買工傷保險，則傷殘津貼由國家支付，如果公司沒有為你購買工傷保險，則上述費用應當由公司支付。就是說你從此可以養老了。不過各個省的...
工傷一般要多久能做工傷鑑定，工傷受傷後多久可以做工傷鑑定？
工傷保險條例規定，1 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。2 勞動功能障礙分為十個傷殘等級。3 設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。4 必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。根據1996年8...