1樓：盡在梧桐葉落時
不支付！ 建築工地職工在用人單位參加工傷保險期間發生的工傷事故，用人單位在保期間，由工傷保險**和用人單位按照法律規定支付工傷保險待遇。但是，對於用人單位不再繳納工傷保險費之後，工傷職工發生的**費用，工傷保險**不承擔支付義務，由用人單位按照法律規定支付。
依據《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本凱漏條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。橋孫鬧敏罩用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
2樓：匿名使用者
在建築工地受傷要求賠償，可以選擇兩個途徑。
一是走民事訴爛圓訟，也就是以僱傭關係進行，這個需要有傷殘等級鑑定，可以直接到法院要求賠償。
二是走勞動關係，要求認定工傷，然後做勞動能力鑑定，出來級別飢攔塌以後，要求工傷待遇。
這兩個途徑應當視情況進行確定，如果說用工主體比較明確，走勞動關係比較衡緩好一些；如果是包工頭性質的就走民事起訴。
民事賠償數額相比走工傷待遇的程式所得到的待遇要少一些，具體數額要以受傷程度做為參考，傷殘級別越高待遇就越高，一般包含醫藥費、護理費、伙食補助費、停工留薪期工資、一次傷殘、醫療、就業補助等。
3樓：
摘要。在建築工地受傷要求賠償，可以選擇兩個途徑。
一是走民事訴訟，也就是以僱傭關係進行，這個需要有傷殘等級鑑定，可以直接到法院要求賠償。
二是走勞動關係，要求認定工傷，然後做勞動能力鑑定，出來級別以後，要求工傷待遇。
這兩個途徑應當視情況進行確定，如果說用工主體比較明確，走勞動關係比較好一些；如果是包工頭性質的就走民事起訴。
民事賠償數額相比走工傷待遇的程式所得到的待遇要少一些，具體數額要以受傷程度做為參考，傷殘級別越高待遇就越高，一般包含醫藥費、護理費、伙食補助費、停工留薪期工資、一次傷殘、醫療、就業補助等。
建築工地做事受傷，但保險過期如何處理，補。
您好，很高興為您解答，關於您詢問的問題給您以下的解答。
在建築工地受傷要求賠償，可以選擇兩個途徑。閉緩一是走民事訴訟，也就是以僱傭關係進行，這個需要兆判有傷殘等級鑑定，可以直接到法院要求賠償。二是走勞動關係，要求認定工傷，然後做勞動能力鑑定，出來級別以後，要求工傷待遇。
這兩個途徑應當視情況進行確定，如果說用工主體比較明確，走勞動關係比較好一些；如果是包工頭性質的就走民事起訴。民事賠償數額相比走工傷待遇的程式所得到的待遇轎猜模要少一些，具體數額要以受傷程度做為參考，傷殘級別越高待遇就越高，一般包含醫藥費、護理費、伙食補助費、停工留薪期工資、一次傷殘、醫療、就業補助等。
建築工地團體意外險已過期3個月了,但是工人當時出事是在保險期內,現過期了
4樓：
摘要。沒有繼續投保嗎。
建築工地團體意外險已過期3個月了，但是工人當時出事是在保險期內，現過期了。
沒有繼續投保嗎。
這種情況只要出當時的證明。
這種情況只要出當時的證明。
他們還是要繼續給你們報的。
因為當時出意外的時候沒有過期了。
只要出去當時的保單。
和那個出事的時候的證明。
證明他們是有重合的。
當時我不知總包単位買有保險，我又沒給他們說，現在才知道，已過期3個多月了，不知保險公司認不。
只要有證明就好。
你可以直接聯絡，那個保險員。
只要當時出事的時候有證明。
還有醫院開具證明。
醫院證明有的，出事時的證明指的是什麼證明。
只要有醫院的證明就可以代替那個。
證明是，保險所包括的裡面的那種。
好。然後直接聯絡那個保單上的那個人。
工地工作時不小心受傷了，保險的理賠標準是怎樣的？
5樓：遊戲學姐
首先在醫療角度來看，工傷也是屬於醫療費用需要規定的，假如工傷肯定是要到急診還要提供藥品的目錄以及住院的相關符合條件。勞動保障局規定需要辦理相關工傷醫療費用的證據，工人受傷之後要儲存好自己做檢查的依據和住院的依據。根據這些描述才可以拿到公司進行結算，以及賠償誤工費用
這樣的話才可以給工人乙個保障，不會讓他們受到損失。<>
如果在工地期間做事情的時候受傷，公司也有給工人購買了工傷保險，那麼這種賠點賠償的問題就可以直接找到公司理賠。或者是全部可以規劃到保險公司，建議受傷之後，可以向有關勞動部門進行申請工傷的認定。等到出院之後就可以找到勞動部門，申請工傷或者是傷殘的鑑定。
賠償的問題也是非常方便的，可以直接和用人的單位進行協商。<>
如果協商不成的話，可以直接找到當地的勞動局進行仲裁賠償有關的專案費用。比如誤工，工資，醫療費護理費，還有在住院期間以及生活補助，其他的資金。不過現在有很多工地的公司都會有這樣的安全意識，都會給員工們購買保險，就是避免會發生一些意外。
隨著現在經濟條件不斷的在發展，可是有很多低層的人群還是要幹一些苦力來維持生活。特別是工地上幹活的危險係數也是非常高的，希望大家在掙錢的同時，首先還是要注意安全。一旦受傷之後工地裡邊的傷情都是比較嚴重的，輕則可能會骨折，重則可能會犧牲生命。
不管是掙多少錢，還是要將自己的生命代價放在第一，但在受傷之後還是要獲得保障，要懂得維護自己的權益。
6樓：結婚發的
會依照相關的保單進行核查和理賠的，每一項都有不同的標準，通過核實後才會進行理賠，大概能賠70%。
7樓：王祿
會賠償一些**的費用，一些務工的費用和一些營養的費用等，保險公司的賠償是比較全面的，是可以很好的保障利益的。
8樓：周**強強
我覺得保險的理賠標準是會給賠償60%左右的，所以我覺得保險的功效是很多的。
9樓：巨集盛
可能會賠償90%，因為自己已經購買了保險，而且對方也應該去賠償相應的費用，所以就會賠償這麼多錢。
工地受傷走保險理賠
10樓：河南楊
1、向當地人社局提出工傷認定申請。2、向當地人社局申請工傷認定。3、人社局作出工傷認定的決定。
4、用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會，提出勞動能力鑑定申請。5、用人單位和人社局依法進行處理。
工地受傷保險怎麼處理
11樓：abc保險網
對於勞動者，處理工傷應按如下步驟進行：
第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行**。注意儘量不要自己墊付醫療費，否則以後處理工傷，無論是協商解決還是打官司都非常的被動；
第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。勞動關係證明材料是申請工傷認定的必備材料，沒伍鉛胡有勞動關係證明，將無法啟動下一步的工傷認定程式；沒有勞動關係證明，不要輕易啟動工傷認定程式，否則也可能使自己處於非常被動的局面；
第三激耐步，進行工傷認定。工傷認定是由人力資源和社會保障部門對所受傷害是否屬於工傷進行的行政確認，是處理工傷最為重要的一步。如果單位認可是工傷，勞動者可以建議用人單位去申請工傷認定。
需要注意的是，第。
一、只有人力資源和社會保障局有權力作出工傷認定，不要盲目相信企業認可工傷的承諾（腔攔注：極少數地區規定，沒有參加工傷保險的，用人單位認可為工傷的，可以按工傷處理。）第。
二、自發生工傷事故或確診職業病，最晚不要超過一年的時間去申請工傷認定。
第四步，進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定也就是對工傷受傷程度進行傷殘評定，由勞動能力鑑定委員會組織專家進行。
第五步，申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。根據鑑定的傷殘等級以及《工傷保險條例》的規定，可以確定工傷賠償的專案和工傷賠償標準，可以與用人單位先行協商；協商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。
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建築工地工傷保險期內受傷到期後費用保險公司還負責嗎?
12樓：勞動仲裁員高飛
工傷保險和保險公司沒有任何關係。
工傷保險保險由工傷保險**負責，即由人力資源和社會保障局的工傷保險所負責。另外，工傷保險沒有到期這個說法，只要是在工傷保險繳費期內受傷，所有的**花費都應當由工傷保險**支付。
建築工地買保險，建築工地買保險
施工總承包單位應當為工人購買工傷保險，意外傷害險。像你這種情況，保險公司有專門的方案，你可以去諮詢一下。這個一般下來的話最少也得一兩萬一年，保的就是意外醫療這一塊的，受傷大約也就是報銷3到5萬，死亡就是四五十萬的樣子 建築工人屬於高危職業吧，一般人壽公司的意外保險是拒保的。打 去保險公司諮詢，意外險...
建築工地工傷責任劃分，工人在建築工地受傷的責任賠償如何劃分
房主是不承擔責任的，一切責任由包工頭承擔，因為該事件，確實屬於工傷事故，受害人和包工頭存在著僱傭與被僱傭的關係，所以醫療等費用，全部由包工頭承擔 和房東是沒有關係的，因為工傷賠付是要確認你在工作的地點因為工作受傷，你的顧主需要負責，在這個案例裡面你的顧主就是包工頭。現在關鍵不是誰來承擔費用,而是這個...
工人在建築工地受傷的責任賠償如何劃分
建築公司沒有賠償責任的，除非是有過失 包工頭屬於僱傭人，雖然沒有簽訂勞動合同，但是實際的勞動關係是產生的，所以由包工頭承擔賠償責任。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任 僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承...