1樓：再生蝦
什麼面試呀 要分是什麼的。
2樓：網友
各行業有各行業的特點，一般都是問一些與你應聘的職位相關的問題。
比如網頁設計師。
等衫清裂等等等。
面試的時候，怎麼考官問題？
3樓：璩修潔
面試時，考官出這個題目是想考查考生挖掘客戶所需能力以及推銷口才能力。可以使用下面兩種應對方法。
一、直接把考官的筆拿走，給考官一張白紙讓他寫出對自己的印象。他發現沒有筆，直接跟考官說賣給他一支筆。這是展現考生挖掘客戶所需能力。
二、「您好，打擾一下。我們公司正在搞紙筆宣傳活動。如果您有興趣歡迎您體驗一下。
拿出筆）這是我們公司的新產品，送給您作見面禮，希望您能試用一下。如果感覺好用，（拿出產品宣傳單），您可以隨聯絡我，我會最短時間內給您送貨，這是我的名片（拿名片）。謝謝您抽出寶貴的時間，再見「。
這種體現了考生的推銷口才能力。
與其告訴客戶你的產品如何好，不如告訴客戶這個產品正是他所需要的。不要說功能，要說效益，效益才是溝通的基礎。
面試注意事情：
1、是金子總會發亮。前提是自己是金子，面試官選是有才華的人，能夠為公司帶來效益的人，面試是否成功是需要自己能否勝任崗位。所以，要不斷的努力，增加自己的能力，多掌握技能。
即使第一次面試失敗了，也能夠很好的尋找下一家，要相信是金子總會發光，前提是自己是金子，努力提公升自己的能力吧。
2、穿戴整齊。剛剛步入職場的人總會聽到人們說面試要穿西裝，打領帶。這個也是分情況的。
很多公司並沒有那麼嚴格，面試是看你的能力，而不是穿著。所以面試只要穿著合適的體就可以了。但要注意千萬不要穿潮流的衣服，容易讓人反感。
畢竟面試是正經場合。
3、提前做好準備。面試哪家公司，面試什麼工作，都要提前做好相關的瞭解。專業的知識，公司的文化這些都要心裡有數。
面試官提問的問題大都也是關於這些的，最好的把所面試的職位，工作內容，相關知識瞭解透徹。
4、眼見為實。職場新人瞭解到的關於面試的知識都是通過書籍、網路、別人的敘說了解的。很多時候當真正面試完後會感到這與以前瞭解到的不一樣，現實就是這樣，只有自己體驗過了才能夠真正的瞭解。
不要一味以別人的敘說來臆想。面試也沒有傳說的那些奇葩考驗。很多時候都是面試官在問你幾個相關問題而已。
5、自信心充足。面試的時候要抬頭挺胸，心理要暗示自己這不過是一次面試而已，沒必要緊張。面試的時候要充滿自信心，這樣容易受到面試官的喜歡，因為充滿自信的人很容易得到別人的賞識。
問題要直切重點，聲音要飽滿，不要連自己都聽不到。
面試時考官一般會問什麼問題
4樓：妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
5樓：橙子和帕加尼
很多啊，先自我介紹，姓名，年齡，**人，什麼學歷，什麼專業，先前都做過哪些工作，然後會問你先前為什麼離職，為什麼要應聘這份工作，你對這份工作有什麼看法，你自己有哪些優點和優勢，然後你期望的薪資待遇是大概多少，你能不能長期堅持幹這份工作，先前有無這方面的工作經驗等等。
面試時考官有那些問題
6樓：職場摸魚李李醬
朋友您好，您是想諮詢面試一般都會問哪些問題嗎？一般都會了解面試者的個人情況，工作經歷，期望薪資等問題，還會問面試者對於本行業有什麼看法等，具體都面試官個人的呢，希望我的對您有幫助哦。
提問。您能列舉出來嗎。
1、簡單的自我介紹；2、上一家離職原因；3、來我公司面試的原因是什麼；4、職業規劃是什麼；5、個人優缺點是哪些；6、個人對薪資有何要求；7、有什麼問題要問的。諸如此類的。
7樓：北京世紀精圖教育
專家認為現在的大學畢業生在求職中存在著很多誤區，而這些都是直接導致自己求職失敗的心理原因。1、對企業一無所知，很多畢業生應聘企業很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司**的品牌名字，沒想到求職者乙個都答不出來。這位招聘主管說：
對公司這麼陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。」記者瞭解到，這種情況招聘單位遇到很多。
2、自以為是，對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是由於對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的「高工資、高待遇」的理想工作。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。3、應聘太盲目，不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼，只會從字面上去理解。
一家公司「營業服務部」下屬的商品企劃室招聘人，結果許多大學生看到「服務」二字，就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把「服務」兩字去掉後，馬上就有很多人投簡歷。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過乙個好機會。
4、不願到基層去吃苦，大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛鍊一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要「吃一年的苦」，就打退堂鼓不願意幹了，白白丟掉了很好的工作。5、獨立性欠缺，許多大學生在學習中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，每次應聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見。
還有的畢業生筆試、面試通過後，在與公司簽約的時候，父母到場與用人單位說長道短談條件。對於這種行為，多家公司的人事主管都表示反感。「找工作的前提是，你是乙個獨立的人，有自己的判斷能力，能對自己負責。
一位人事經理說。
去面試考官一般會提些什麼問題啊？
8樓：典秀芳鄭倩
你的過去工作經歷：
你離職的原因：
這個問題很棘手，具體問題具體對待。至少在應聘前你要想清楚，自己找乙個最圓滑可信的理由來回答。因為我不知道你做過什麼，所以不好意思幫不上忙。
你對這份工作的認識，以及如果進入公司你要怎樣做：
面試前肯定要詳細的瞭解公司，將自己做這行業的優勢和劣勢想清楚。對以後工作目標不要太大，我認為這個問題最重要還是要突出，你在面臨新工作時，所具備的自學能力，和適應新環境的能力。
在這三方面，問完，基本可以瞭解你的談吐，工作背景，對這份工作的認識，以及如何開展工作。
其他還有很多問題，不過主要的就這三大方面。
重要的還是準備，自信最重要。
面試時候考官問，你還有什麼問題問我們麼？我應該怎麼回答比較好
面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？沒了，謝謝，貴 公司 的基本情況我已瞭解，進一步的情況我會等到我進公司後再慢慢了解。沒有，謝謝你的照顧。好，再見！面試如果考官問你還有什麼要問他嗎？我應如何回答！面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？問關於公司培訓的問題！讓面試的覺得你很上進 實際情...
應聘財務，一般考官會問什麼問題？求職者要注意哪些方面
財務選人，首選德 其次能力。問得問題因人而異。因崗位而異。可以針對所競聘的行業和崗位精心準備。注意的事項有以下幾點，供參考 一 面試的基本禮儀。二 面試的形式。三 著裝。不要穿新買的衣服。它會讓你不太適應。而且顯得不成熟。乾淨 整齊最好，尤其是鞋和襪子。女性不要太暴露。穩重大方 得體最好。四 提前一...
關於食療的問題，有關飲食可以提什麼問題？
最養胃的，是麵條。米中含酸多，所以少吃米飯。如果熬粥，少放點蘇打進去，對胃有好處。小米粥就饅頭 不是包子 可以養胃 少油膩，牛奶也要少喝，因為它是性寒的 胃不好，要少食多餐。花生，生吃最好，飯前吃個4到6粒，吃太多反而傷胃 下面是食療方子 木瓜鯇魚尾湯 用料 番木瓜1個，鯇魚尾100克。製法 木瓜削...