1樓：冬瓜湯汁
勞動法能管。
月工資、日工資、小時工資、加班工資均可根據以下規定計算：
1、《國。務。院關於職工工作時間的規定》第3條。
2、《中華人民共和國勞動法》第41－44條。
3、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
看《工資支付暫行數清察規定》和《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》，上面對拖欠和剋扣工資有明確的定義。拖欠或剋扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動薯茄合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動糾紛，申請勞動仲裁是前置，如果勞正信動爭議仲裁委員會不受理，憑不受理通知書，向人民法院起訴。
2樓：張治慧
我承包了鋼筋工製作，邦扎的工資，要不到，屬於勞動監察大隊管麼。
私人包工頭拖欠工資怎麼辦
3樓：鄭萌
一、私人包工頭拖欠工資怎麼辦。
1、私人包工頭拖欠工資有以下解決方法：
1）施工工人首先可以向包頭索要工資；
2）若是多次討要都沒有結果，那麼就可以採取撥打**等的方式，到當地的勞動執法監察大隊，投訴該包工頭；
3）可以直接向法院起訴不按照規定支付工資的包頭。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十一條。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
二、拖欠工資賠償標準是什麼。
拖欠工資的賠償標準為：
1、用人單位拖欠勞動者工資的，應當由勞動行政部門責令用人單位在規定的時間內，向勞動者支付工資，單位逾期不支付的，用人單位應當支付賠償金；
2、勞動行政部門會責令用人單位，按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準，向勞動者加付賠償金，具體的金額由勞動行政部門確定。
私人包工頭拖欠工資怎麼辦
4樓：胡雨婷
如果私人包工頭欠錢是正常的民間借貸的，可以通過以下方式解決：
1.協商方式：如果他人欠錢不還的，在約定的還款期限畝則汪屆滿後，可以協商分期還款等。該種方式比較便捷，但是沒有強制執行力的保障。
2.訴訟方式：如果無法達成一致意見的，債權人索要無果，可以攜帶身份證、起訴狀和借條等證據向法院提起民事訴訟。
法院判決對方還錢，對方在判決書規定的履行期限內仍不還錢的，債權人可以在法院判決履行期限屆滿之日起兩年內向做出判決的法院申請強制執行。該種方式有執行力的保證，但是用時較長。
3.支付令：債權人也可迅仔以直接向法院申請支付令來索要欠款。該種方式成本較低，但是容易失效繼而轉入訴訟方式。
如果私人包工頭欠的是勞動者的工資的，勞動者可以通過以下方式解決：
1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2.勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，盯嫌不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
包工頭拖欠工資該誰管
5樓：張真談法律
親，您好，很高興為您解答。包工頭拖欠工資，第一，可以找人力資源和社會保障局的執法大隊，人社局的執法監察大隊就是專門負責農民工工資問題的行政部門，找監察大隊去備案，讓執法大隊幫農民工討回工資，第二，如果上述途徑都沒法解決的話，農民工可以帶著相關的證據到法院起訴包工頭，要求包工頭支付相應的工資。
包工頭拖欠工資的，如果農民工按以下方式處理：
1、農名工應當先收集證據，聊天記錄、在工地工作的證明，如工牌、現場**等；都是可以的。
2、初步收集完證據後，可以到法院起訴問題；
當事人可以直接向人民法院起訴，要求包工頭支付工資。
6樓：法師兄法律諮詢
包工頭拖欠工資處理方法如下：最簡單的辦法就是向當地勞動執法監察隊投訴；用人單位拖欠或者是沒有足夠錢支付勞動報酬的，勞動者可以直接向當地人民法院申請支付令；通過勞動仲裁裁決，可以向單位索賠；如果不接受勞動仲裁或者仲裁不公，也可以在15日內向法院提起民事訴訟。
【法律依據】中華人民共和國勞動合同法》
第三十條【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
私人包工頭拖欠工資不給,有合同可以去勞動局嗎?
7樓：
摘要。親親，你好。包工頭不是法律意義上的用工單位，你們之間也不存在勞動合同，只是僱傭關係，可以去勞動局一趟。
親，以上是為您整理的答案，如果我的答案對您有幫助，希望您可以對我的服務進行評價哦，您的贊是我前進的動力，感謝您的支援，祝您生活愉快。
私人包工頭拖欠工資不給，有合同可以去勞動局嗎？
親，你好！我是「步虛凰d」很高碼高興由我來為您解攜洞答這個問題，我整理資料和打字可能需要一點時遲隱尺間，請您耐心等候哦……
你好。我做了乙個工地老闆故意找藉口拖欠工資要怎麼處理。
我包人工的。
有合同。親親，你好。包工頭不是法律意義上的用工單位，你鉛如們之間也不存在勞動合同，只是僱傭關係，可以去勞動局一趟親，以上是為您整理的答槐塌啟案，如果我的答案對您有幫助，希望您可以對我的服務進行評價哦，您的贊是我前進的動力衫畝，感謝您的支援，祝您生活愉快。
去勞動局勞動局說他們管不了啊！要有單位的或是工程。
又要有合同。
親親你好，如果勞動部門沒有辦法扮洞為您解決的話，您可以帶上合同，到您當地的法……院起訴就可以了喲。親，以上是為您整理的答案，如果我的答廳鏈枯案對您有幫助，希望您可以對我的喚銷服務進行評價哦，您的贊是我前進的動力，感謝您的支援，祝您生活愉快。
包工頭拖欠工資找勞動局可以嗎?
8樓：張紅柳
法律分析：可以去勞動局申請仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞首前動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一備芹蘆)勞動者的姓仿帶名、性別年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二)仲裁請求和所根據的事實、理由；(三)證據和證據**證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
工地包工頭欠工資去勞動局有用嗎
9樓：上海婚姻家事梁聰團隊
工地包工頭拖欠民工工資，民工可以要求業主先行墊付，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期返肆不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排漏賣轎加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
工地包工頭欠工資去勞動局有用嗎
10樓：小lin懂法
承包胡禪裂工程款勞動局不管，屬於民事糾紛，可以攜帶起訴狀、本人身份證到被告所在地人民法院起訴。包工頭欠工程款屬於農民工資的找勞動局有用，具體救濟途徑是可以到當地勞動監察部門舉報，督促其償還欠款。
承包工程款勞動局不管，屬於民事糾紛，可以攜帶起訴狀、本人身份證到被告所在地人民法院起訴。包工頭欠工程款屬於農民工資的，救濟途徑可以到當地勞動監察部門舉報，督促其償還欠款。
一、承包工程款勞動局不管嗎
勞動局不管拖欠工程款。工程款惡意拖欠，不可以找勞動局。工程款屬於民事糾紛，可以到當地人民法院訴訟解決；勞動局是處理勞動爭議的，不受理工程款的糾紛問題。
建議直接寫訴訟狀，帶著身份證到工程所在地或者被告所在地法院訴訟。法律規定，施工單位拖欠工程款的，受害人可根據《民事訴訟法》的規定，向法院提起民事訴訟。
二、包工頭拖欠工程款，找勞動局有用嗎？
建築工地的包工頭拖欠工程款，屬於農民工工資的，找勞動局是有用的。建議可以向當地勞動監察部門舉報，要求其墊付農民工工資。
根據《保障農民工工資支付條例》第二十九條建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款，並將人工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農民工工資的監督。
因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資。
三、如何催討發包人拖欠工程款
1.完善施工合同條款。
2.重視簽證管理。簽證對施工企業非常重要，特別是對於一些涉及到竣工結算、工程索賠的簽證資料，施工企業應當特別重視襲大。
3.充分運用建設工程價款優先受償權。
4.提起代位權訴訟。有些發包人往往以對外債務收不回來為藉口表示無力支付工程款，對此承包人可按照《民法典》規定提起代位權訴訟。
褲閉 5.在執行過程中申請對發包人的到期債權予以強制執行。如果承包人直接起訴發包人，判決勝訴後卻發現發包人沒有財產可供執行，但發包人對第三人有到期債權。
這時，承包人可以向法院申請對該到期債權予以強制執行，要求第三人直接向承包人履行債務。
員工告到勞動局說拖欠工資 勞動局怎麼處理公司？請問
被員工告到bai勞動局可能主要會面 du臨三zhi 點後果 可能對企業的dao誠信度和形象產專生不利影響 企業會對此屬付出一定的法律成本或法律責任 企業可能會面臨相關行政處罰。一 誠信度員工既然去勞動局投訴，說明企業勞動關係管理存在一定的問題，當相關勞資爭議糾紛鬧到勞動局去時，可能會給企業誠信度和形...
私人包工頭拖欠工資不給沒營業執照和欠條可以告他嗎
私人包工頭拖欠工資不給，沒營業執照和欠條可以告他。沒有營業執照的個人僱傭勞動者的，屬於僱傭關係，僱傭關係不適用 勞動法 和 勞動合同法 勞動局也不受理糾紛。建議依據 民法通則 和 合同法 關於侵權責任的相關規定，到當地人民法院起訴，要求支付工資。民法通則 第八十四條 債是按照合同的約定或者依照法律的...
個人包工頭欠工資有欠條，但是一直以各種理由拖欠工資不給，我們
找當地勞動監察大隊投訴立案。記住拿好證據。惡意欠薪討債唯工頭耍賴理應當是違法犯罪，無耐法制不建全，要我說，只要有人舉報此類事件可向公安部門報案，欠債就抓人，抓到了人什麼都解決了 可以打法律援助的 通過他們的幫助，可以打官司來維權，法律援助的 號碼可以通過114 查詢 要找他公司，到勞動局告他公司，讓...