1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動爭議，勞動者就可以申請勞動仲裁，不是隻有律師才可以。
勞動者歲備老可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件。
勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負乎公升責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知滾察道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
2樓：創作者
打工者清畢尺是可以直接申請勞動仲裁的。數桐。
只是委託律師之後，律師的經驗更為豐富，對答高於勞動者維權更有幫助。
申請勞動仲裁需不需要請律師
3樓：上海法和
法律分析】：如果勞動者申請勞動仲裁，自己對勞動法方面的知識比較瞭解，對勞動糾紛，事實清楚、證據確鑿，可以不請律師果案情複雜，爭議較大，自己的法律知識不足以應付勞動仲裁的庭審，那麼就需要請律師幫忙了動仲裁要提交申請書及相關證據，立案，排期，通知**，**，裁決。一般仲裁在2-3個月左右完成。
勞動爭議發生後，當事粗圓腔人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解解不成，當事人腔空一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
巖衫。法律依據】：《勞動爭議調解仲裁法》 第二十四條 當事人可以委託**人參加仲裁活動。委託他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和許可權。
申請勞動仲裁需要自己請律師嗎
4樓：唐玉娟
勞動仲裁可以請律師，由當事人自行決定。但最好請律師，因為寫仲裁申請書，法庭辯論等環節需要專業知識的可以由律師搞定。申請仲裁應當提交書面仲裁申請，載明下列事項：
勞動者和用人單位基本資訊；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據**、證人姓名和住所。
一、勞動仲裁舉桐臘蔽報可以匿名嗎。
勞動仲裁不能匿名。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二)仲裁請求和所根據的事實、理由；
三)證據和證據**、證人姓名和住所。
二、勞動仲裁要求賠償沒有證據怎麼維權。
沒有證據依然可以申請勞動仲裁，法律並沒有因證據不足而剝奪申請勞動仲裁的權利。但不能提供充足的證據，會影響裁判的最終結果。申請局州人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，載明下列事項：
勞動者和用人單位基本資訊；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據**、證人姓名和住所。
三、被公司辭退申請勞動仲裁需要什麼資料？
被公司辭退申請勞動仲裁需要提供以下材料：勞動仲裁申請書；勞動者身份證明；與用人單位存在勞動關係的證明材料；其他。仲裁申請書應當載明下列事項：
勞動者和用人單位基本資訊；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據**、證人姓名和住所。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆局州錄，並告知對方當事人。
給個人打工不可以申請勞動仲裁嗎
5樓：潘達談娛樂
可以。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內敏頌的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認衝拿好勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法散鉛規規定的其他勞動爭議。
績效考核情況可不可以申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁，績效考核應當是企業工資專案中的一個，屬於工資的一部分。勞動爭議仲裁法規定，因工資發生的爭議可以申請勞動仲裁。勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議...
請問工傷鑑定要怎麼申請啊！可不可以直接去鑑定呢
1.根據 工傷保險條例 第二十一條規定，職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。2.工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘 鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定 除非醫生書面證明體內的鋼釘 鋼板一類的內固定器...
女巫為什麼不可以幸福
女巫對你來說是什麼概念 看過犬夜叉嗎？女巫是驅魔的，好象有點是修道的感覺，給人冰冷感覺，不敢接近。所以怎麼幸福！因為女巫知道不求得到的幸福才是最大的幸福 騎白馬的不一定是王子.也可以是唐僧 這話什麼意思?看不起唐僧?你的話如果按正常邏輯說下去應該是.騎白馬的不一定是王子.也可以是唐僧 那,公主就不一...