1樓：網友
1.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2.一般來說，應衝扮該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放仿雀工傷停工留薪期工資（加班費等除外）。
3.如你所說單位的這種做法是違法的，工傷散大灶職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護你的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
2樓：網友
工傷鑑定不夠級不補償工資。
工傷職工經過勞動能力鑑定，不構成傷殘等級的，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。殲扒鍵。
按《工傷保險條例》第三十條此悉規定，工傷職工**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費，據實支付勞動能力鑑定費。
按《工傷保險條例》第三十三條氏巧規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，按遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變，由用人單位支付。停工留薪期按**工傷的醫療機構書面證明確認。
工傷評不上等級應該得到什麼賠償
3樓：羅春利
法律分析：工傷認定沒有級別，神豎磨只是享受工傷醫療和停工留薪期待遇，沒有其他補償。即：
1、**工傷費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及住院期間伙食補助費，從工傷保險**支付。
2、停工**期間，按照工傷職工遭受事故傷害前正常上班期間的工資標準，按月支付工資福利待遇，並按醫療機構書面證明負責護理。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部纖談門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾遊鬥病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷達不到級別怎麼賠
4樓：胡文學
造成一般傷害且未達到殘疾的賠償專案有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。醫療費按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費由統籌地區人民**規定的交通、食宿費標準來確定，工傷醫療期工資工資福利待遇不變，不超過24個月。
住院如需護理由則單位負責。
一、工傷賠償一般多久到賬。
申報工傷一般60天內勞動局出認定的結果，傷殘鑑定在傷情穩定（醫療期終結）後進行。這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。傷殘鑑定資料上繳後60天內做出傷殘鑑定結論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內將補償的錢打入個人。
所以很多傷殘從受傷到結案，長達半年或一蠢賣年以上的非常正常。
二、工傷賠償的錢是打到個人賬戶嗎。
工傷賠償金中一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金等由社保部門從保險**中一次性支付給勞動者本人的，是可以打入個人賬戶的。
1、工傷賠償是按照勞動者受傷部位和受傷程度進行鑑定的傷殘級別進行相應的平賠償。
2、一次性傷殘就業補助金，是由勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由用人單位一次性支付給勞動者本人的。
工傷保險**支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇稽核之後轉入稽核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。
工傷待遇稽核是在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後，向社保機構遞交申請後下達的。主要資料有：工傷待遇稽核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。
受傷員工申請後在60日內下達待遇。
工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次陵渣性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次帶汪逗性醫療補助金根據地方法規確定支付方式。
評不上工傷級別的工資怎樣發
5樓：季金鳳
法律分析：認定工傷後評不上等級，工傷**和休搭亂蘆息期間，勞動者也是可以獲得工資的。如果勞動者工傷沒有評上等級，用人單位仍需承擔勞動者工傷期間的醫藥費、伙食費、營養費、護理費等，且勞動者工傷期間的工資應當照發不誤。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工陪掘留薪期一般知帶不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷達不到級別怎麼辦
6樓：趙琳琳
法律分析：工傷鑑定達不到傷殘等級的，沒有一次性傷殘補助。但是沒有達到級別並不影響工傷職工停工留薪期間的**費用、工資等相關費用的發放。
根據我國相關的勞動法，脊辯工傷沒有達到傷殘等級的，是無法享鎮前受傷殘待遇的，只可享受工傷保險醫療帶來的待遇以及用人單位停薪留職的待遇，這是不能剝奪。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第二十六條申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以御野清在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
如果工傷評不到等級怎麼賠
7樓：賈寶驊
傷沒有評上等級，就是不構成傷殘等級，只是享受工傷醫療和停工留薪期待遇，沒有其他補償。
1、**工傷的費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及住院期間伙食補助費，從工傷保險**支付；
2、停工攔搜**期間，按照工傷職工遭受事故傷害前正常上班期間的工資標準，按月支付工資福利待遇，並按醫療機構書面證明負責護理。
如何進行工傷鑑定。
1、職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
2、勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
3、設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
4、申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委，員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提禪衡逗出再次鑑定申請。
5、自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
法律依據
工傷保險條例》
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料賀賣。
一般工傷評不上級別該怎麼賠
8樓：劉莉莎
工傷職工發生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關賠償專案也應根據傷情等情況才能確定。勞動者認為傷情嚴重，申請勞動能力等級鑑定，但如果經勞動能力等級鑑定，並經過上一級鑑定機構複核，工傷職工的傷情，仍評不上傷殘，那睜慶工傷職工的工傷待遇中，將不會有關於傷殘的相關賠償專案。同時，即使不構成傷殘，工傷保險**，或用人單位，仍應依據法律規定，支付以下實際產生的工傷待遇專案：
1、**工傷所發費的工傷醫療費和**費、 2、實際住院期間的住院伙食補助費、 3、如因傷情需要，前往統籌地區以外就醫的交通食宿費、 4、住院期間的生活護理費、 5、工傷職工停工留薪期工資。
當然，上訴專案的具體的賠償數額，仍需要根據工傷職工的勞動能力鑑定結論、工資水平、所做早稿在地在崗職工平均工資等的標準，具體計純孝算才可以最終確定工傷職工應享有的工傷待遇賠償數額。
法律依據：中華人民共和國社會保險費》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
一般工傷評不上級別該怎麼賠
9樓：上海婚姻家事梁聰團隊
工傷 評不上級可以獲得碰察 醫療費 、住院伙食補助費、交通費、 停工留薪期 內原中吵兄 工資福利 待遇、 護理費 的賠償。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
中華人民共和國社會保險費》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月賣襲領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
報了醫保工傷報銷不了怎麼辦，工傷住院用醫保卡了，工傷還給報銷嗎
能！工傷認定失敗，只說明你這次受到的傷害不屬於工傷，不能按照 工傷保險條例 享受相關待遇 也就是不能由工傷保險 支付相關待遇及費用 只要你繳納過醫保，醫保這一口是會按相關政策給予報銷救濟的，但有點你必須明確，工傷保險的報銷比例極高，有傷殘等級的話還有相關工傷待遇，而醫保就不同了，所產生的醫藥費用是按...
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商業保險報銷後還能報工傷，不會衝突，工傷屬於社保，意外保險屬於商業險，兩處皆可理賠。先報商業保險，再報銷工傷保險，我們在實際工作中不扣除商業保險已報銷的醫療費用。發票 費用清單 出院小結如果被商業保險公司收取原件的話，只需商業保險公司在影印件上蓋章註明原件已收。簡而言之 是否參加商業保險不影響我市工...
幾級工傷如何介定，工傷等級怎麼認定？
去工傷鑑定就知道幾級。因為每個地方傷殘都是有標準的，工傷等級怎麼認定？這5種情況，應認定為工傷 能夠評殘，腰椎爆裂性骨折屬於工傷8級，而跟骨粉粹性骨折屬於9級，最後會以8級傷殘作為賠償的依據。根據 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t16180 2014 4.2晉級原則 晉級原則 對於同一...