1樓：高輝
勞動手冊應由用人單位保管，這些沒有法律相關條例規定的。勞動手冊用於記載勞動者就業、流動、培訓等情況，是勞動者失業時享受失業時享受失業救濟、參加轉業訓練、求職時報名登記、辦理錄用手續的有效證件。
法律分析
勞動手冊在勞動者失業期間由本人保管，在勞動者從事全日制工作期間由用人單位保管。失隱耐業人員的勞動手冊由自己保管，在職人員的勞動手冊由公司收取保管，在勞動者離職的時侯填寫相關資訊之後返還給勞動者。相關的規定你可以到勞動局諮詢，勞動手冊都是在那裡辦理的。
勞動手冊是在實行勞動合同制的情況下，由勞動行政機關製作的記載勞動各方面情況的文字。是合同制工人的合法憑證，兼有個人檔案的性質和作用。所記載的情況供用人單位行政錄用職工並安排勞動者適當工作或者職務進行參考。
主要內容包括本人的姓名、性別、年齡（出生年、月、日），在何單位，健康狀況，從事過何種工種，期限多長和投保情況、技術特長等。勞動合同制工人在工作期間，勞動手冊由所在單位保管，終止或解除勞動合同後，城鎮勞動合同制工人由本人保管，農民勞灶高春動合同制工人，由發證機關收回。按照我國勞動法規規定，勞動手冊應以勞動人事部統一制定的勞動手冊為樣本，由省、市勞動局統一印發。
法律依據
中華人民共和國勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工念凱作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：匿名使用者
失業人員的勞動手冊由自旅攔己保管。
在職人員的勞動手冊由公司收取保管，州森在勞動者離職的時侯填寫相關資訊之後返還給勞動者。
相關的規定你可以到勞冊鎮畝動局諮詢，勞動手冊都是在那裡辦理的。
3樓：匿名使用者
這些沒有法律法規規定的，一般由用人單位和勞動者商量解決。或者是看企業滲殲的管理模式跡雹，安排專門部門負責管理這些東西姿喊帆。
勞動手冊是什麼
4樓：張兆芳
法律分析：《勞動手冊》全名為《勞動合同制工人勞動手冊》，用於記錄勞動者就業、流動、失業、培訓以及領取失業保險金等情況，是失業人員申領失業保險金、求職登記和應聘就職的證件。《勞動手冊》的作用：
1．區縣職業介紹所在受理招工登記備案手續時，根據勞動合同的起始日期，在《勞動手冊》裡作好記錄；2．用人單位與勞動者因各種原因終止或解除勞動關係後，用人單位應在《勞動手冊》上做好終止或解除勞動關係日期的記載並蓋章；3．《勞動手冊》中培訓內容一欄，由培訓單位、區縣職業介紹所和街道（鎮）勞動服務所記載；4．《勞動手冊》中領取失業保險金一欄，按當地《失業保險辦法》及實施細則，由受理的區縣職業介紹所和街道（鎮）勞動服務所記載。隨著社會的發展，《勞動手冊》基本已經退出歷史舞臺。
法律依據：根據《上海市勞動和社會保障局關於本市實行＜勞動手冊＞制度意見的通知》第一款規定：凡屬本市城鎮戶口的勞動者統一實行《勞動手冊》制度。
勞動手冊》用於記錄勞動者就業、流動、失業、培訓以及領取失業保險金等情況，是失業人員申領失業保險金、求職登記和應聘就職的證件。
勞動手冊有什麼用
5樓：潘普法課堂
勞動手冊是在實行勞動合同制的情況下，由勞動行政機關製作扮寬的記載勞動各方面情況的文字。 記載內容包括勞動者本人的姓名、性別、年齡，賣如入職單位，健康狀況，工種，工作期限和投保情況、技術特長等。 勞動手冊在很多地方已經停止使用，比如北京在1994年就停止了。
北京市勞動局關於停止使用《勞動合同制工人勞動手冊》和《北京市城鎮臨時工養老保險手冊》問題的通知》一 自1994年9月15日起，本市用工單位從社會上招收錄用職工和辦理招用城鎮臨時工錄用手續時，停止使用原勞動人事部制發的中缺啟《勞動合同制工人勞動手冊》和市勞動局制發的《北京市城鎮臨時工養老保險手冊》。
勞動手冊是幹什麼用的？
6樓：告菁依韞素
1)勞動手冊。
是你進單位就要給單位的，合同只有一種勞動合同。
中間會說明其中試用期是幾個月的。所以你進單位就要給他勞動手冊。
2)用人單位要勞動手冊的目的有2個，乙個是確定你有勞動手冊，在局陸外面沒有同時桐派頃做其他工作，因為做其他工作勞動手冊就要給其他公司。然後幫你交金和交保險。還有乙個目的就是，在會計上，規定員工的勞動手冊需要存放在單位建立的員工資料裡面，然後發工資如果用的是工資卡的話，沒勞動手冊就不能在社保中心辦理工資結算本，銀行每個月是不會把你的工資打進你的卡的。
只能單位給你現金。
3)試用期不給你加金的話，他會給你說明的，正式員工。
了會不會補給你，如果說好不補的話，就是以上的用途羨橡了。
還有什麼其他疑問，可以撥打12333諮。
《勞動手冊》如何辦理？
7樓：至愛佳英
1、具有本市城鎮戶籍的各類中等職業技術學校以上（含中等職業技術學校）的應屆畢（肄）業生，可憑戶籍證明、身份證、畢（肄）業證書原件及影印件、一寸證件照兩張，到戶籍所在地的勞動行政部門所屬區縣專業人員職業介紹所辦理《勞動手冊》。
城鎮初高中畢（肄）業生還須參加勞動預備制培訓，取得合格證書後，方可辦理《勞動手冊神冊》。
2、企業中的原固定制職工暫不發《勞動手冊》，待因各種原因與企業終止、解除勞動關係退回地區後，按規定向街道（鎮）勞動服務所辦理失業登記手續時發給或換髮。
企業中的原固定職工在職期間被其他單位招收錄用的，由錄用單位憑原單位出具的退工通知單（原單位應註明原固定制職工）按《上海市單位招工、退工管理辦法》到區縣職業介紹所辦理用工登記備案手續時發給。
3、協保人員等特殊身份人員按唯稿本市有關規定申辦《勞動手冊》
4、其他失業人員，按規定辦理失業登記後發給。
勞動手冊》由州山虧市勞動和社會保障局統一印製，經區、縣勞動局加蓋鋼印後，通過勞動行政部門所屬就業服務機構發給。
沒有勞動手冊是不是就不能籤勞動合同
為規範用人單位的招 退工行為，保護勞動者的合法權益，猛源規定，凡城鎮戶口的勞動者統一實行 勞動手冊 制度。勞動手冊 主要是用於記錄勞動者就業 流動 失業 培訓以及領取失業保險金的情況。洞拆目前企業中的原固定制職工暫沒有 勞動手冊 當職工在職期間被其他單位招收錄用的，由錄用單位憑原單位出具的退工通知單...
簽了勞動合同之後，要上交勞動手冊給公司的嗎
一 簽訂了勞動合同後應該馬上把勞動手冊交給公司，當然身份證影印件也要。勞動手冊等不做了直接由單位退回勞動手冊管轄的街道。1 勞動手冊上記錄了你在單位工作的開始和結束時間和單位名稱。其它沒有。2 公司給加金，可以通過網上查詢。3 大三金是指養老保險金，醫療保險金和失業保險金。4 如果試用期沒有被錄用，...
提出離職後，勞動手冊和退工單多久可以拿到，有法律
提出離職後，勞動手冊和退工單多久可以拿到，有法律規定。在員工依法辦理離職還交接手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明 即離職證明 同時勞動者的工資 押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規...