1樓：婉狸生活說
所有人都得獎了，就我沒有，這個時候我們先不要去直接去找更上層領導，先找自己的領導瞭解一下這個事情，得獎的規則是什麼，看看自己是否可以達到得獎的要求，然後整理出自己符合得獎要求的證明材料，把這些證明材料提交給自慶燃己的領導，讓領導給你乙個說法，如果領導覺得即使你符合得獎的要求，但是也不給你獎勵，那麼這個時候再找上級領導去反映這個事情，把自己的證明材料上交給上級領導，看上級領導怎麼解決處理這個事情。<>
在職場中沒有到必要的時候儘量不要去越級處理事情，這樣就會讓自己的領導覺得你沒有經過他的同意直接給上級領導彙報，這樣是非常不好的，很容易遭受到領導之後的故意為難，所以大家還是遇到問題上報給自己的領導，看他怎麼處理解決，如果沒有得到她的反饋，不管你怎麼說他都不對這個事情進行處理歲磨，這個時候再去找上級領導反應這個事情，這樣即使自己的領導問起這個事情自己也是有說法的，在領導不知情的情況下就直接彙報，這樣領導知道後他們就會覺得你目中無人，很不尊重他，而且職場中也會忌諱越級上報事情。<>
針對這個事情，你需要向上反應，讓領導們給你乙個合理的說法，看自己是不是沒有其他員工優秀，是不是自己哪一點不符合拿獎的理由，找到其中的原因，如果只是領譽雀虛導故意針對自己，這樣的話自己就需要好好的處理一些這個問題，是自己平時的工作風格讓領導不滿意了還是什麼原因，自己就需要做出一些改變，如果不能忍受領導的這種作風，那麼自己可以選擇換乙個工作。<>
2樓：阿斯達歲的說
我覺得你應該自我反省， 自己哪方面做得不好，如果確定感覺自己應該得這個獎的話，你可以去找大領導。
3樓：黎昕科普知識小屋
我覺得你沒有必要找，肯定是你的能力不足，所以人家才不發給你的。這個時候你再問就是自取其辱。
4樓：曉丹學姐
要，一定要詢問清楚具體的原因，一定要得到乙個公平合理的解釋，前提是要先亂枝諮唯陪派詢自指賀己的上級領導，儘量不要越級。
所有人都罵我讓我死,我沒有活路了
你這種想法我理解，我以前也有這種想法，但是現在我明白了，那些罵你死的人，是不在乎你的人，你在他們眼中毫無價值，但人都是相互的，既然這樣，你又如何去在乎他們的想法或者看法，他們其實最該死的，他們在你眼中也是毫無價值的，你要想想，你還有在乎你的和你在乎的，所以不可能所有人都會罵你，讓你去死，首先作為一個...
是不是所有人跟我們一樣 結婚了慢慢的就沒有激情了 整天平平淡
不是滴。家庭有一方要製造快樂，帶動全家活躍。結婚也叫結親，結了就是親人，激情不是天天都有 正常吧，激情褪去，親情與日俱增 肯定是，時間長了就一切都很平淡了，哪有那麼多激情，好好過日子就好了 這是因為結婚物件不理想 這樣才是真正的生活方式嘛 由激情到責任到親情再到責任，最後到習慣，這就是人生！夫妻是不...
我剛來新公司上班，來月了，所有人都有輪休，就我人沒有，領班也不給我安排休息，別人都是一
我覺得你有必要說出來 這是不公平的待遇哦 你可以向領導反映，如果對方不給出合理的解釋或者不管的話，這種公司其實沒必要呆下去，畢竟管理制度的執行上這麼不嚴格 求職就業 各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣，最好是多到招聘 和招聘會去看一看，瞭解一下，不要太盲目，要把心態放好 我一直在這個行業多年的人才，...