1樓：匿名使用者
這個問題要結合具體情況來分析。
如果自己業績不比別人差卻沒有得到年終獎，那就版肯定是老闆故意為難了權。自己應該想想退路瞭如果自己犯過錯誤，那就可能因此而得不到年終獎了……這就是自己的問題了，要通過更好的業績來彌補
2樓：天眼
這種事和周圍同事確定發獎金是事實後，複核自己最近表現，找個機會直接問老闆。看老闆怎麼說，也許是他漏了。
年底公司每個人都有發年終獎，就我一個人不發！
3樓：李建成律師
您好，公司的行為是違反勞動合同法的規定的，您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！可以要求其支付年終獎金！
4樓：時間的灰
這個得看你們的勞動合同裡面有沒有約定了。
5樓：匿名使用者
年終獎屬於獎勵，起訴了公司可以說你未滿多少月是沒有的
公司發年終其他人都發了，就我一個人沒發，我要怎麼維權？？？
6樓：匿名使用者
勞動法中沒有明文規定必須發放年終獎，全看老闆心意。所以親你無權可維！
7樓：匿名使用者
年終獎屬贈送範圍。老闆認為表現不好的，當然就不發年終獎了。想有年終獎，就先做好自己應該做的工作，不努力還想有獎金，差不多算是做夢了。
勞動合同應該籤，可以要求補籤。
在公司就我一個人的年終獎比別人少一大半，公司就知道推責任，還惡語傷人，我就想不解決我就不幹活。廠裡
8樓：神
這種情況你可以進行協商處理解決，如果協商不成功就可以去當地勞動部門進行勞動控告，至於年終獎估計公司有公司的考慮，這個具體不好解釋，法律上也沒有規定，至於懲罰孕婦這個已經違反勞動法，你不必擔心，可以向40_00_00_91_64進行訴說，提供詳盡幫助。
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