1樓：愈問其
催工錢這是需要技巧的。首先，你態度要好，催錢可以直接一點。畢竟工錢是應得的，不需要搞得拆舉猛不好意思；其次，催錢時要說明原因，動之以情曉之以理即答鍵可，不需要唯唯諾諾，；最後，要亮出自己的原旅橋則和底線。
讓老闆覺得你是個有原則和底線的人，以後就不敢拖欠你的工資了。
2樓：網友
哈哈，我們不用催，每個月十號公皮圓司財務會自動把工資燃桐塌劃到銀行卡輪念上，如果實在是的話可以暗示一下自己手頭緊張。
3樓：容恨柔
會側面瞭解，問下什麼時候可以拿到，如果裝傻我會直接了當的提出來，我需要結算工錢了，親兄弟明算賬嘛。
4樓：小美
跟老闆催工錢的時候我會採取開玩笑的方式，給他發一大堆搞笑的表情包，娛樂了也會避免不必要的尷尬。
5樓：網友
這個世界上最難的燃迅事情就是要工資，我每次要工資都是拿著自己的存摺去的，讓逗正老闆看著我一分皮指此錢都沒有的存摺。
6樓：林小汽片
發個表情包，問老闆，你看這個像不像我之前沒拿到的工錢。或者故意在公司吃饅頭，賣慘給他看，暗示一下。
7樓：網友
在和老闆催要工資的時候。我會聯合同事一起喊老闆一起聚餐，幾杯酒下肚，什麼都好說了，也不得罪人。
8樓：崔憐槐
我會跟老闆說家裡要交房租啦，冊首家裡哪些地方要用錢啦，哪些地方比轎姿伍較困難比較需要用錢呀。反正委婉找各種藉口。閉或。
9樓：有guan磚家
拿塊板磚…問他長得像不像欠的錢。
10樓：泡沫威武
用各種苦情戲的劇情，讓老闆知道自己現在已經到了揭不開鍋的地步，然後加上若磨硬泡。
11樓：消化
給他發一張伍佰的**，欠的多就發多幾張，然後他懂意思就好了，就是要無形的告訴他。
工地老闆拖欠工資怎麼討要最有效
12樓：董光智
法律分析：工地老闆拖欠工資，勞動者可以通過到勞動行政部門投訴，或者到仲裁委員會申請仲裁等途徑討薪。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金友頃額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報拿告坦酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三消桐）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
如何讓拖欠工資的老闆付工錢
13樓：小王**
老闆拖欠工資的，處理方式具體如下：
1、勞動者因被拖欠工資發生爭議時，應先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協商。
一般來說，多數用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達成一致意見後，勞動者可與用人單位簽訂和解協議，但要耐老哪注意該協議並無強制執行力。
2、在勞動爭議發生後，勞動者可向勞動爭議調解委員會提出請求，要求其主持調解。
該勞動爭議調解委員會一般由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，可相對中立的協助雙方化解矛盾，也有利於減少雙方訴累。因此，當因被拖欠工資發生爭議時，勞動者可先昌碼考慮此種方式。
若雙方達成一致意見，可由勞動爭議調解委員會製作調解協議，但該協議也無強制執行力。
3、在無法與用人單位含碼協商或者經協商仍無效時，勞動者可以在勞動關係終止之日起1年內，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
與上述方式不同，勞動仲裁是解決勞動爭議的必經途徑，即在依靠上述幾種方式均無法要回工資時，下一步必經勞動仲裁。
仲裁**前會安排調解，此時製作的調解書具有強制執行力。一般來說，因拖欠勞動者工資報酬引發的爭議，對於用人單位來說是一裁終局的。
4、如果勞動者對勞動仲裁的結果不滿意，可以在收到仲裁裁決書之日起15天之內，向仲裁機構所在地法院起訴。也就是說，勞動者如果未能獲得滿意的結果；
比如沒要到工資，或者工資給的少，是有一次救濟途徑的，即可通過訴訟形式補救一次。而用人單位僅能在具備法定情形時，才能向法院申請撤銷仲裁。此項規定體現出了法律對弱勢群體的保護。
法律依據】勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；
不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
怎麼跟老闆要拖欠的工資 -法律知識
14樓：楊小珍
法律分析：1、收集在職證據：在解決拖欠工資過程中一定要留有證據，比如合同、工資條，打卡記錄、工裝、工作往來資訊、同事證言、拖欠工資證明。
如果沒簽勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月；2、溝通協商：軟磨硬泡和老闆要，比如生頃帶備存壓力、生活壓力，交房租水電費、房貸、車貸、孩子唸書需要錢等等，說的可憐一些。如果還沒有發，就跟老闆直接溝通，具體發放的時間，叫老闆寫欠條，註明有多長時間的工資沒有發，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以後要工資時沒有憑證。
3、走法律途徑：收集了第一步和第二步的相關證據之後，向本地勞動監察部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，雀毀向用人單位追討工資。如果勞動仲裁不予受理或者對勞動仲裁處理決定不服的，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
法律依據：工資支付暫行規定》 第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況行培之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費；
三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
怎麼向老闆要拖欠的工資呢？
15樓：網友
1、老闆，你好！我想你是不是忘了發我工資了，我知道你很忙，把我忘了，你看什麼時候能把我工資發一下嗎？我上次去醫院看病啦，還借了同事的錢呢，你看啦，我也沒理源信由到發工資了還不還人家的錢啦，你說是不是呀！
2、老闆，我上班就像跟老婆雷打不動亂滑的約定譁裂臘一樣，不遲到，不早退，不曠工，風裡來雨裡去這麼多年，你還拖欠我工資，你說得過去嗎？
3、老闆，我最近打算結婚了，希望你能儘快把我的工資發放給我，也不枉我這些年在公司的辛苦努力。
4、老闆，工資是我的勞動的一種體現，我做事了應該得到相應的回報，而且我最近打算結婚了，在現在這個關鍵時期，希望你能把我的工資給發放給我，希望你是能理解的。
5、老闆，我最近家裡出了點事，急需要錢，希望你能儘快把我的工資結算給我。
如何討要老闆拖欠工資錢
16樓：
摘要。親親 你好<>
很高興為您解答。：討要老闆拖欠工資錢是可以去勞動部門的保障監察大隊投訴。拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下您的基本資料。
如何討要老闆拖欠工資錢。
親親 你好<>
很高興為您解答。：討要老闆拖欠工資錢是可以去勞動部門的保障監察大隊投訴。拖欠工資的笑舉，可以到勞動部門的保障陪蠢監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立蘆公升陪案，留下您的基本資料。
法律依據：《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補敬搭償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用閉櫻人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法轎稿叢規定向勞動者支付經濟補償。
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