1樓：張國斌
企業年金辭職之後是不可以取出來的。因為根據國家對企業年金的相關規定，參加了企業年金的職工一般只有在達到國家規定的退休年齡的時候，知讓才可以從本人的企業年金個人賬戶當中一次性領取或定期領取企業年金。
如果辭職的時候沒有達到國家規定的退休年齡，企業年金就會暫時儲存在個人賬戶當中。當然，也可以將它轉移到新單位去。但如果新單位沒有實行企業並扮年金的話，那就只能保留在原企業，然後直到達到退休年齡才可以取出來。
不過除了退休以外，還有兩種情況是可以把企業年金給取出來的，那就是出國定居和職工身故這兩種情況，如果不是這兩種情況的話，那不到退休是不能取出來的。
法律依據：《企業年金辦法》第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
二搭蔽局）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；
三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。
2樓：股城網客服
不可以。根據勞動和社會保障部20號令第十二條，職工未達到國家規定的退休頃枯局年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。如果你的新單位有年金計劃，你可以向原單位申請轉移年金資產到年金計劃敗悔，但不會拿到雀讓現金的。
3樓：肖紅
一、企業年金離職的時候能提取嗎。
1、企業年金離職的時候不能提取。企業年金想要取出來，需要符合以下條件：
1）完全喪失勞動能力時，可按月、分次或一次性領取；
2）出國出境定居人員，可要求一次性領取；
3）參保職工或者退休人員死亡，則企業年金可以依法被繼承。
2、法律依據：《企業年金辦法》第二十條。
有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人：
一慧嫌碰）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；
二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；
三）非因前談職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；
四）勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的；
五）企業年金方案約定者餘的其他情形。
二、如何辦理離職。
1、提前1個月提交辭職請求；
2、員工主管與辭職員工積極溝通；
3、辭職申請表經各級領導簽署意見審批；
4、員工辭職申請獲准，辦理離職移交手續。
企業年金離職後可以取嗎
4樓：執業小唐
企業年金辭職之後是不可以取出來的。因為根據國家對企業年金的相關規定，參加了企業年金的職工一般只有在達到國家規定的退休年齡的時候，才可以從本人的企業年金個人賬戶當中一次性領取或定期領取企業年金。 也就是說，如果你辭職的時候沒有達到國家規定的退休年齡的話，那你的企業年金就會暫時儲存在個人賬戶當中。
當然，你也可以將它轉移到你的新單位去。但如果新單位沒有實行企業年金的話，那就只能保留在原企業，然後直到你達到退休年齡才可以取出來。
拓展資料】企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為「企業退休金計劃」或「職業養老金計劃」，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
職工參加企業年金方案的條件：
一）與本單位訂立勞動合同並試用期滿；
二）依法參加企業職工基本養老保險並履行繳費義務。
按照「優化審批服務」方式進行改革，每年更新發布存量情況，即時更新**管理機構及資格變動情況。按照***關於「放管服」改革和「網際網絡+監管」等的工作要求，結合年金市場發展情況，擬新增許可企業時，在網上公開發布受理時間、受理條件、辦理標準、本次增加數量等內容。
申請人應當具備《企業年金**管理機構資格認定暫行辦法》（勞動保障部令第24號，2015年根據《人力資源社會保障部關於修改部分規章的決定》修訂，2016年根據《***關於第二批清理規範192項***部門行政審批中介服務事項的決定》修訂）中明確的受理條件。
離職後企業年金能提取嗎
5樓：李瑤
法律分析：不可以。職工未達到國家悉行規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老陵高金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會睜汪譁養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
辭職後企業年金能提取嗎?
6樓：股城網客服
企業年金跳槽後可以提取。企業年金屬於企業僱主自願建立的員工福利計劃，是職工分享企業利潤的一部分。
年金的形式包括保險費、養老金、直線法下計提的折舊、租金、等額分期收款、等額分期付款等，年金具有等額性和連續性特點，但年金的間隔期不一定是一年。年金按照收付時點和方式的不同可以將年金分為普通年金、預付年金、遞延年金和永續年金等四種。
年金源自於自由市場經濟比較發達的國家，是一種屬於企業僱主自願建立的員工福利計劃。即由企業退休金計劃提供的養老金。其實質是以延期支付方式存在的職工勞動報酬的一部分或者是職工分享企業利潤的一部分。
離職後企業發放的年金是原公司財會核算該員工之前在原企業共走的年金總和發放，屬於員工的基本福利。因襲可以提取。
企業年金離職的時候可以提取嗎
7樓：啥玩意兒
不可以。
根據勞動和社會保障部20號令第十二條，職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。如果新單位有年金計劃，使用者可以向原單位申請轉移年金資產到年金計劃，但不會拿到現金的。
8樓：鄺飛圭建德
不能，年金方案中有規定幾種情況下可以取年金，你可以去查查，但是一般情況下離職，年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。
9樓：李嘉帥
五）企業年金方案約定的其他情形。
一般情況下離職，年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。根據《企業年金試行辦法》（勞社部令第20號）企業年金的領取條件目前只有：
1、退休；2、出國定居；
3、死亡（由受益人領取）。根據這個規定可知企業年金辭職後是不可以取出來的。
10樓：法律顧問李公尺
企業年金是可以提取的，但是需要滿足一定的條件，根據規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金，職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
因離職是不能提取企業年金的，個人賬戶資金隨同工作變動轉移，新單位已經建立職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶資金可以轉移。公升學、參軍、失業或新單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。
11樓：網友
不能。企業年金離職的時候處理辦法：
如果新單位有企業年金，則可申請轉移到新單位。
如果新單位沒有，則企業年金在原單位成為保留賬戶。
企業年金的領取條件只有退休，死亡，出國定居。
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