1樓：乾萊資訊諮詢
不工作不一定會開心。
如果你談物的經濟壓力大不，有薯含穩定的非工資之外的收入，不工作當然很開心。不用早起上班，不用擠地鐵，不用再熬夜加班，可以有很多完全屬於自己的時間數侍笑來陪家人、做自己喜歡的事情、去旅行、去鍛鍊身體和休息，生活幸福感會得到很大的提高。
如果你經濟壓力大還不工作肯定不開心呀。
2樓：心語著
不會，一天又一天的頹廢，**開心了，怎麼哪穗能夠罩友開心的起來，掙不到錢又浪費時間， 那是傻子才會做的事情，自己的未來和物緩槐運氣得靠自己把握。
3樓：笑談黑白
如果有錢的話，會很開心，但是沒錢不工作的話你就會為沒錢而煩惱。
4樓：唰唰唰兒
關於不上班，我一開始並不是打算主動辭職的。奈何懷孕不久檢查說不穩定，常跑醫院，於是家裡人建議我直接休假。生完孩子後，孩子太小也放不下，最後就決定做乙個全職主婦了。
說真的，工作並不是毫無意義的。以前上班時，我喜歡從努力工作中獲得成就感和報酬。就跟大多數社畜一樣，平時嚷嚷著要裸辭，拿到工資的那一刻，會暗示自己「我還能撐下去」！
同樣的，你獲得了什麼樣的報酬就得承受什麼樣的壓力。透支工作讓我丟失了休息時間，還得忍受每天擁擠又煎熬的地鐵通勤，看著路上人們匆匆忙忙地不快樂的臉，都讓我失去了對工作的熱情。
算一算，我已經10年沒上班了。回想一下，這10年來不上班的日子，真的比上班時要輕鬆嗎？
其實，上班難，不上班也很難。職場指南有很多，但卻沒有任何《不上班指南》來指引我們如何過好「不上班」的日子，只能靠著我們自己去摸爬滾打。
那麼，不上班的時候，我又在忙什麼？又「難」在哪呢？
一切都得自己做。
當你迴歸家庭後，發現生活的瑣事比你想象得還要多，你不得不面對很多原先你根本不願意做的事。比如，吃飯。
以前上班隨便叫個賣返顫外賣就解決，不上班了，不管是從營養上還是經濟上考慮，大世拿部分時間都不得不自己做飯。
但是，給一家人做飯更麻煩，洗鍋洗公尺煮飯、洗菜切菜炒菜，吃完還要洗碗清理廚房……幹完這些就覺得筋疲力盡，如同坐了一趟高峰期的地鐵。
家務同樣如此。
家務方面也同樣如中敗此。乙個有小孩的家庭，家務就像永遠也做不完。不上班的日子，就變得以做家務為主。
每天搞這搞那，就跟乙個陀螺一樣，轉個不停，根本也沒有比上班輕鬆。真真是應了那句話「終日奔波苦，一刻不得閒」。
人際交往的變化。
不上班以後，就不必去維護職場關係，相反，與家人的距離更近。
終於可以花時間多陪家人在一起，比如吃飯、買菜、看電影。我承認，最開始會覺得一家人嬉笑打鬧的場景讓我感到滿足和幸福，以前上班生活總是很匆忙，導致我忽略了身邊所有的美好。
5樓：乙個傳送門
不會很開心。如果你是有錢人，也許會改行為有別的方式打發信明時間歲坦和。可是其他的普通人就乎盯不一樣了，如果你不工作的話，哪來更好的生活。
6樓：小娟的知識分享庫
不工作也要找到一件可以堅持的事。
比如學習程式設計，學習某乙個領絕遲衡域。
開心不開心不旦遲是取決於並做是否工作。
7樓：楚蕭曼
不工作又有錢用，才會開心。
8樓：網友
不工作了，真的就是不開心，無經濟基礎，沒有獨立自主能力！
為什麼有的人工作很不開心？
9樓：小許愛問答
這個問題涉及工作與生活的權衡取捨，我的看法如下：
1. 只注重工資帶輪的話，長期來看代價可能比較大。單純為了較高的工資而忍受工作氛圍或內容的不快樂，可能會導致工作壓力和生活質量下降，身心健康也會受到影響，這些代價綜合來看可能超過工資的收益。
2. 但是，對於生活壓力較大的人來說，工資的重要性也不容小視。如果家庭生計困難，較高的工資對生活負擔的減輕意義重大，這時可能短期內需要選擇受氣來獲得較高收入。
但長遠來說，還是要謀求乙個質量與收入相對平衡的工作環境。
3. 個人性格與處事態度也是關鍵。有的人性格上更容忍，對受氣與否的敏感度較低，可以通過個人調節適應一定的工作壓力。
有的人缺乏應對工作環境壓力的能力，對受氣非常敏感，工資的吸引力也難以抵消環境帶來的不快。這需要自我瞭解。
4. 還需要看工作性質與前景。如果是乙份對自己而言前景較好且有機會學習成長的工作，那麼一定的受氣也在可接受範圍內，高收入只是其中乙個因素。
如果單純為了高工資接受的工作前景與發展性都較差，長期下來後果更嚴重。
綜上，我的觀點是：為了乙份不錯的工資而選擇受氣工作，這並非長久之計。需要綜合考量工作環境質量、個人承受能力、家庭生計壓力、工作前景多方面因素，權衡工資與代價。
如果工資是唯一讓你留在工作崗位的理由，而其他因素都不理想，那麼長期來看其實這個選擇並不划算。
理想的狀態是找到乙個工資與工作環境質量相對平衡的工作。但在尋找平衡的過程中基拍，個人生活需要也需要考量，短期內選擇受氣也不完全是壞事，但要設定時間表並尋找更好的去處。讓工資搏行羨成為受氣與否的唯一理由，這往往不是乙個明智的選擇。
需要在大環境下，考慮工資與生活質量的平衡。個人的喜好與性格也需要在內在這些決定中發揮作用。
為什麼有的人工作不開心？
10樓：傑
這可能與個人對工作的態度和工作環境有關。對於某些人來說，他們可能對自己的工枯簡作感到滿意和自豪，並且享受與同事合作的過程。他們有可能在工作中找到創造和發展的機會，並且認為自己正在為公司、社會和個人做出重要的貢獻。
此外，良好的工作環境、友好的同事和良好的管理飢敗拍也可能使人感到更快樂和滿意。他們可能獲得了足夠的支援和激勵，以保持積極的態度和高度的動力。
1. 保持積極心態：嘗試著把負面情緒轉化為積極的動力，如將失敗看作是未來成功的經驗，將挑戰看作是成長的機會。
2. 引導思維：遇到問題時，不要過度焦慮和糾結，思考一下自己可以如何解決，提高自己的解決問題能力。爛羨。
3. 保持健康習慣：保持良好的身體健康有利於身心健康，如適當的運動、良好的作息、飲食健康等。
4. 放鬆心情：工作時間不宜過長，每天適當安排時間進行放鬆和活動，增強身心的平衡。
5. 適合自己的工作方式：不同人有不同的工作方式和習慣，找到適合自己的方式和節奏，讓自己工作更加順暢和愉悅。
為什麼有些人工作不開心呢？
11樓：沐顏一心
<>作為一名普通員工，我們每天都要面對一系列的工作任務和壓力，而有些人卻能在這個過程中保持愉悅和快樂的心情。那麼，為什麼會有這樣的差別呢？今天，我來分享一下我對這個問題的思考和理解：
一、心態決定一切首先，我認為心態是影響我們工作心情的最凳陵關鍵因素。如果我們能夠積極地面對工作中稿粗陸的挑戰和壓力，那麼我們就能更容易地體驗到工作的樂趣。相反，如果我們總是抱怨和牴觸工作，那麼我們的情緒肯定會變得越來越消極，最終會影響到我們的工作效率和工作成果。
二、與同事和領導建立良好的關係在工作中，我們幾乎每天都要與同事和領導進行交流和協作。如果我們能夠建立良好的關係，那麼我們就能更愉悅地度過每個工作日。這需要我們具備良好的溝通技巧和人際交往能力，尊重他人的意見和感受，學會和別人共事，並鍵頃在合適的時機向別人尋求幫助和支援。
三、擁有一定的自我管理技能工作中有時會遇到各種挑戰和困難，這時我們就需要有一定的自我管理能力來應對。例如，我們可以運用時間管理技巧，把任務分解成小塊來完成，避免任務積壓。我們還可以通過運動、聽**、讀書等方式來釋放壓力，緩解身心的緊張和疲勞，從而更加愉悅地投入到工作中。
四、保持工作與生活的平衡最後，我認為保持工作和生活的平衡也非常重要。如果我們過分追求工作成就而忽略了自己的健康和家庭，那麼我們的工作和生活質量都會下降。相反，如果我們能夠管理好自己的時間和工作任務，留出足夠的時間來照顧家庭和自己的身體，那麼我們就能夠更好地享受工作的樂趣。
總之，讓自己保持愉悅的心態，與同事和領導建立良好的關係，擁有自我管理技能以及保持工作與生活的平衡，這些都是讓我們在工作中感到快樂的關鍵要素。我相信只要我們努力實踐，就一定能夠讓自己的工作變得更加愉。
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