1樓：張元
法律分析：國家級的「調休」，其實主要用於節假日挪假，是耐譁指將某個特定的公休日調到其他時間(一般是往後調)，這和「補休」性質是不一樣的。「補休」是在工作日進行休息彌補之前的公休日的加班時間，公休日的日期並未發生變化。
而「調休」是國家利用公權力直接改變了公休日的日期，將乙個不屬公休日的日期直接改為公休日。
***從2001年開始，為了促進假日經濟，開始使用乾坤大挪移的方法，將未連在一起的公休日與法定休假日調整為連休狀態，形成了春節、五。
一、十一都連休7天的長假，這就是國家級的「調休」。
2001年之後，基本上每年***辦公廳都會發個通知，將每年的放假調休日期告知國民。2008年開始，因增加了清明、端午、中秋假日，「五一」不再調休碰握為7天。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期笑畝慶。
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，則不補假。
2樓：匿名使用者
要奮鬥，這麼多紅字怎麼還，靠人民。
放假調休是不是等於沒休息
3樓：逍林生活百科
調休，又稱「倒休」，乙個漢語詞語，意思是調整作息時間，因無工作安排而某個工作日責令其不上班，而到週末要員工來還班、或因有工作安排臨時需節假日上班，等日後用工作日為其補休，以拉平工作日時間。那放假調休是不是等於沒休息呢？
1、放假調休其實給人感覺就是沒有休息。比如說五一，五一是放五天假的，這就意味著在這連休的5天假期中，有2天是調休，有2天是週末，只有1天是真正的假期，這從本質上沒有改變年度的休假時間總量。
2、此次五一連休5天，實際上只增加了1天的假期，其餘的4天都是調休和週末。有不少網友提出，為什麼不能直接多放2天假呢？搞得自己五一前後兩個週末都還要上一天班！
實際上全年的帶薪假日總數是法定的，11天的總量不能變，這個數字是經過科學論證和法定程式落實的，不可隨意更改。
3、另外，在現實生活中，有不少人認為長假雖好，但調休是非常有必要的，因為一旦增加法定假日，不進行調休，那手上的工作就會越來越多，這會影響到社會和經濟執行的，涉及到社會生活的方方面面，假期後的壓力會很大，是很難找到完美的休假方式來平衡各種需求。
以上就是關於放假調休是不是等於沒休息的全部介紹了。
4樓：範美麗
你好，放假調休是指在法定節假日，由於工作原因不能休息，可以調休，這樣的話就是等於你放了一次假，如果是法定節假日，那麼你是沒有休息的，如果是公休日，那麼你可以調休的，這樣的話就是等於你放了兩次假，如果是公休日，那麼你就是沒有休息，所以說放假調休是等於沒休息的，但是如果是國慶節這種法定節假日的話，那麼就是等於你休息了，因為這種節假日是有三天的假期的，所以說等於是放了三天的假期的。
放假為什麼要調休相當於沒放假
5樓：律臨胡興中
法律分析：因為法定假期原本沒有那麼多，或者假期剛好和週末相連，將放假之前或之後的正常休息日調整一下，稱之為調休，以便可以將假期連續起來休，方便民眾出遊、方便消費的一種方式。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節日：
一）新年，放假1天（1月1日）；
二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）；
三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
四）勞動節，放假1天（5月1日）；
五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，則不補假。
國家放假為什麼要調休
6樓：諶伶俐
法律分析：放假前總要調休主要是因為法定假期原本沒有那麼多，或者假期剛好和週末相連，這個時候將放假之前或之後的正常休息日調整一下，稱之為調休，以便可以將假期連續起來休，可以多休幾天，方便民眾出遊、方便消費的一種方式。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位晌譁旅宴凳在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國蘆橡慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
為什麼放假要調休
7樓：夏敏
法律分析：放假前總要調休主要是因為法定假期原本沒有那麼多，或者假期剛好和週末相連，這個時候將放假之前或之後的正常休息日調整一下，稱之為調休，以便可以將假期連續起來休，可以多休幾天，方便民眾出遊、方便消費的一種方式。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位晌譁旅宴凳在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國蘆橡慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
為什麼放假要調休不能直接放
8樓：楊曉娜
法律分析：放假前總要調休主要是因為法定假期原本沒有那麼多，或者假期剛好和週末相連，這個時候將放假之前或之後的正常休息日調整一下，稱之為調休，以便可以將假期連續起來休，可以多休幾天，方便民眾出遊、方便消費的一種方式。
法律依據：根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二睜祥）休旁悉息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工運早乎資報酬。
放假調休是什麼意思
9樓：肖茹
法律分析：放假調休是指調整作息時間，因無工作安排而某個工作日責令其不上班，而到週末要員工來還班、或因有工作安排臨時需節假日上班，等日後用工作日為其補休，以拉平工改攔作日時間。根據我國法律規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工迅困作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之核昌胡三百的工資報酬。
放假調休意義何在
10樓：付玉廣
法律分析：放假調休是為了大家多休息和陪伴家人，但是更多悄培的是為了企業，如果只放假不啟譽唯調休，那麼會影響很多企業和個人利益，目前放假制度還是比較合理的。
法律依據：《全國年節及紀念日虛螞放假辦法》
第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日：
一）元旦，放假1天(1月1日)；
二）春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；
三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
四）勞動節，放假1天(5月1日)；
五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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