1樓：閔譯德
法律分析：公司破產要賠償員工。按照員工在公司的工作年限，工作每滿一年的，公司要賠償員工乙個月的工資；員工工作六個月以上不滿一年的指遊，按一年計算；工作不滿六個月的，公司要賠償員工半個月的工資。
但如果破產財產按順序不足以賠償員工的，則公司破產清算，辦理登出登記後，可以不再賠償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平行彎均工資三倍的數額檔逗悶支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：惠企百科
需要。
不管在公司年限多久，只是工廠倒閉員工賠償是要支付經濟賠償的如你沒有嚴重違犯公司的規章制度，屬於工廠的正常裁員話，滑孫需要公司開出證明這樣可以憑藉單握運作為證據工齡在10年以上，如果被公司裁員了，則要自員工自入廠日期開始算起，每滿一年支付乙個月的經濟賠償金，不滿半年按半年計，超過半年不滿一年按一年計算。半年賠償半個月工資。而且裁員必須提前乙個月通知。
如公司不提前乙個月通知，需要另外支付乙個月的工資作為代通知金工齡在10年以上的，如其勞動者沒有購滿15年的社保段讓梁，工廠必須一次性幫勞動者買滿如你工廠以前沒有幫你買社保，這樣你工廠必須一次性幫你買滿15年的社保。像你在工廠工作了20年，得到的經濟賠償最高為12個月的本人工資。
公司破產要給員工補償嗎
3樓：吳佳文
法律分析：公升大公司破產清算員工是可以得到賠償的，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基睜譽本養老保險、基本醫療保險費用等。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規則應當支付給職工的補償金；(二)破產人欠繳的除前項要求以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企悉笑段業職工的平均工資計算。
公司破產還需要給員工補償嗎
4樓：王長玉
公司破產還需要給員工補償的，破產費用和共益債務由債務人財產隨時清償。債務人財產不足以清償所有破產費用和共益債務的，先行清償破產費用債務人財產不足以清償所有破產費用或者共益債務的，按照比例清償。債務人財產不足以清償破產費用的，管理人應當提請人民法院終結破產程式。
一、公司破產後果有哪些。
破產宣告是法院依據當事人的申請或法定職權裁定宣佈債務人破產以清償債務的活動。根據我國《破產法》第二十三條的規定，在以下三種情況下，人民法院應當以書面裁定宣告債務人企業破產：
1、企業不能清償到期債務，又不具備法律規定的不予宣告破產條件的；
2、企業被依法終結整頓的；
3、整頓期滿，不能按照和解協議清償債務的。
二、破產宣告對破產企業負責人的效力。
依照雹銀我國《公司法》第147條的規定，擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年，不得擔任公司的董事、監事、高階管理人員。依照新《企業破產法》第125條第2款的規定，如果是因企業董事、監事或者高階管理人員違反忠實義務、勤勉義務，致使所在企業破產的，自破產程式終結之日起三年內不得在任何企業擔任董事、監事、高階管理人員。
此外，企業法人受破產宣告並不當然免除該企業董事、監事、高階管理人員的損害賠償責任。各國破產法一般均規定，破產宣告的效力有條件地及於破產人的董事或者其他負責人的財產，扒肆橋從而使他們在違反注意義務的情況下承擔損害賠償責任。例如，義大利民法典第2394條規定：
董事因其管理公司財產的過失造成公司財產不足以清償債務春猛的，應對公司的債權人負損害賠償責任。我國新《企業破產法》第125條第1款對此也加以明確：企業董事、監事或者高階管理人員違反忠實義務、勤勉義務，致使所在企業破產的，依法承擔民事責任。
公司破產之後員工能有什麼補償
5樓：周業懇
公司破產後員工能有哪些補償如果雙方協商或者單位按照勞動合同法單方解除，則需要給你經濟補償金，標準是工作滿1年支付1個月工資。《最高人民法院》第五十六條規定，因企業破產解除勞動合同，勞動者依法或者依據勞動合同對企業享有的補償金請求權，參照企業破產法第三十七條第二款第。
一）項規定的順序清償。企業破產法第三十七條第二款規定，破產財產優先撥付破產費用後，按照下列順序清償：
一）破產企業所欠職工工資和勞動保險費用；
二）破產企業所欠稅款；
三）破產債權。根據司法解釋的規定，勞動者享有的經濟補償金可與工資、勞動保險費用同作為第一順序優先受償，這對保護勞動者合法權益具有積極的作用。企業破產關於不能清償的界定不能清償，是指債務人對請求償還的到期債務，因喪失清償能力而無法償還的客觀財產檔戚狀行鉛陵況，也稱不能支付或支付不能。
不能清償的要件為：第一，債務人喪失清償能力。認定債務人是否具有清償能力，一般根據債務人的財產、信用、勞務等因素綜合構成的。
支付貨幣或財產為通常的債務清償方法；以信用方法清償債務，主要是指債務人借新債還舊債，或者協議延期償還債務；以能力方法清償債務，主要是指債務人以提供債權人接受的勞務、技能服務等折抵貨幣清償債務。當債務人以所有方式均不能清償債務時，即構成喪失清償能力。缺乏清償能力的認定應以客觀狀態作為標準，即缺乏清償能力並非債務人主觀上不願或出於惡意而拒絕支付，而是不能支付的客觀情況。
第二，債務人不能清償的是已到償還期限，提出清償要求的、無爭議或者已有確定名義的債務。
第。三、債務不限於以貨幣支付為標的，但必須是能夠以貨幣評價的債務，否則因其債務形式在破產程式中無法得到償還，宣告債務人破產沒有實際意義。
第。四、不能清償是債務人在相當長的時間內或者可預見的相當時期內持續不能清償，而不是一時的資金週轉困難等問題暫時停止支付。
第。五、不能清償指激知債務人的客觀財產狀況，不依其主觀認識或表示確定，應由法院根據法律和事實裁定。
公司破產員工工資給不給，對於公司破產不發工資我該怎麼辦
應依法發放工資，而且員工工資是破產財產在優先清償破產費用和共益債務後第一順序支付的。根據 公司法 第一百八十六條第二款 公司財產在分別支付清算費用 職工的工資 社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份 按照股東持有的股份比例分配。可見...
公司破產清算後沒錢還會賠嗎，公司破產，但是沒錢賠償，該怎麼辦
公司破產在清算完成後被法院判決破產後，未得到清償的債權，不再進行清償。根據 中華人民共和國企業破產法 第九十三條 債務人不能執行或者不執行重整計劃的，人民法院經管理人或者利害關係人請求，應當裁定終止重整計劃的執行，並宣告債務人破產。人民法院裁定終止重整計劃執行的，債權人在重整計劃中作出的債權調整的承...
公司破產工資沒發怎麼辦，公司破產可以不發工資嗎
投訴到當地勞動執法監察氏襪大隊。監察大隊可以依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。 直接向當地人民法院申請支付令。依據勞動合同法第三御粗十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 最有效...