1樓：惠企百科
1、**投訴到當地勞動執法監察氏襪大隊。
監察大隊可以依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、直接向當地人民法院申請支付令。
依據勞動合同法第三御粗十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直鎮核鎮接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)。
通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
2樓：羅聖亮
法律分析：可以找單位協商要求結清工資，並且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如穗握果協商不成可以申請仲裁，仲裁之後可以進行訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第此州四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產的；(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支猜扒慶付半個月工資的經濟補償。
公司破產可以不發工資嗎
3樓：貴林峰
法律分析：公司申請破產後，如果剩餘財產按順序足夠償還工資的，需要發工資，不夠償還的，可以不發工資。破產財產的償還順序是：
1、清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定睜薯纖補償金；2、所欠稅費；3、公司的債務。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百悉仿八十六條 清算組在清理公司財產、編制資產負手扮債表和財產清單後，應當制定清算方案，並報股東會、股東大會或者人民法院確認。公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份****按照股東持有的股份比例分配。
對於公司破產不發工資我該怎麼辦
4樓：法妞問答**諮詢
按照《公司法》第一百八十二條規定：「公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。」因此，公司解散（倒閉）屬於法律允許的情形，將進入到破產清算程式。
公司法》第一百八十六條第二款規定：「公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份****按照股東持有的股份比例分配。」可見，職工工資是要得到優先償還的。
所以，這種情況下，公司職工要注意看護好公司資產，防止公司資產被轉移或隱匿。同時，可以由企業工會出面協調，並申請勞動監察部門介入，欠發的工資應該能夠得到償還。從破產法看，企業在進行破產清算的時候，應當首先支付破產企業的職工的工資和醫療傷殘補助等費用，只有這些費用被清償完畢之後，才能進行其他費用的清償。
如果法院不認可的話，要儘快的進行仲裁，及時的保護自己的合法權益。
5樓：企慧網：免費註冊公司
公司破產後，所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查後列出清單並予以公示，公示期滿後可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
6樓：付曉雷-強制執行
公司已經申請破產了老闆不發工資，員工是不是無法拿到工資了？法律是怎樣規定的？
公司破產員工工資沒發怎麼辦
7樓：賈寶驊
公司倒閉公司拖欠員工工資可以依法向人民法院申請公司破產。公司應當以破產財產償還所欠職工的工資，社會保險費用，並按照法律規定支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準計算。
法律依據】中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條。
破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列扮運順序清償：
一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；唯含。
三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
公司倒閉，員工工資怎麼辦，公司破產清算員工工資怎麼辦
企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益?首先，中華人民共和國勞動合同法 第四十六條第 四 項的規定，用人單位依法宣佈破產的，應當向員工支付經濟補償 其次，根據 中華人民共和國勞動合同法 第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月...
公司破產員工工資給不給，對於公司破產不發工資我該怎麼辦
應依法發放工資，而且員工工資是破產財產在優先清償破產費用和共益債務後第一順序支付的。根據 公司法 第一百八十六條第二款 公司財產在分別支付清算費用 職工的工資 社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份 按照股東持有的股份比例分配。可見...
公司破產清算後沒錢還會賠嗎，公司破產，但是沒錢賠償，該怎麼辦
公司破產在清算完成後被法院判決破產後，未得到清償的債權，不再進行清償。根據 中華人民共和國企業破產法 第九十三條 債務人不能執行或者不執行重整計劃的，人民法院經管理人或者利害關係人請求，應當裁定終止重整計劃的執行，並宣告債務人破產。人民法院裁定終止重整計劃執行的，債權人在重整計劃中作出的債權調整的承...