合同到期續簽怎麼寫
1樓:周**
法律分析:1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現,任何一方要求續訂勞動合同,應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》,並及時與對方進行協商,依法續訂勞動合同;2、續訂勞動合同,如原勞動合同的主要條款已有較大改變,雙方應重新協商簽訂新的勞動合同。如原勞動合同的條款變動不大,雙方可以簽訂《延續勞動合同協議書》,並明確勞動合同延續的期限及其他需重新確定的合同條款;3、續訂勞動合同後,用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續勞動合同協議書》(附原勞動合同)一式兩份,送有管轄權的勞動鑑證機構進行鑑證,併到社會保險經辦機構辦理社會保險延續手續。
法律依據:《中華人民共和國民法典》 第四百六十九條 當事人訂立合同,可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子資料交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容,並可以隨時調取查用的資料電文,視為書面形式。
勞動合同續簽工作總結
2樓:
摘要。您好親勞動合同續簽工作總結如下,本人於20xx年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動合同,一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下,嚴格要求自己,認真完成自己的本職工作,各方面有了較大的進步。現合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同。
現將日常的工作情況總結如下:
您好親勞動合同續簽工作總結如差銀仔下,本人於20xx年11月6日與公司虛汪簽訂為期一年的勞動合同,一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下,嚴格要求自己搏橡,認真完成自己的本職工作,各方面有了較大的進步。現合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同。現將日常的工作情況總結如下:
一、日常工作作為一名公司工作人員,每天應對繁雜瑣碎的事務性工作,這一年來感覺自己在工作方面有一定的進步,較好悉巧地完成了領導所交給的各項工作任務。但要做到優秀,自己的能薯塌力學數陸圓識還有一定距離,我將從多方面努力,進一步提高自身能力,以積極的心態面對每天的工作。
二、存在的問題本人能認真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現握前在:經驗不足,在一敗改些工作細節上還考慮不到位,以致於工作起來有時不能遊刃有餘,段枯清工作效率有待進一步提高。
今後消耐我要加強學習,拓展知識面,靈活運用自己舉州的知識拿答春,在實際工作中,優化工作質量。努力改正自身缺點,熱情、主動地做好自己的本職工作。此致敬禮申請人:日期:
合同到期不續簽有補償嗎,合同到期員工不續簽有補償嗎
勞動合同到期不續簽有補償嗎?用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金 1 勞動合同到期續簽的,雙方可以另行訂立書面勞動合同,或者簽署 續訂勞動合同協議書 不能以單方面的通知函代替。2 如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續簽,而員工個人仍在單位工作,則公司不僅需要支付雙倍工資,而且還存在...
合同到期,公司不續簽合同
首先,請公司出具辭工通知並索要勞動合同,此過程最好錄音錄影,有人證在場。同時蒐集整理你為公司工作的所有證據,包括考勤記錄 來往檔案票據記錄,所以簽字檔案等等一切可能的資料,要能夠證明你和公司存在勞動關係 以及,公司有可能拿來證明你不勝任工作的證據 檔案 記錄等有哪些?然後,判定你和公司簽訂的勞動合同...
合同到期,不願續簽。可領失業金,合同到期可以領失業保險嗎
可以,合同到期不論哪方不續簽都可以領取失業金 社會保險法實施細則 第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的,可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中,非因本人意願中斷就業包括下列情形 一 依照勞動合同法第四十四條第一項 第四項 第五項規定終止勞動合同的 二 由用人單位依照勞動合...