1樓：興熙結他
<>這是個社會大眾關心的熱點問題，科技要發展，人類要進步，是歷史的必然。
人工智慧取代傳統崗位，是有一定答賀特點：簡單的重複勞動，如：流水線工人、超市收銀員等；有多年大量的資料，分析整理出來的，符合人類已知的標準認識的工作。
大家的恐慌，大多源於人工智慧的「深度學習。
能力。友野深度學習崗位現對人才的需求量非常大。深度學習是在模擬人腦結構建立大規模神經網路，在資料支援下，神經網路可以通過訓練處理各種各樣的事情。
人工智慧在「能量清告派」上只需用有足夠電力就行，並且在情緒上沒有任何波動，用高度理性應對人類的非理性。因此，人工智慧必然將在眾多的流程化和重複性。
的工作崗位上替代人類。
這時，職場人最需要哪幾種核心能力呢？可以從以下幾個方面來調整：
一、終身學習技能。學習是現在每個人都應有的計劃，各行各業的每乙個人都應該保持著終身學習的心態，通過學習來不斷的提公升自己、充實自己，千萬不能安於現狀、不思進取。把事情做到極致，在所屬的行業，我們人類的模糊處理，即時應變能力，機器現階段沒有辦法超越的。
專、精你所有的領域吧。
二、主動性技能。既是對自己的自律和約束，又是主動關注外面世界的意思，我們不能為了努力提公升自己而兩耳不聞窗外事。我們要主動去關注社會發展動態，只有把握了時代發展的大方向，才不會迷失、不會做無用功，才會朝著正確的方向前進。
三、plan b。社會在不斷進步，科技在不斷發展，誰都不知道明天會發生什麼。因此我們必須要有居安思危的意識，必須要有自己的b計劃。
即使失業找不到工作了，依然可以有穩定的收入。
所以大家要順應技術發展的趨勢，積極調整心態，多多學習。
2樓：大事發生的
需要敏捷快速的學習能力和與人溝通的能力，還要具有探索精神的創新能力，以及駕馭豎答晌伏機械人這個工具的能力和跨越領域的連線能力，要保持對未知的探索，終身學習，才能打造核心能餘謹慧力。
3樓：撲苒悠水身
溝通能侍歲力，談判能力，工作能力，工作技乎拍巧，工作效率，和人相處的能力，這幾歲談羨種能力都是職場人需要的核心能力。
4樓：你好甜甜圈呀呀
我認為最需要情商高，能力強，本領大。會看眼色。能夠靈活運用電腦技術。
人工智慧技術的發展，對職場人會帶來哪些影響？
5樓：後感
第一：對機器的依賴：
隨著人類對機器依賴程度的不斷增加，我們正處在乙個人類難以在沒有機器租消幫助情況下工作的時代。我們過去用過它，毫無疑問，我們將巖如來也會繼續用到它，我們對機器的依賴只會增加。因此，人類的心理和思維能力會隨著時間推移而降低。
第二：人工智慧技術對於使用者私隱資料的保護。人工智慧技術在落地應用的過程中，必然會訪問到大量使用者的個人私隱資料，在生產環境下也會接觸到大量的企業核心資料，而如何保護粗型啟這些資料的安全是非常重要的。
當前的人工智慧產品，正處在「智商偏科、情商為零」的階段，所以一定要設定更加嚴格的資料保護措施。
第三：人工智慧技術帶來的失業問題。雖然人工智慧領域也會開闢出大量新的就業崗位，但是人工智慧技術的大面積採用，也必然會導致一部分職場人的失業，這也是乙個應該引起重視的問題。
從積極的一面來看，人工智慧技術會推動職場人的崗位公升級，也會給大量掌握新技術的年輕人帶來更多的就業機會。但是從另一方面來看，有很多職場人並不具備崗位公升級的能力，如何解決這部分職場人的就業問題，也是比較重要的。
人工智慧將如何影響職場人士？
6樓：教育培訓那點事
人工智慧技術對於普通職場人未來的影響，將體現在以下三個方面
第一：工作場景的變化。
在智慧型化時代，普通職場人的工作場景將逐漸發生變化，一方面職場人的工作環境將不僅僅侷限在固定的辦公場所，很多工作在家也可以完成，另一方面職場人在工作中，會面對大量的智慧型體，如何與這些智慧型體進行交流合作是非常重要的。
所以，職場人未來是否掌握人工智慧技術，對於自身的職場價值有非常直接的影響。
第二：工作邊界的變化賣畢。
傳統職場環境下，職場人的崗位工作邊界往改配渣往是比較明確的，但是在智慧型化時代，藉助於人工智慧技術，職場人能夠全面拓展自身的崗位工作邊界，很多職核悄場人會「身兼數職」。實際上，在當前智慧型化辦公平臺的推動下，很多傳統職場人已經開始逐漸打破了自身的工作邊界。
第三：工作價值的變化。
人工智慧技術的應用能夠在一定程度上促使職場人的崗位公升級，這個過程也會全面提公升職場人的崗位附加值，所以職場人掌握人工智慧技術，也會提公升自身的薪資待遇，這具有非常現實的意義。
人工智慧時代給你職場工作有何啟示?
7樓：網友
一般簡單重複操作的工種容易被取代，有人說是人工智慧跟人類搶飯碗，但是我們會感覺有新的工種出現。
8樓：小吳的職場自述
人工智慧時代的到來會多很多行業產生乙個衝擊。很多勞動力都會被機械所替代，對於職場工作的提示我認為有一下幾點：
一、不要去從事替代性極高的行業尤其是產品加工行業，未來人工智慧的普及會導致這部分人失業。
二、努力讓自己變成多元化的人才，減少你在公司的可替代性，增強自己的競爭力。
三、發展副業，隨著人工智慧的普及，越來越多的工作開始被替代，誰都無法預料自己被裁的那一天。發展副業可以讓你在意外失業，不會太迷茫。
9樓：匿名使用者
人工智慧。
時代既是對目前市場的衝擊，同時也是一種機遇，就例如職場工作中，人工智慧能很好的協助大家完成工作，提高工作效率，甚至有時代替人工完成，但是人工智慧高效率的運作可能會讓人的地位變低了，同時人工智慧沒有人也不能正常運轉，因此人和人工智慧相輔相成關係才能更好的服務公司，服務社會~
10樓：luolian一邊站
人越來越不頂用了！手工費越來越高了。
11樓：睡懶覺的胡蘿蔔
"從歷史上看，每次乙個變革性的技術出現以後，總有人擔心這會不會搶了我的飯碗，是不是會失業。但實際上歷史上幾乎每次大的技術革命之後，失業率不僅沒有提高，反而因為技術創造了更多的就業機會而降低了。
為什麼呢？因為這種新技術，比如人工智慧的出現讓行業的效率得到了大幅度的提公升，雖然一些重複性較高或技術含量較低的工作被淘汰了，但那些技術含量高、創意要求高的工作崗位也大大增加了。所以只要能夠跟上技術的發展變化，其實不用擔心失業的問題。
但是如果因循守舊、不思進取，那我相信這類人即使不被機器所取代，也一定會被新人取代。"之前看到arkie cto李榮陸說的這段話，感覺很有啟發。
12樓：1得啊啊啊啊啊
人工智慧將取代好多職位。
必答[簡答題]人工智慧時代提公升職場競爭力有哪五條途徑？
13樓：網友
1、不斷擴充套件知識結構，將自己打造成t型人才2、找到自己專業領域內熱愛的方向，專精於此3、在現有職業的多個工作模式中磨練技能。
4、發掘自身獨特的多元智慧型，施展天賦才能。
5、學會和人工智慧合作，共同解決問題。
人工智慧對職場人士有哪些影響呢？
14樓：網友
作為 ai 技術的一部分，chatgpt 和其他 ai 技術有可能影響一些職業，並在一定程度上導致職業流失。然而，這也有可能會創造新的就業機會，比如開發和維護 ai 技術所需簡友尺的專業人員。
總的來說，ai 的影響是複雜的，不僅會影響職業，還會對社會、經濟和政治等多個方面產生影響。因此，我們需要對 ai 技術的影響進行攔高全面考慮，並採取適當的措施來管理它，以確保它在未來為人類帶來更多的告飢益處，而不是帶來更多的危害。
「人工智慧 」時代來了嗎，人工智慧時代真的已經到來了麼？
人工智慧進入下半抄場，襲這也說明人工智慧發展將 bai提速。人工智慧有du三大推zhi動力，資料 網路 dao計算能力，它們各自在以指數的形式發展。比如資料，歷史上90 的資料是在過去兩年產生的。而手機的連線 物聯網的連線，在今後的6年將等於以前60年的總數。愛因斯坦 albert einstein...
人工智慧時代，應該怎樣開展教育人工智慧時代，我們需要怎樣的教育
對於教師，主要是教學方法的衝擊。未來，任何重複性的 有大量資料積澱的事情，都可以被人工智慧取代。當重複性的教育被人工智慧取代的時候，教師怎麼辦?當人工智慧可以隨時隨地用更精準 更有效的方法來教學的時候，老師還有什麼用?所以，我覺得 老師 這個職業，或者 教授 這個群體，現在要開始思考一個問題 我們是...
人工智慧時代，怎麼做不會失業，人工智慧時代，哪些人不會失業
工資待遇如何就拿合肥這邊來說吧 從專業的烹飪廚師出來的推薦的實習工資也在4000以上哦，隨著資歷的成長 年薪在8萬元不成問題哦 再則 廚師的工資和資歷是很大關係的哦 未來的工資只高不會低的 一級廚師的話 建議選擇長期的行政總廚的課程進行系統的學習 此外一級廚師對學歷還是有要求的哦，考證的話也會對資歷...