你是公司的副總，部門經理弄丟了乙份檔案，該怎樣去挽回？

1樓：柳柳來聊汽車

調整心態，檢索檔案。瞭解到這一點後，我一方面會立即調整思路，按照工作第一的原則，向同事們解釋，尋找重要檔案的緊迫性；另一方面，通過詢問同事將檔案帶到**以及他們最後一次持有檔案的時間，我們根據同事提供的資訊找到了場館工作人員，並請他們幫助我們找到丟失的檔案。

<>為了避免會議開始但檔案仍然找不到的情況，我也建議同事們儘快列印乙份新的檔案，或者根據檔案中的關鍵內容和資料做出簡單清晰的大綱攔攜冊，以確保會議的正常開展。與同事溝通並解決衝突。會後，我會找到我的同事，問他為什麼說我丟了檔案。

如果一位同事把它傳給了其他人，把它錯當成了我。然後，在理解我的同事的同時，我希望我的同事能夠按照事實真相的原則與我和領導澄清。

如果我的同事因為害怕領導的批評而以我為藉口，我會立即向他解釋。這不僅會讓同事們對他產生壞隱耐印象，連領導也會給他留下推卸責任的印象。並希望同事們能主動向活動領導解釋。

同時，與同事分享他處理類似事件的經驗，鼓勵他在工作中遇到困難時與同事溝通協商，討論解決方案，幫助他解決問題。從經驗中學習，從過去的錯誤中學習。

一切解決後，為了避免類似情況，我會主動幫助並告訴同事們做好重要檔案的管理工作。做好資料整理工作，提高檔案管理。

能力。建議領導在本單位建立檔案管理責任制，通過明確分工和主要負責人的方式，確保本單位檔案的有效管理。當個人申請貸款簡巨集時，銀行會要求申請人準備一些貸款檔案。

工資單通常可以作為乙個重要的資訊，以方便貸款申請。

2樓：小新愛科技

首先看看能不能將這份檔案找回，如果實在找不回，馬上重新把這份檔案整理出來，事後再對責任人進行處理。

3樓：情感導師素顏

首先我肯定會去詢問部門經理有沒有把這拍碰份檔案留有備份。同時要及時的對這檔行猛檔案進行回憶，並且襲帶談重新去再訂立。

4樓：金牛愛仕達

丟了乙份檔案，知亮還影響到商業合作，部門經理肯定很自責的，也很恐懼。這個時候，就為副總提供了很好的收攏部門經理的機會，副總一般搭粗寬會先講講後果的嚴重性，然後再拍著部門經理肩膀說，放心，一切由我，只凳團管認真幹活。