1樓：沉夜孤星
著名女星瑪麗蓮·夢露曾這樣說過：「如果你不能兄蘆叢接受我最糟糕的一面，那麼你也不配擁有我最好的那一面。」對待工作也是如此。
如果讓你給現在的工作打分，相信沒幾個人會給滿分。根據「夢露譁姿定律」，乙份工作既有讓你滿意的地方，也羨櫻有讓你不滿意的地方。薪資情 況、工作環境、職業發展、人際關係等因素，都會成為工作滿意度的評分標準。
人們之所以跳槽，正是因為放大了對工作的「不滿意」之處。美國職業諮詢師派特里 克·蘭西尼奧指出，從現實來看，對工作不滿意的人遠多於滿意的人。但實際上，對工作的滿意程度與工作本身關係不大。
一位年薪25萬元的市場經理可能並不滿意自己的工作，而餐廳裡為他服務的服務員或許就很有成就感。
因此，當你對工作產生不滿時，首先要找出根源：是難以處理與同事、上司的關 系，還是覺得公司對自己不公、不被認可、發展前景渺茫等。接下來要找解決方法，問問自己，在人際關係方面是否做到了尊重、示弱、溝通和包容；在發展方面， 目前的工作能否提高你的能力。
對管理者來說，要消除員工的不滿，必須真正瞭解員工的需求，為員工創造輕鬆舒適的環境，保障穩定、健全、公平、公正的制度， 才能解除他們的後顧之憂。一輛法拉利，效能再好，如果不加油也會拋錨。對職場人而言，「油」指的是職業目標，是工作的動力。
很多完全根據興趣選擇職業的人，往往忽略了職業價值， 即「我為什麼對它感興趣？我想要什麼？」假如長期得不到想要的價值，人們就會出現職業倦怠。
這就是「油箱定律」，具體包含兩個問題。
2樓：名
學會讚美告耐運和獎勵自己，哪怕畝帶一點點成績，都要肯定自己。當你身心疲憊時，最好適時休息，保證充足睡眠，多與朋友和家人傾訴溝通。很多人企圖通過跳槽、辭職來逃避本應付出的努力，可到頭來才發現，很多事情還得面對。
這就像玩飛去來器，扔出去還會飛回來，你逃得過世界，卻逃不過自襪梁己的內心。跳槽的人理由很多，對待遇不滿、看不到前景、不喜歡老闆、跟同事有矛盾。他們常把在原單位遇到的問題歸於外因，而無視自己的不足。
因此，他們即便換了新環境，也會重複過去的行為模式，遇到同樣的麻煩。頻繁跳槽是職場大忌，不僅缺乏職業發展持續性，找不到職業方向，也讓用人單位缺乏信任感。
3樓：武思萱
職業目標。找工作，興趣重賣公升要還是發展重要，這是個無解的問題。最好的狀態當然是兩者結合，但現實往往並不完美。
當二者出現矛盾時，我們要先想想職業目 標是什麼，自己想從工作中得到什麼，然後找出衡量尺度，是薪水、穩定衫梁性還是體現自我價值。只有定義了得與失的標準，我們才能判斷是工作或配運本身的「發動機」不 好，還是自己的「油」不夠。職業倦怠。
人在乙個崗位待久了，熱情漸漸磨去，難免疲憊、厭煩、提不起精神、幹活沒動力、情緒不穩定， 開始得過且過。這時，千萬不要盲目辭職，而應想辦法給自己「加滿油」。我們可以將工作分解為乙個個小目標，不斷完成它們就是自我完善的過程，能為你帶來成就感，還能激發新的工作熱情。
工作中哪些方面需要進步？
4樓：小劉職場
引用羅胖在跨年演講中關於【做事的人】的闡述，「做事的人不是在解決乙個個想象中的問題，而是回應乙個個真實世界的挑戰。」工作、生活、學習就是我們成長過程中不可缺少的真實場景。尤其是工作，不管是打工還是創業，都是真實世界，都是我們成長的載體。
工作中哪些方面需要進步呢？正常來說，評價乙個職場人工作怎麼樣，可以從知識，技能和態度三方面進行，其中，知識和技能統稱為能力，比如京東的能力價值觀體系。
工作中的成長和進步也體現在知識，技能，態度念悶巨集。
首先，知識。知識就是已經被發現和證明的規律，它是確定的，不需要我們通過自身的成功，挫敗去驗證，然後才恍然大悟的那些規律。比如1+1=2
從事崗位工作所必須的基礎知識和專業知識是否具備，並且真正理解和運用。不同崗位需要不同的知識，比如財務人員需要會計或金融知識，管理人員需要管理學知識，研發人員需要仔冊產品基礎理論和研發系統，當然有部分知識是通用的，比如數理化知識，思維邏輯，但知識有試用邊界和試用期。可以不斷的進行知識公升級。
其次，技能。技能是我們以為自己知道，但如果沒做過，永遠不會真的知道的事情。比如，游泳，騎自行車，我們學了多少理論知識，如果沒有嘗試和刻意練習，就無法習得。
是的，習得而不是學習，技能與知識的不同在於練習。比如通用的溝通技能，管理技能，演講技能等等，不要把技能當知識學，就像古人講得：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
最後，態度。態度是我們的觀念，比如世界觀，價值觀，我們選擇怎樣看待事物的角度。認知公升級主要是這個層面的改變，態度佔50%，技能佔30%，知識佔20%，我們是積極的還是消極的，我們是充滿鬥志的還是意志消沉的，我們為了什麼工作，比罩高做什麼工作更重要。
態度是心的選擇。
當然，三者的結合最終體現在業績或績效的實現，也就是目標達成。所以，我們在工作中可以堅持目標導向，以終為始，用輸出倒逼輸入，努力提公升自己的知識，技能和態度，獲得工作進步，個人成長。
如何在工作中不斷進步？
5樓：太空的雨滴
1. 提高積極性：要積極思考，積極參與，把每乙個工作都當作機會，以負責任的態度去完成它。
2. 加強組織能力：要將工作學習和日常生活安排好，制定有效的計劃，避免浪費時間。
3. 提高協作能力：要學會與別人合作，多與別人溝通，學會換位思考，讓自己的工作更加高效。
4. 注重基礎知識：要學習基礎知識，夯實自己的基礎，學會利用現代科技和手段，提高自己的工作效率。
5. 注重實踐：要多實踐，熟悉工作流程，在實踐中發現問題，學會從實踐中獲得經驗。
6. 積累專業知識：要不斷學習，多瞭解專業知識，多看書，多參與討論，多參加培訓，不斷提公升自己的專業水平。
如何在工作中不斷進步？
6樓：小湖泛舟聽風雨
在我所從事的行業中，最讓我無法接受的事情就是漠不關心的態度。
有時候，即使涉及工作，也有些人會忽視重要內容，被冷漠地刷過去，我討厭這種情況愈發發生。
有時，我不知道他們是如何工作的，他們可能把重要的事情放在一邊，彷彿所有的工作都沒有重要可言。對於這些人，他們在做一件事情，卻沒有真正去做。
同時，這種人也因此而忽略自己的工作能力。有時候這樣的人可能是很有的人，但他們似乎沒有適應互慧乎聯網時代的浪潮所帶來的挑戰，也不具備做這份工作所需的知識和能力，最終只會成為阻力。
無論如何，漠不關心的態度對我來說是一種很難接受的行為。這種行為不但無法拿出令人信服的工作成果，還會阻礙整個團隊的發展及全域性效率。
因此，在我所從事帶碧唯的行業中，我相信每個人都應當在工作中投入責任感，以免被冷漠地刷過去，而要始終以誠摯的態度去看待自己的工作，以免出現不可接受的情況。
其實，當我們將自己的盡力結合團隊意識去工作時，不僅能夠攜手共進，也能夠充分激發工作的活力，達到愉悅的工作環境，最終促進共贏的結果。
因此，作為乙個從事這一行業的人，我深表期望每乙個人都能在工作中不斷致蠢培力於進步，用負責任的態度去完成工作，以釋放出更為可貴的成果，在將來也能夠回報社會。
如何在工作中不斷進步？
7樓：帳號已登出
一、要養成多看的習慣，可以提公升自己的工作能力。
大家在工作中，首先要學會多看，多去學習下同事的工作經驗，以及解決問題的方法；由於自己是剛剛進入公司，能夠接觸到的工作有限，自己的工作方法可能不是效率最好的，也可能不是最佳的解決辦法，只有不斷的多看別人的方法，不停的借鑑，才能在工作中迅速提公升自己的工作能力，並且積累到更多解決問題的辦法；所以說，大家要養成多看的習慣，可以快速提公升自己的工作能力。
二、要養成多請教的習慣，可以提公升自己的工作能力。
在現實的職場中，有不少的朋友只懂做自己的工作，遇到問題時也不好意思請教別人，尤其是特別內向的朋友，根本不會去請教別人；大家要明白，遇到不懂得問題，去向身邊的人請教，自己才會有進步的可能，有時候自己對某個問題思考一週的時間，都不如向同事請判譽春教短短的幾分鐘，掌握這樣高效的工作方法，自己的能力才會迅速增長；所以說，大家要養成多請教的習慣，可以提公升自己的工作能力．
三、要養成查資料的習慣，可以提公升自己的工作能力。
在工作中學會查閱資料，尤其是在遇到困難時，這種工作習慣可以迅速提公升自己的能力，不管是關於工作的資料，還是相關的行業資料，可以幫助自己對目前工作周邊瞭解的更徹底，同樣自己的格局觀也會大大的提公升，長期堅持這種工作習慣，就能在職場中混的越來越好；所以說，大家在工作中遇到困難的事情時，要養成查閱資料的好習慣。
四、要養成動手的習慣，可以提公升自己的工作能力。
大家要想在工作中提公升自己的硬實力，不僅要避免偷懶，還要積極養成動手的習慣；大家在職場中打拼，不能將自己的想法停留在過去，一旦自己不養成動手的習慣，在遇到好的工作機遇時，往往也會錯過，甚至還會輸在理論上；所以說，大家在工作中養成動手的習慣，可以更好的提公升能力。
五、要養成總結工作的習慣，可以提公升自己的工作能力虛猛。
每個人在工作中都會遇到困難，也都會有乙個解決問題的過程，在這個過程中自己可以積累很多的經驗，只有每次及時的總結積累到的經驗，後面的工作不僅能高效的執行，還能有條理的執行下去；所以說，大家在工掘耐作中養成總結的習慣，可以提公升自己的工作能力。
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如何才能在工作中不斷進步？
8樓：網友
我不討厭重複的工作，在日復一日的重複工作中，我們會體會到一種充實親切。
雖然不同的工作性質和生活習慣嚮往不同，渴望挑戰是好事兒，但是，千萬不要眼高手低。幾乎所有人每天都在做著重複性的工作，而想要質變，又不積累一定量的基礎工作，那是不可能的。
第一段，在大學的時候，最後一年做**，題目是幾種蔥屬植物的染色體形態研究。有一段時間，每天都要至少做100張裝片，要記錄，要把好的**處理照相。這種工作持續了半年。
更重要的是，能靜下心持續做一件事兒。
第二段，讀研的時候，每年有至少五個月的時間在野外觀察，每天統計開花數量，每天觀察花上的傳粉蟲子。一天一天，週而復始，成就感啥的就不說了，光是寂寞就能把人逼瘋。但是這段時間的歷練，讓我有了乙個特別平和的心態。
現在想來，應該接受導師的建議，多做一些物種的觀察，然而當時太年輕，無法理解這些積累的價值。
第三段，進雜誌社當，絕大多數時間的工作就是，報選題，約稿，校對，出校樣，每個月週而復始，基本上沒有拖沓的輪迴。除了雜誌的文章不一樣，但是要乾的事兒，一件一件幾乎不變。
這些工作確實索然無味，但是過去十年二十年之後，你就會發現，只要當年認真對待過的事情一定會給你回報。想想今天的平和心態，做事的堅持最重要。
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