1樓：小龍兒說說事
新入職一家公司，從哪些方面觀察，就能發現公司的發展前景呢？新入職一家新公司，首先接觸到的是公司人事、公司的生產環境、公司員工的生產熱情、及公司的進發貨情況，就能看出公司的發展前景。
公司人事方面：完整的人事管理制度，是乙個優秀企業的管理保障，企業良好的經營發展，離不開人事部門的人才引進。良好的人事管理制度，也反應出企業管理的有序。
人事部門會對新入職的新人，講解企業文化，讓新人對企業、企業文化有個初步的瞭解。公司良好的生產環境：反應出公司的生產經營狀況良好，企業實力的突出表現就是，有著良好的生產環境，整潔辦公場所，舒適的辦公環境，高質量的道路，良好的環境綠化，都反應出公司的資金實力，及良好的生產經營狀況。
<>公司員工的生產熱情：也會反應出公司生產經營的良好狀態。公司生產經營的良好發展，使公司的生產經營效益大幅提高，員工的工資待遇也水漲船高的得到提公升，員工的生產積極性被有效啟用，員工生產熱情高漲，公司的生產展現出一派欣欣向榮的景象。
公司的進發貨情況：也同時反應出了公司的生產經營狀況。公司的良好生產，對原材料的需求很大，所以，就會有大量的原材料運進公司，同時也會有大量的成品出庫，發往各地。
以上的這些足可以反應出公司的實力，公司的生產經營狀況，所以，也反應出了公司的發展前景廣闊。看老闆如何用人就知道了！有些老闆重用能人，有些老闆只愛找待遇要求低的無能員工，更有些老闆喜歡看來傻傻的那種員工望**。
2樓：動感湯圓
你要看這家公司老闆的氣場，還要看公司的氛圍，要看這家公司主要經營的一些專案；如果判斷失誤的話，很有可能是會讓你浪費時間，浪費精力。
3樓：伍六七學姐
可以看這家公司的企業氛圍和文化，以及每個員工的工作狀態來進行判斷；判斷失誤的話可能會耽誤自己的時間。
4樓：踏敵
可以通過這家公司的發展情況來進行判斷，也可以通過員工的情況來進行判斷。如果判斷失誤就影響自己的入職。而且也可能會導致你在公司的發展前途不是特別好。
5樓：皮蛋瘦肉周
看看這家公司的發展平臺怎麼樣，看這個老闆有沒有格局，這樣才能夠判斷出來；如果判斷失誤的話，很可能會影響到自己的職業生涯。
如何在入職一家新公司後，儘快識別出是否適合自己發展？
6樓：道景師
好工作和壞工作的區別其實很明顯，只是有的人沒有仔細觀察其中的訊號。
ge董事長，同時也是《贏》一書的作者傑克·韋爾奇提供了幾個維度，供我們參考：
當你進一家公司以後，要看自己能不能和同事們好好溝通？
壞的訊號就是你感覺自己在工作時需要戴上面具，除了工作內容非要溝通不可，不想和裡面的任何人做朋友。
在職業生涯中，找到與自己志趣相投的人，而且越早越好。
衡量你是否能從這份工作中，獲得能力的提公升和成長的空間。
好工作會給你在人生和職業上獲得進步的機會，感覺能學到自己原來甚至都不知道應該學習的知識。
壞工作就是你一到那裡就被當成專家的感覺，似乎馬上就要成為辦公室最聰明的人。
我們要選擇的工作理應具有一定的挑戰性，它要讓我們覺得：絕大多數任務我是能完成的，但其中還包含了某些我尚未掌握的知識和技巧，我從中能學到些東西，感覺有所發展。
判斷工作的內容是不是讓你感受到興趣和在做事中成就感？
好工作的工作內容讓你著迷，你非常喜歡，感到有趣、有意義，甚碼碼至能觸及你靈魂深處的感受。
壞工作給人的感覺只是工作而已，只不過是權宜之計，或者只是為了這份薪水。
每份工作都有起伏，如果乙份工作不能讓你興奮，只是由於工作內容乏味，那就沒必要沉浸在其中了。
你充分知道這份工作的價值，是自己結合職業生涯去做的選擇？
好工作是你自己能掌握這個工作，或者你知道自遲州哪己在為什麼樣的人工作，同時對所得感到公平。
壞工作就是你選擇這份工作是由於其他原因，例如家庭原因或短期的財務狀況緊張等。
在處理工作主導性問題的時候，唯一的方法就是要對自己誠實，要明白自己是在為哪些人工作。
衡量你從中這份工作中，是否可以獲得個人價值增值或獲益？
好工作是給你乙個表明自己能力的證書，即使將來離職了也能為你的職業生涯增彩，讓你終身受益，這是乙個朝陽產業或新興業務。
壞工作是這個產業已經過了巔峰期，或者公司財務狀況比較糟糕，比如公司在員工薪酬上低於市場競爭水平，員工福利幾乎沒有像樣的。
到某些公司工作，就像贏取奧運會的獎牌一樣，它將使你在今後的職業生涯中總是與成就和榮譽聯絡起來，是崗位內容有價值，還是公司屬於行業前列，或者公司產品的核心競爭力比較突出。
以上五個維度，不存在先考慮哪個，或者哪個的影響更重要，重要性都一樣。找到乙份合適自己的工作，能讓你的生活充滿興奮，富有意義，而不合適的工作則會讓人的生命之水趨於枯竭。
在求職時，如何判斷一家公司是否發展好
7樓：小問愛聽歌
在求職時，選擇一家發展好的公司是非常重要的，以下是一些可以考慮的方面：
1. 公司橋慶飢的業務模式：可以瞭解公司的業務模式和盈利模式，是否能夠持續穩定地賺錢。如果公司的業務模式具有可持續性和未來發展潛力，則說明公司的發展前景較好。
2. 公司的市場地位：可以瞭解公司在所在行業中的市場地位和競爭優勢。如果公司在行業中佔據領先地位、品牌知名度高、獲得了客戶的認可和信任，則說明公司的發展前景較好。
3. 公司的財務狀況敏返：可以瞭解公司的財務狀況，包括營業收入、淨利潤、資產負債和現金流等方面。如果公司的財務狀況良好，有足夠的資金支援公司的發展，則說明公司的發展前景較好。
4. 公司的文化和價值觀：可以瞭解公司的文化和價值觀，包括公司的使命、願景和核心價值觀等方面。
如果公司的文化和價值觀與自己相符，能夠為自己的職業發展提供支援和指導，則說明公司的發展前景較好。
5. 公司的創新能力：可以瞭解公司的創新能力和技術實力，包括研發投入、技術專利和核心技術等方面。如果公司具有較強的差猛創新能力和技術實力，則說明公司的發展前景較好。
總的來說，選擇一家發展好的公司需要考慮多個方面，包括公司的業務模式、市場地位、財務狀況、文化和價值觀、創新能力等等。通過充分了解和分析這些方面，可以選擇一家發展前景較好的公司，為自己的職業發展提供更好的機會和平臺。
入職一段時間後發現公司問題多多，在找工作時到底該怎樣判斷公司是否靠譜？
8樓：社會墨子
入職前的其他細節也可以看出這家公司的靠譜程度，比如辦公區的舒適程度、照明採光條件、廁所的乾淨程度，甚至廁紙的質量都可以從側面反映出公司的情況。
9樓：天鵝怎麼飛
看前任離職頻率、看老闆、看公司資訊、崗位資訊、看面試官、看什麼時候發工資，最後努力增強自己的實力和級別，提高自己的眼界和層次，多交可以諮詢交流的朋友，好的機會自然不會遠離你！
10樓：車長長車
在網上是否可以查到該公司資訊，以及諮詢公司人事，公司待遇，以及工作環境怎樣。
在一家小公司呆鬱悶了
凝聚每份愛，點燃顆顆心，找到志同道合者，激情演繹燦爛人生。人生在世，就是要去感受這個過程，重要的是去做，做，做。自己有什麼想法，在不違背法律的情況下，儘量去實行。一個人一生就呆在那一個地方肯定會鬱悶，厭煩，無聊，頹廢，走吧，誰都會有第一次的。創業失敗，很正常，不要怕，是做這一行的就沒有人不經歷過。然...
剛畢業，在一家小公司，面試的時候人事說工作需要和老闆娘對接
你比我好啦，我現在實習，就像一隻無頭蒼蠅到處亂撞，都不知道找什麼實習版，想權 去又不會，愁死。有點好奇你為什麼會拒絕高薪大公司，也有點好奇你現在的薪資，為什麼自己還不夠用。可以試試在去大公司。來自職q使用者 曾先生 那就找一家能勝任你收入的公司 來自職q使用者 董先生 求職面試時候的職業規劃 你好，...
我瀋陽的，在一家小公司擔任銷售內勤的工作。工資是2500 雙休，當時覺得待遇很好就非常高興的來工作了
目的明確 你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。如果傻到揚言 不加薪就走人 就等著面對難堪的結局吧。選準時機 談加薪的時機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆 老闆心情極佳的時候去談，只要明確列出自己出色的業績 勤勉的工作態度 重大的成果和近期接受的專業培訓等，成功的可能性是很...