1樓：網友
只要身體能跟得上，當然可以，現在是逐步推遲退休年齡鉛帆，女性逐步60歲退休。
即使60歲之後，還有很多女職工繼續上班的，現在槐桐雹單位都輪滲很缺人的。
年滿50週歲女性還能在單位就職嗎？
2樓：
摘要。親親可以的。《勞動法》規定女性在50週歲時可以退休，也就是說，你和單位建立的勞動關係到50週歲滿以後，就不能繼續保持，單位以這理由和你解除勞動關係是合法的。
親親可以的。《勞動法》規定女性在50週歲時可以退休，也就是說，你和單位建立的勞動關係到50週歲滿以後，就不能繼續保持，單位以這理由和你解除勞動關係是合法的。
那50歲以後就不能繼續在單位上班了嗎。
當然可以，現在延遲退休了，可以繼續工作的，而且有些單位會留用老員工。這還要看各個單位的用人制度。
女人50歲還需要工作嗎？
3樓：白白想睡覺呀
1.條件允許的話，應該繼續融入在社會中。
一旦退休不上班之後，每天都在家裡，基本上就遠離職場了。50歲啟派弊還是比較年輕的，如果身體允許，家裡沒有其他的負擔的話，還是應該繼續在市場上發揮餘熱，一是能夠讓自己的生活更加充實，二是也能夠跟家庭增加更多的收入，自己在用錢的時候比較方便，也可以多一點積蓄。
但是如果是壓力特別大的工作就不建議了，因為不利於身體健康。
2.因人而異，是否繼續工作由外界環境所決定。
雖然羨鉛主觀上我覺得50歲的女同志，實際上還是應該堅持在社會上發揮餘熱，依舊在職場上展示自我的能力，但是每個人的具體情況是不一樣的。有的家庭經濟條件比較好，她沒有經濟壓力，兩口子退休以後也可以出去散散心，放鬆放鬆保養身體，這是當然乙個很好的結局，或者是有的家庭有小孩沒有人帶，所以50歲的女同志只有退下來繼續帶孫子。
但是也有經濟條件不太好的家庭，如果50歲退下來以後，家裡經濟會很緊張，上有老下有小，在這種情況下就必須出來繼續找工作以維持家庭。
所以，50歲以後還是否出來發揮餘熱，除了自身的願望悄族以外，最重要的還是取決於自己所處的個人環境。
4樓：網友
還這個問題之前，還是要結合自身條件，以及對自己的定位是什麼？
如果自己是有明確的職場目標，想繼續在職場發揮自己價值，那50歲還完全沒褲遲到退休的年紀。
如果家庭有經濟壓力，那到50歲也還是需要作為家庭瞎正乙份子繼續掙錢緩解壓力。
如果家庭壓力不大，且對職場倦怠，或者想要享受天倫之樂，帶帶孫子，那就可以迴歸家庭，不再繼續工作。
總體來說，還是結合自身條件來這個問題。
另外，針對這個問題，可能不同年齡段的人的答案也是不一樣的：
但是，作為80/90甚至年紀更小的來這個問題的話，可能磨純悔更多是處於自身角度來考慮問題，給自己空間至於也是給下一代的個人空間。
年滿50週歲女性還能在單位就職嗎？
5樓：
摘要。親你好<>
可以的。現在延遲退休了，可以繼續工作的，而且有些單位會留用老員工。這還要看各個單位的用人制度 ，《勞動法》規定女性在50週歲時可以退休，也就是說，你和單位建立的勞動關係到50週歲滿以後，就不能繼續保持，單位以這理由和你解除勞動關係是合法的。
年滿50週歲女性還能在單位就職嗎？
親你好<>
可以的。現在延遲退休了，可以繼續工作的，而且有些單位會留用老員工。這還要看各個單位的用人制度 ，《勞動法前櫻》規敏兄定女性在50週歲時可以退休，也就是說，你和單位建立的勞動關係到慧拿叢50週歲滿以後，就不能繼續保持，單位以這理由和你解除勞動關係是合法的。
我在工廠上班十一年了，馬上滿五十，職位是車間主管，還可以繼續上班嗎。
如繼續上班社保可以繼續購買不。
親你好工廠同意的話可以延遲退休的，這個是工廠可以自己決定的，女職工50歲屬於退休備巖年齡，單位沒辦法再交社保，如果繳費年限不足，轉入戶物乎口所在地，自罩滾悉己繼續繳費。
女人50退休，還要繼續工作嗎？
6樓：小可耐的粑粑
個人覺物改得50歲還是可以繼續發揮餘熱的。精力罩沒判也察判可以跟的上。
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