1樓：在東嶽廟打羽毛球的萬磁王
工資5600生育津貼是元生育津貼=用人單位上年度職工月繳費平均工資÷30天×產假總天數職工的月薪為5600元，產假總天數為128天時，生育津貼就有元。具體的計算是：卜裂月薪5000元÷30天×產假總天數128天。
目前，職工所在單位較大的基數比較高，那麼領取的生育津貼比較多。需脊灶要注意的是，這並不一定是實際申請到的生育津貼數額，因為不一定是按照每個人繳納工資的多少來進行計算，最重要是看一下單位平均工資基數是多少。生育津貼在女職工分娩後3個月內可以型野閉申請領取，當然不同省份規定也有不一樣的，具體諮詢當地社保局。
2樓：巢婀
一、工資5000生育津貼有多迅蠢少。
1、生育保險月平均繳費工資的規定如下：生育津貼日標準按照本人上年度月平均繳納生育保險費的工資數額除以計算。
1）妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼；
2）妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；
3）妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的晌扒生育津貼；
4）正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受90天的生育津貼。因此，根據具體的情況進行計算。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十五條。
生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；宴昌昌。
三）法律、法規規定的其他專案費用。
二、生育津貼和產假工資能同時享受嗎。
生育津貼和產假工資，一般不能同時享受。如果職工已經參加了生育保險的，由生育保險**支付其生育津貼；如果未參加生育保險的，則由用人單位支付按照女職工產假前的工資標準來支付。根據法律規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
於 2022-12-12
3樓：新時代家庭主婦
生育津貼的多少跟上年度單位給所有員工繳交的社保基數以及單位員工總數有關，跟個人的工資數無關。
工資5000生育津貼有多少
4樓：悅悅說法
如果要領取生育津貼，需要繳納一年的生育保險費用。不符合條件的使用者鉛彎歲是不能領取生育津貼的。婦女只要按照規定參加生育保險，那麼可享受生育醫療費用的報銷及生育津貼的領取。
那麼，單位平均工資5000可以拿到多少生育津貼？生育津貼發放形式主要幾種？
一、單位平均工資5000可以拿到多少生育津貼？
工資5000可以領取元的生育津貼。生育津貼的計算公式為：單位上年度職工月平均工資：
30天×產假總天數。例如，小李的平均月薪是5000元，產假我們就按128天來算，月薪5000元：30天×產假天數128天=生育津貼元。
請注意，這並不一定就是生育津貼的實際金額，因為這並不一定是按每個人所支付的工資金額來計算的，主要還是看單位平均工資基數。女職工生育三個月內可以申請生育津貼。當然，每個省都有不同的規定。
詳情請向當地社保局查詢。
二、生育津貼發放形式主要幾種？
1、單位已經按時為職工參加生育保險的，那麼職工的生育津貼由生育保險**支付；
2、單位沒有為職工參加生育保險的，那麼職工的生育津貼按有關規定發放；
3、如果職工是外地戶籍，並且還參加工作地所在的生育保險的，生育津貼由單位按有關規定支付。所以，其實生育津貼就相當於是產假的工資，不能重複領取。
沒有按照相關規定參加生育保險的職工，但是按照要求參加了社會醫療保險的，那麼在生產期間的住院費用享受醫療保險報銷，生育相關費用鬧衝由醫療保險統籌**按比例承擔。
生育津貼需要多久才能發放：生育津貼是從生育之日起90天內向單位提交，稽核通過社保局建檔，再槐睜到公司打款，大概需要兩個月的時間。
三、生育津貼的作用是什麼？
1、生育津貼的實施，體現了婦女生育價值。婦女生育是社會發展的必然要求，她們既為家庭傳宗接代，又為社會勞動力的再生產做出了貢獻，理應得到社會的補償。因此，大多數國家都接受並支援婦女的生育權利。
2、生育津貼是保障女職工基本生活的重要保障。女職工在生育期離崗，無法正常上班。國家制定了相關政策，保證其在就業期間享有相關待遇。
工資5000生育津貼有多少
5樓：李偉光
生育保險月平均繳費工資的規定如下：生育津貼日李散標準按照本人上年度月平均繳納生育保險費的工資數額除以計算。(一)妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼；(二)妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；(三)妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼；(四)正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受90天的生育津貼。
因此，根據具體的情況進行計算。
法肢擾好律依據：《中華人民共和國社會歷鉛保險法》第五十五條：生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他專案費用。
工資5000生育津貼有多少
6樓：賈寶驊
生育津貼可以領到多少錢主要取決於上一年本單位人均繳納工資以及產假天數。
生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數。
通常女員工基礎產假98天，如果是剖腹產再加15天，生育多胞胎，每多生乙個嬰兒，多加15天。當然不同公司，不同省份對於產假天數的規定不同。
生育保險費由單位繳納，職工個人是不繳生育保險費的，生育保險的繳費基數是按照單位職工工資合計數作為該單位生育保野譁困險的繳費基數的。生育保險待遇主要包括報銷分娩醫療費用、生育津貼、一次性營養補助。
【法律依據】：《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年頌念度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律蘆數的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
工資6500生育津貼有多少
7樓：劉王彩
法律分析：1、累計繳納生育保險滿1年，用人單位向其墊付生育津貼後領取：
2、累計參加生育保險未滿1年，單位在為職工累計繳納生育保險費滿12個月並向職工墊付生育津貼後1年內領取。
法律依據：《中橋賀華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生乎辯育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生歲消缺育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
12333生育津貼查詢系統，生育保險報銷進度查詢
登陸所在城市的勞的動保障網或社會保險業務 點選 個人社保資訊查詢 視窗，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人蔘保資訊。生育津貼的享受條件 1 本市戶籍 含農村戶籍 的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的。2 非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作 參...
教師產假有工資還可以拿生育津貼嗎？
生育津貼。和產假工資是不可以同時領取的，法律上規定，女職工在哺乳期。或孕期的工資是由社保局來發放的，一般是社保局將生育津貼打到公司的賬上，由公司發放，不足正常工資的由公司不足，高於正常工資的公司不得剋扣。產假工資，嚴格地說是計劃時代的稱謂，那時沒有健全的社會保障體系，女職工生育期間享受產假，待遇也由...
公務員的工資多少？都有什麼津貼，公務員有什麼待遇？
現在工資由以下幾項構成 基本工資 職務工資 級別工資 地方津貼補貼 特殊崗位津貼，其中地方津貼補貼由生活性補貼和工作性津貼組成，特殊崗位由原人事部和財政部聯合發文規定，比如審計人員津貼 警銜津貼 紀檢監察辦案人員補貼等，女職工還有衛生用品補助費，各地工資的差距主要體現在地方津貼補貼一項，在經濟發達 ...