1樓：帛芷琪繆谷
一、人力資源師考試內容：
人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；拿模察員工培訓；員工激勵；績效考核；薪碼念酬福利設計與管理；勞動關係管理等相關內容。
二、考核方案。
理論知識 佔總分100 90%
專業技能 簡答、計算、綜合題等 紙筆作答 100 佔總分100%2級。職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 佔總分10%考試大論壇。
理論知識 100 佔總分90%
專業技能 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 佔總分100%綜合評審 **撰寫 口頭或書面答辯 100 100%考試就到考試大。
三、鑑定消茄方式。
分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。
2樓：冒亦巧表皓
二笑瞎級考試主要考三科，分別是理論知識，技能操作圓公升畢和一篇**。一天之內考完。理論知識全是選擇題，填答題卡。
技橘芹能操作主要題型有。
簡答，論述，案例分析等。
**是1000字現場寫。
3樓：陶大連藻
考試內容不管是幾級都是都是考的人力資源六大模組，招悶迅聘，培訓，簡罩簡薪酬管理等。詳細可以攔褲諮詢新未來夢想教育哦~~
人力資源二級證有什麼用 人力資源二級證有啥用
4樓：小劉職場
1、職業發展優勢。目前中國正在進入職業罩隱雹資格與學歷證書並重的「雙證時代」，國家相關部門已釋出規定：在未來三年將大力推行人力資源管理師資格認證制度，通過認證後的人力資源管理人員將獲得一紙專業「護照」。
2、應聘、公升職優勢。如果考下二級人力資源管理師證書，那找工作是很容易的。首先，人力資源管理師證書可以作為職業資格水平證書使用，也就是說，這證明了完全可以勝任人力資源相關工作的。
比如：hr、薪酬管理、培訓、組織發展、獵頭、行政等等。
3、評職稱。證書以考代評，考下就能獲得相應級別的職稱稱號。
4、落戶加積分。取得人力職稱證書後，可以享受積分落戶加分40分左右。
5、抵扣個人的所得稅。拿到專業技術物帆人員攜春職業資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補貼。
6、領取人才補貼。按照級別可以領取專業人才就業補貼1000-3000元。
人力資源管理師二級如何備考，企業人力資源管理師（二級）在考試前應該去如何準備？
比重是比較難把握的，因為考兩科，理論 選擇題 125題 職業道德 分值 25，權重 10 理論知識 分值 100，權重 90 技能 簡答 綜合分析題 專業能力 分值 100，權重 100 多看幾遍書和多做歷年的真題。非本專業的考生如何準備人力資源管理師考試 一 準確認知考試形式 首先對於非人力資源管...
人力資源3級考試都考什麼，人力資源管理三級考試需要考試什麼內容，需要什麼參考書？具體的名稱？
來為我們講解有關人力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。回 人力資源資格證是 樓上的都回bai答不完全。du 人力資源3級考試分兩種，zhi 一種是每年5月 dao11月的國家統一考試專 各省通用 還有一種屬是每年4月 9月 12月考的上海地方人力資源管理師考試。具體時間一般都是每月的月...
人力資源包括什麼內容，人力資源六大模組包括哪些內容？
人力資源 human resource 簡稱hr 人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育 能力 技能 經驗 體力等的總稱。人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 培訓 報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來...