1樓：韓諾諾
最好的辦法就是展現出自己的能力，這樣領導就不會隨便拿捏你了。
2樓：放手的田園
對於這瞎跡蘆樣的情況，你應該努力調整自州悄己的心態，保持虛心的學習態度，多跟磨帶老員工請教學習，也要不斷提公升個人的能力，從而讓領導欣賞你。
感覺領導不想用我了 要怎麼樣試探？
3樓：皮皮枇枇
其實不用試探，時間會說明一切，你現在的工作不是怎麼觀察領導，而是應該老老實實把手頭的工作做好，如果你表現出色，有可能會扭轉這個結局呢。
4樓：網友
如果你自己已經直覺領導不想用你了，一般直覺都是很準的，也不需要試探領導了，還是照樣工作，多鍛鍊自己的工作能力，
5樓：連廣宇聽驚雷
如果有這種感覺，應該想想是不是自己最近的工作沒有做好，讓領導覺得不滿意。最好不要輕易試探，如果自己有充分的資本，可以先找到其他工作，再考慮辭職。
6樓：獲真保保
既然是自己察覺到了不對，那麼就不需要試探，只要直接提出辭職就可以了。
若是自己的錯覺，他們挽留可以留下來。
如果連挽留都沒有，那麼留下來也沒什麼意義，那這個試探就不必要了。
7樓：人生若夢
請領導吃飯，看看他去不去就知道了。
自己有能力但是又害怕當上領導，要如何調節自己？
8樓：samsamdong在旅途
職場中有一類人，他們往往很有能力，但又害怕被選中做領導。面對這種情況，要積極地除錯自己的心態，提公升自信，面對公司給自己指派的任務，做到充分準備，將「領導」這一身份平民化。<>
有些員工自己沒有很有能力，但是在職場中往往不願意表現出來害怕，因為太過於顯山露水，招致他人的嫉妒或是「暗算跡顫穗」。同時，他們也害怕領導注意到自己的才能，而將自己提拔成得力干將。面對這種情況，一定要積極投訴，注意要提公升自己的自信心，不斷地給自己心理暗示，認為自己是很好的，能夠姿卜勝任領導的職位。
長久的對自己進行自信心提公升是有助於自己在這一職位上做的長遠。<>
當自己因為能力高而被選拔成領導，這時候，出於對工作的負責，要做好準備，要按質按量的，根據公司的要求，還去準備自己所要做的事情，以及接下來領導員工所要佈置的任務。在與下屬溝通的過程中，注意調節好自己的言行，適當的時候可提前將自己所要表達的話寫下來反覆練習，這樣才能夠在一定程度上減輕自己的壓力，和下屬員工做到更好的溝通。<>
如果自己有幸被選上當了領導，一定要注意自己的領導身份平民化，儘管在職場全線上可能要比一般員工多一些，但說到底也是平凡人，沒必要把這個職位看的那麼重。儘量的對事不對人，在與洞鋒下屬員工合作的過程中，以尊敬平等的態度對人，不要拿領導的架子去壓人，只有這兩天能夠更好的與同事進行合作。
在職場中，該展示自己能力的時候就要自信，大方的展示出來，假如被選拔成領導，則需要更加註意自己的言行，把握好做領導的度，這樣才能夠助力於自己的職業之路走得更遠。
9樓：云云說教育
自己有塵燃能力，但是又害怕當上領導，最直接的調節辦法就是告山耐訴自己每個月可以多出幾千塊，當了領導很多事情都不逗兄春需要自己一手去做，可以將事情發放給下屬，從這一點來看也節省了自己很多的精力。
10樓：李佳楠那男
可以去提高自己的能力，遇到任何不懂的問唯敬題都應該去詢州桐問自己的領導解指跡慎決，才可以調節自己。平時也應該多加培訓，多去補充自己不足之處。
11樓：曉娟學姐
提高工作能力和經驗。會提高自己在生活中的不足之處，才可以調節自己頌輪，會讓自己成為乙個優秀的悄櫻橋人，也可以有啟猛乙個非常好的身份。
12樓：啥地方
這種情況下應當擺正自己的態度，既然自己確雀汪實有能力頃胡仔，就應該多做出一些貢獻，這樣也會有更多做世的發展機會，趁著年輕多去闖一闖。
想要讓領導害怕自己，不敢招惹自己，應該怎麼做？
13樓：金融分析
能夠讓領導對自己有雞蛋，當然是因為自己本身的能力，如果乙個沒有能力的人，老闆怎麼可能對他有任何的期待和信任，甚至是怕呢？
14樓：王祿
一定要維護自己的權益，當自己的權益受到影響的時候，不要輕易的退縮，也不要輕易的服軟。
15樓：酸奶你的
對於工作保有熱情積極為公司承擔任務將自己價值體現出來，做好員工的任務。
應不應該怕自己的領導
16樓：
摘要。不要畏懼自己的領導哦，要有自信心，跟領導正常的溝通，批評你你就改進，學習他優秀的地方哦。
您好。不要畏懼自己的領導哦，要有自信心，跟領導正常的溝通，批評你你就改進，學習他優秀的地方哦。
怕領導只會在職場上畏首畏尾，得不到提公升哦！
祝您生活愉快！
我在我現在的公司，前期老闆安排給我螞乎的工作做的不好，怕老闆把我開除，覺得。現在想之前的事情已經發生了，無法改變了，現在好好做，老闆如果不滿意，想把我換掉找別人做就換吧！只要自己知道身體健康，才是最重要的，不碰畢想為了完成工笑物芹作加班到很晚才休息。
我也告訴自己不要怕老闆，只要自己盡力了，真不行就換工作。
對啊工作不要太糾結，做的不開心就換一家哦。
好的，謝謝您。[比心]
不客氣。
害怕領導怎麼辦？
17樓：無葦
們害怕的不是領導這個人本扒神罩身，而是他代表的身份、地位、能力。想想看在路上遇到的陌生人，即使他是再大的領導或老闆，你不認識更不知道他的身份，那麼你會害怕他嗎？當然不會。
我們因為害怕領導春鬧而退縮回避，一旦有了退縮和迴避就會一直這樣，這其實是一種交往障礙，就會無法掌握這種社交技巧，久而久之會陷入一種惡性迴圈。
導致害怕和領導接觸的原因？
1、害怕社交，害怕權威；
2、對自己不夠自信，對工作完成度不夠自信；有自卑心理；
3、有什麼把柄在領導手上，對你有威脅；
4、心態上面有問題，有壓迫感；瞎州。
5、大膽猜測一下，你可能是女性，並且你的領導對你有過窺覬之心。並且有過性騷擾，你害怕見到他。
解決方法，心理暗示自己對沒有什麼可怕的，如果你有把柄的，那就辭職吧。女性的話，因為遭受了領導的性騷擾或者某種暗示，那就只有一點，提醒他絕對不能這樣，要不就告他。
謝謝你。。
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