若沒有「視同繳費」,結果會怎樣?

2025-04-25 16:00:46 字數 4669 閱讀 2910

1樓:創作者

如果在養老保險制度。

中沒有視同繳費,可能會產生以下結果:

一、沒有過渡性養老金。

了。沒有了視同繳費,就沒有了視同繳費年限。

如果視同繳費年限都為零了,按照過渡性養老金的計算公式,過渡性養老金也為零了。也就是說,任何人都沒有過渡性養老金了。

二、實行養老保險制度前參加工作的人養老金低了。

由於沒有了視同繳費,那些在實行養老保險制度前參加工作、實行養老保險制度後退休的人(也就是「中人」),其退休後的養老金就少得多了。因為其養老金中佔很大比例的過渡性養老金為零了,個並銀或人賬戶累計額又因實際繳費年限短也會比較低。

三、很多「中人」的實際繳費年限達不到15年。

如果繳費年限中沒有了視同繳費年限,一些「中人」在達到退休年齡。

時的實際繳費年限搏納是達不到15年的,按照現在的養老金制度,他們是領不到養老金的。

四、現在的養老金缺口就會小一些。

沒有了過渡性養老金的支出,基礎性養老金也會因沒有視同繳費年限而少一些。這些支出減少了,肯定會減輕養老保險**的支出壓力,使養老保險**缺口減少或者沒有缺口,甚至有節餘。

五、對「中人」的退休待遇會用另外的辦法。

如果「中人」的視同繳費年限沒有了,雖然這段年限不能從養老保險制度領取養老金了,但按照原來退休後的退休金。

制度,他們退休後是會有相應的退休金待遇的。即使從養老保險**領到的養老金少了,但也會給他們相應的補償。只不過,這種補償就可能不會從養老保險**中支出,而是從其他渠道(如財政資金。

或企業利潤等)支出了。但是,這對養老保險**是有利的。

以上只是假設沒有「視同繳費」可能出現的情況,實際上現在是絕伍有「視同繳費」的,上述情況就不會出現了。

2樓:創作者

可能會影響到國家的輪公升系統,也會影響到實際交費的情況,沒有辦法確保繳費方陸帶面的要求,繳費的指數會偏低,會影響到繳費的臘悉老年限。

3樓:灰姑娘的姐姐

合同是工人,是沒有視同繳費的,只有實際繳費年限,如果不交是會危害到退休後的養老保險金能取的。

4樓:創作者

養老金會少了過渡性養老金,並且繳費指數是比較偏低的,肯定會影響到養老金的。

什麼是視同繳費

5樓:胡家梁

法律分析:視同繳費是指勞動者沒有實際繳納社會保險費的年限,按照國家政策規定計算為繳費年限,享受社會保險待遇。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。

視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企舉旦業和職工個人共同繳納基本正啟擾養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」,並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建旁櫻立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

視同繳費是什麼意思啊

6樓:工商牙牙老師

社保視同繳費年限是指職員全部的工作年限當中,其實際社保繳費年限之前按照國家規定計算的連續工齡時間。一般來說,社保繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限,固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老險保費制度之前,按照國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作橋雀為「社保視同繳費年限」,而且可以和實際繳費年限合併起來計發養老保險金。

此外,機關事業單位正式職工調入企業之後,應當參加企業職工基本養老險,其原有的工作年限視同繳費年限;復原退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人且參加了基本養老險的,其軍齡、下鄉期間按照國家計算為連續工齡的年限,也是社保視同繳費年限。

拓展資料】繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間手塵。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」,並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。

另外,機關事業單位正式職工調入企業後,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同敏薯早繳費年限。

根據***《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定,實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算發放基本養老保險金。

實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後,按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點:一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限,不應與職工所在企業的繳費情況聯絡在一起。

實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤,規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費,則不計算該企業職工的實際繳費年限,這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費,若是非足額繳納,欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限,待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知》。

視同繳費是什麼意思

7樓:駱科普法律

社保視同繳費,本身指的是個人無需繳費,而通過職工檔案和法律制度的規定,可以被認定為視同絕缺繳費的工作時間。

一般來說,我們指的是養老保險的繳費年限。《社會保險法》中規定,國有企業和事業單位職工在實施養老保險制度以前的視同繳費年限,養老保險費由國家承擔。

社保部門在認定視同繳費年限的時候,主要指的是:1.原國有企業固定工身份的職工在實施養老保險制度以前的連續工齡。

2.機關事業單位職工在實施養老保險制度以前的連續工齡。3.

需要安置工作的軍人在實施保險制度以前的軍齡。4.另外,還有上山下鄉的務農時間。

另外,我國的養老保險制度建立較早,而其他保險制度建立較晚。像職工基本醫療保險是1998年以後才建立起來的,在此之前的職工養老保險繳費年限和視同繳費年限都可以視同職工基本醫療保險的繳費年限。

領取失業保險金期間,可不可以視同養老保險的繳費年限呢?此寬答案是不可以。按照現在的制度,我們如果領取失業保險金,國家會給代繳職工基本醫療保險。這實際上是實際繳費的。

另外,2019年國家對於修訂《失業保險條例》徵求意見的時候,還提出過一種傾向就是為領取失業金的職工,代繳職工基本養老保險,但是至今沒有動靜。即使這一政策通過也不是視同繳費,而是實際繳費。由於這三年來的特殊情況,我們失業保險**被大量拿來促進就業,這種政策改變的可能性很小。

有一種可能是90年代末的下崗失業職工,為了安置他們,各個地方都建立了下崗職工再就業服務中心。下崗職工再就業服務中心會最長為他們掛靠勞動關係三年,在此期間代繳養老保險,發放生活費。掛靠期滿以後,按規定轉為失業職工,最長可以領取兩年的失業金。

領取失業金期間就不會森巨集亮為其代繳養老保險了。

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視同繳費單位沒交怎麼辦

8樓:

摘要。視同繳納期間單位沒有繳納社會養老保險,個人也是不需要繳納那段時間的社會養老保險費的,因為1992年之前沒有搞社會養老保險,但是之後有了,那麼之前的工齡是視同繳納社保金的,也就是單位和個人都不需要繳納社保金,但是工齡還是算的,所以你被視同繳納社保金的那段時間,雖然單位沒有給你繳納,你個人也是不需要繳納一分錢的。都算工齡。

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視同繳納期間單位沒有繳納社會養老保險,個人也是不需要繳納那段時間的社會養老保險費的,因為1992年之前沒有搞社會養老保險,但是之後有宴鬧了,那麼之前的工齡扒喊是視同繳納社保金的,也就是單位和個人都不需要繳納社保金,但是工齡還是春祥野算的,所以你被視同繳納社保金的那段時間,雖然單位沒有給你繳納,你個人也是不需要繳納一分錢的。都算工齡。

視同繳費是交還是沒交

9樓:王學德

法律分析:視同繳費指比照了繳費,個人不用視同繳費期間不用繳費,但不意味單位不用繳費,實質上是還沒有繳費,不過也不是欠繳費,視同繳費期間的社會保險費,社會保巧運險法中明確規定,第十三條:國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。

法唯寬褲律依據:《社會保險法》第十三指簡條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。

視同繳費是怎麼回事

10樓:方麗君

法律分析:視同繳費指的是被社保局搏迅認定的未繳費的工作經歷,包括軍齡、知青齡和實行社保繳費制度之前的工齡。這期間可免交社保,與實際繳費可連續計算年限。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視基亮此同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

法律依據:《社會保險費徵鍵胡繳暫行條例》第七條 繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記,參加社會保險。登記事項包括:

單位名稱、住所、經營地點、單位型別、法定代表人或者負責人、開戶銀行以及***勞動保障行政部門規定的其他事項。

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