1樓：法妞問答**諮詢
申請勞動仲裁需要下列材料：
1、申請書。
申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存乙份？被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，爛灶申請人留存乙份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名並落有申請日期。
申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯絡**及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯絡**等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。
2、身份證明。
申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明並飢知扮提交影印件。有委託**人的，還應提交授權委託書及委託**人身份證明等；申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，並提交影印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權委託書、委託**人身份證明等。
3、勞動關係證明。
如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應影印件。
4、被申請人身份證明。
申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應儘可能提交。
如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商註冊登記相關情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證影印件、經營地等。如果被申請人是勞動者的，應當提交其猛禪本人戶口所在地位址、現居住地位址、聯絡**等。
5、送達位址確認書。
2樓：張秀洪
法律分析：1、勞動爭議仲裁申訴書；
2、身份證影印件；
3、證據以及證據影印件；
4、其他材料。
法律依據：《中華人民共純笑和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第槐弊二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責鉛褲族管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動仲裁需要提交哪些材料
3樓：律營科技
關於「提交勞動仲裁申請需要提交哪些材料」的相關解答如下：現在有許多勞動者都有這樣乙個疑問，勞動仲橡碧裁需要提交哪些材料其實每乙個地方的仲裁委員會都會向勞動者提供關於需要什麼材料的清單，勞動者可以親自去各地勞動仲裁委員會拿，因為地域的關係，每個地方繳納材料可能有所區別。在這裡我給大家說一下簡要的材料。
勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據材料：1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份2、勞動爭議仲裁申請書原件段基2份(按被申請人人數加乙份提交)3、申請人身份證影印件1份(新一代身份證請影印雙面)4、授權委託書原件1份(根據不同的授權委託情況提交授權委託書需明確委託事項和**許可權)5、受委託人身份證明或資格證明覆印件1份6、委託人與受委託人關係證明覆印件1份7、委託**不收費協議原件1份8、律所所函或法律援助公函原件1份9、被申請人工商資訊資料影印件1份(列印之日起乙個月內有效)10、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料影印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除梁燃舉或終止勞動關係證據)。《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條仲裁申請申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
勞動仲裁需要提交什麼資料
4樓：小美美學姐
仲裁申請書、與公司存在勞動關係的證明材料。
根據勞動合同法的相關規定，未籤勞動合同，不影響勞動關係成立。在證據方面，可以嘗試蒐集並提供入職登記表、工作證、上下班考勤簽到記錄、工資領取簽收單、工資卡工資記錄以及**、簡訊、微信記錄等方面的證據。
勞動仲裁需要提交仲裁申請書、本人身份證明及影印件、公司工商註冊資訊資料、與公司存在勞動關係的證明材料以及其他相關證據資料。
勞動仲裁是：
勞動仲裁是解決勞動爭議的方式之一，具體是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議舉行公斷與裁決。勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式，對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決後一到五日內提起訴訟。
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按告談塌照《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁襪圓委員會提出書面申請。除非當侍滲事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
勞動仲裁需要哪些材料需要提交
5樓：樂和樂於
申請勞動仲裁 材料： 1、 勞動仲裁申請書 ； 2、申請人 身份證 明及影印件； 3、被申請人工商註冊資訊資料； 4、液冊行申請人與被申請人存姿攔在 勞動關係 的證明材料、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、 解除勞動關係 通知或證書等。 5、《提交 證據 材料清單》一式兩份； 6、有委託 ** 人的，需當面簽定並提交《 授權委託書 》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。
勞動法 》 第七十七條用人單位與勞動者發生 勞動爭議 ，當事人可以鬧譁依法申請調解、仲裁、提起 訴訟 ，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
勞動仲裁需要提供哪些，員工方申請勞動仲裁需要提供哪些材料
勞動仲裁需要什麼證據 按照申請主體的不同，勞動仲裁所提交的材料也不同 第一類，申訴人是員工的，請提交下列材料 1.勞動爭議仲裁申訴登記表 2.申訴書 詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供 3.申訴人身份證明及影印件 4.有委託 人的，需當面簽訂並提交 授權委託書 註明委託事項，同時提交...
要求勞動仲裁需要走哪些程式，要求勞動仲裁需要走哪些程式
勞動仲裁程式，我把他簡單的歸納為 申請 受理 調解 裁決5個程式。1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不...
遭遇欠薪,如何提起勞動仲裁 提交材料有哪些 向什麼機構提出
你好，如果是遷徙問題，可以向勞動仲裁提交欠薪的具體證據，具體金額及相關責任的具體資料，謝謝 遭遇欠薪要想要提起勞動仲裁的話，首先要收集證據，然後到勞動仲裁部門舉報，諮詢12333。你好，你可以直接去當地勞動監察大隊投訴。這個可以諮詢當地的勞動監察部門，或者市民服務 嗯遭遇欠薪如何提起勞動仲裁你可以打...