勞動力供給和勞動力需求對企業薪酬水平決策有何種影響

2021-03-03 22:00:32 字數 974 閱讀 3244

1樓:匿名使用者

從我國共產主義理復想;社會主義制制度裡,每位遵bai紀守法的公民du,都有合法勞動獲zhi得酬勞的權利,是dao我國憲法規定的先決條件的國法宗旨和前言。

從經濟學的角度講,可替代性,是不爭的市場規律。

從法律的角度講,合同法;勞動法,規定的酬勞內容,是每個僱傭單位,必須遵守的國家法律法規。

國法莊嚴國法尊嚴

最低工資標準的提高對我國勞動力需求和供給產生有什麼影響

2樓:匿名使用者

最低工資標準的實行及不斷提高改善了勞動者的勞動和生存條件,不僅可以使規模龐大但收入低、素質不高的初級勞動者群體分享改革發展的紅利,而且將推動勞動者的人力資本增值、拉動內需和促進產業結構升級。儘管從理論上分析,最低工資標準高於市場均衡成本有可能導致失業,同時,用工單位還可能為規避制度的制約想方設法「尋租」,勞動者不得不為找到一份滿意的工作付出更高的搜尋成本。在我國勞工組織化、社會保障化、國家法治化等基礎條件尚不成熟的情況下,在勞動力**問題上不能過分相信市場本身的力量。

3樓:匿名使用者

需求減少,供給增加。勞動力的優勝劣汰。失業率上升

4樓:匿名使用者

以下幾點影響:1、市場拓展業務的大小和盈利情況(只有盈利才有收益);2、個人綜合績效的高低(個人業務的範圍和盈利利率點等)3、部門團隊收益(市場工資是和團隊業績掛鉤的,但不跟公司總體業績掛鉤,或者有全公司都低工資的情況下,但因為你部門業績突出,作為管理,必須嘉獎你全體部門員工,以示表彰,所以一個team,對於市場來說是很重要的)4、行業(不同行業有不同的消費層次,因此盈利點不同)主要是以上幾點,其實就是個人能力和團隊協作力,決定你的工資績效。

5樓:西域美農

就和商品一樣,**上升,勞動力需求減小,供給增加。

6樓:揚l握不住的沙

也許勞動力的數量上會有些變化吧

勞動力與勞動者的區別,勞動價值與勞動力價值二者的區別

一 勞動抄力。勞動力可分為兩種。從襲廣義bai的大範圍上講,勞動力可以指du全部zhi 人口。從狹義的dao角度講,勞動力僅僅指的是擁有勞動能力的人。勞動力指的是人們的勞動能力,即人的腦力 體力。或者勞動力指的是廉價的,不從事高階腦力活動的行業從業者的統稱。勞動力是一種有價值的商品。二 勞動者。勞動...

勞動與勞動力的區別,勞動力與勞動者的區別

勞動包括勞動力 勞動範圍廣,勞動是指行為.勞動力一般是指勞動的 勞動力與勞動者的區別 一 勞動抄力。勞動力可分為兩種。從襲廣義bai的大範圍上講,勞動力可以指du全部zhi 人口。從狹義的dao角度講,勞動力僅僅指的是擁有勞動能力的人。勞動力指的是人們的勞動能力,即人的腦力 體力。或者勞動力指的是廉...

怎樣理解勞動力商品的兩因素

勞動力bai作為商品,具 du有價值和使用價值兩個 因素勞動zhi 力成為商dao品回 1.勞動力成為商品,必須具備兩個答條件 首先,勞動者必須有人身自由,可以自由地支配自己的勞動力 其次,勞動者喪失了一切生產資料和生活資料,只能靠出賣勞動力為生。2.勞動力作為商品,具有價值和使用價值兩個因素。勞動...