1樓:匿名使用者
以前的薪資單,社保局開的證明,和解除合同證明。以前在富士康幹過的系統自動轉
富士康廠外年資要什麼證件
2樓:匿名使用者
身份證影印件一張,在影印件右上角寫上上次的進廠日期和辭職日期還有工號和畢業時間就可以了,然後交給你們線長他會交給助理幫你續的
富士康的廠外年資需要什麼證件
3樓:匿名使用者
可以諮詢部門的助理,每個事業群的人資要求的資料不同,有些需要證明,有些部門就啥都不需要
富士康的廠外年資能加工資麼
4樓:糊弄個奇偶及
很高興為你解答 沒有樓上這位專家說的這麼高。
現在深圳廠區底薪2120,轉正2450。 一個月拿個3000左右還是可以的,高了是不可能的。除非加班非常多。
富士康,工資,年資
很高興為你解答 沒有樓上這位專家說的這麼高。 現在深圳廠區底薪2120,轉正2450。 一個月拿個3000左右還是可以的,高了是不可能的。除非加班非常多。
有知道深圳富士康師級怎麼申請廠外年資的嗎?我只知道需要離職證明或者社會保險繳納清單,還需要其它什麼
5樓:富士***資訊
申請年資 我以前申請就只要了社保的清單就行了 福利就只有年休假 公司其他的福利 該怎麼就怎麼給 其他不會變的 望採納
我進富士康已經8年了現在還可以中請廠外年資嗎
6樓:富連網
很高興為你解答
理論上是不可行的。
廠外年資上報是你入職後3個月內吧。一般都是入職後就會有。像你現在應該是不行的。
我在富士康 查的年資是0.27是啥意思
7樓:富連網
你好,我來跟你解釋一下年資定義吧。
富士康有內部年資還有廠外年資:內部年資就不多講了,你來富士康多久就有多長的年資;外部年資的話是看你在外面的企業做了多久,然後富士康人資稽核你的年資(離職證明之類的)。
如果你以前是在大型企業工作。那麼年資的折算比例是1:1.如果是小企業貌似是1:2。也就是說你在外面做兩年,富士康只給你算一年。
你的這個0.27應該就是這麼算出來了。
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