1樓：吸棉
是富士康菁幹班
菁幹班：是「菁英幹部培訓班」的簡稱（本科及以上應屆大學畢業生），是富士康集團為快速培養優秀基層技術及管理幹部，實現集團人才本土化、科技化、國際化戰略目標而採取的一種選材、育才的模式。
其前身是「陸菁幹」、「世幹班」、「新干班」。
「陸菁幹」是「富士康大陸精英幹部培訓班」的簡稱，是集團最早實施幹部集中招募、訓練、分發的作業模式。2023年舉辦了第一期，2023年為配合計算機準系統事業處及其它事業處的發展，集團人力資源總處又組織第二期「陸菁幹」招募作業並在當時深圳海洋廠幹部培訓中心舉行了兩個月培訓。
「世幹班」是「富士康跨世紀**幹部培訓班」的簡稱。在招募物件條件及管理方面，「世幹班」均有了相當大的變化。所招募的人員必須是國家重點高等院校本科（含）以上學歷的應屆畢業生。
公司給予畢業生相對於其它方式招募新進人員較高的待遇，並給予重點的歷練培養。
「新干班」是「富士康新世紀儲備幹部培訓班」的簡稱，為配合集團高速發展，新干班招募人數較「陸菁幹」、「世幹班」有所增加 。
2樓：手機使用者
只能網申，今年是十月三十一號截止，一般十一月份頭幾天就會發簡訊通知了，像我們寢室今天就收到簡訊了，帶上相關證件按富士康的招募行程就近到招募學校面試就可以了，希望你成功哈！我網申了也還沒收到簡訊呢…
3樓：遼闊天際
是菁幹班，來富士康分部門，下產線實習三個月，然後回部門工作。。
4樓：廊坊啊濤
先不定位去了培訓3個月然後給你定崗
富士康的菁幹班具體是幹什麼的？
5樓：匿名使用者
菁幹班，新干班都是foxconn在用人，留人上的一個人事政策，通過每年新招專的一些大學應屆畢業生的加屬入，然後輪廠實習，經過實習實現學校到公司的一個轉變，學習公司文化，規章制度等等，然後可以安排在某些部門作為種子幹部培養。很多中層領導都是這樣的出身，類似之前科舉考試的三甲進士及第的出身，呵呵，不過因為有這個人事政策的大前提，所以待遇方面，漲薪方面，要比同等車間出來的幅度要大。
成都富士康菁幹班培訓後是通過什麼分配崗位的？需注意些什麼？據說有考試，那是什麼？
6樓：匿名使用者
說實話，具體成都是個什麼模式，我真的不太清楚，我把深圳的情況跟你說下參考吧。
深圳有2種模式：
1、 大部分部門是這樣的，具體崗位已經在籤協議時基本確定，菁幹班報道後，要經歷集團整體培訓以及部門內部培訓，全部結束後經考核會對你有一個定位（與加薪幅度有關），隨後就要看你在實際工作中的表現以及學習能力是否勝任此崗位，不勝任則調崗甚至淘汰。
2、 深圳ipeg實行這樣的模式，培訓期間不定崗，在培訓期間該事業處各部門大佬會抽時間來做部門宣講，菁幹班成員可根據情況自願報名該部門相應崗位，然後根據培訓表現以及部門考核，方可上崗。無部門問津則服從調配或被淘汰。
不管怎樣，培訓期間的表現是非常重要的，培訓期間一定要積極，儘量把自己的優勢在眾多人中體現出來，這樣才會讓你在整體中脫穎而出，為將來的發展搶佔有利地位。
考試不會很難，開卷的（題量不小），多注意培訓期間觀察周圍的一些不合理的、可以改善的地方，後續會有提案改善報告，這個很重要，富士康很注重ie。
以上是深圳的情況，給你做個小小的參考吧，命運只會掌握在你自己手中，機會總會青睞有準備的人，富士康是很鍛鍊人的，祝你好運！
7樓：實名認證使用者
你要去啊。。。。。。非常和諧的一個公司
富士康菁幹班怎麼樣
8樓：幸運的楓陽
箐幹班bai（菁幹班）是du既新干班之後富zhi士康集團對招募進dao來的應屆本科生、研究版生的又一稱謂。權其級別為師二（本科）、師三（碩士研究生），是富士康為培養新生骨幹力量政策下成立的一個由（畢業前在學校等地與富士康已簽約）新進公司的應屆（本科、研究生）畢業生所組成的一個「組織」，確切地說這個組織在實習的半年期間標誌較為明顯，以後漸漸被忽略。其明顯標誌有，菁幹班成員享受富士康核心幹部的待遇（引用人資部門-先生語錄），比如轉深圳戶口，享受醫療保險以及等等其它所謂的優惠政策，最為重要和特徵鮮明的菁幹班進公司之後將進行半年的實習期，以及需要在入職半年後才可以搬出園區居住（外租補助500元/月）等等。
箐幹班最主要的優勢在於級別，而並不是所說的骨幹人才培養，箐幹班在富士康內並沒有受到特別的優待或是重視，僅為普通員工，其承擔的責任也往往並不是設計研發，而且與生產相關聯的一切工作
在富士康倉庫工作一般要幹什麼啊,在富士康裡的普工工作是幹什麼的啊具體做什麼的呢
看你在什麼單位了 每個單位都不一樣 一般都是記記賬 清點之類的 不過富士康你放心不會人力搬東西的 效率太低 一般比現場悠閒 老鳥了啊 望採納 倉庫能學到很多東西,對帳,排料,發貨等等。在富士康裡的普工工作是幹什麼的啊?具體做什麼的呢 富士康普工主要是做生產線組裝手機 主要有 事業處。如組裝手機,做主...
富士康是幹嘛的，富士康主要做什麼
富士康 曾經 不斷，如今的富士康用工緊缺？我以前在那裡工作過。富士康主要是外包，就是幫外國或國內企業做產品，比如，蘋果，電腦，手機，在簡單點就是進一些零碎的小零件，然後讓員工組裝，封箱。世界主機板銷量僅次於華碩的廠家，主要業務為各個品牌機做主機板代工，另外還提供一些電子元件的代工。零售市場業績相對的...
鄭州港區富士康工資是怎麼結算的，鄭州富士康工資怎麼算的
薪資待遇好像是 入職底薪1900元 月，試用期3個月，轉正後底薪2100元 月，計算加班費綜合3000 4500元 正常班5天8小時制，超出工作時間為加班，平時加班1.5倍工資，週休日2倍工資，法定假日3倍工資 實行6休1制度，上6天休息1天，週六一天算10個加班 200元以上 五險一金，夜班津貼8...