1樓：諫幼儀羿邃
不是的,戰隊等級到c+就各能任命1個了,要3000活躍度,我有戰隊我知道,對於管理方面麼,我們戰隊是給與突出貢獻者,適當的獎勵,比如什麼cdkey啊,彈匣啊,m4a1-a啊等等,戰隊前期的話我想也沒這必要的.祝貴戰隊強大起來
2樓：容哲聖丘納
樓上的回答雖然很簡短，但是其實很準確。
建一個戰隊想管理成什麼樣，完全看你是以什麼心態去做。
如果是因為友情，也許你的戰隊註定規模不大，但是絕對的溫馨，人越少則越好管理，我的戰隊目前只有600人。在南方排名也才進前30，對於戰隊的管理，我深有體會。如果確定不了你的足夠遊戲時間，我建議你不要建戰隊。
如果你的年紀不大也不要建戰隊。如果你沒有過硬的遊戲技術，我建議你也不要建戰隊，如果你沒有固定可觀的收入我建立你也不要建戰隊。
一個戰隊要建立很容易，要搞好就很難了，我想你自己也知道.....好了不說了。有什麼不懂的q我吧
3樓：竭明軒閎藝
你每次上的時候把yy上了，要
你們隊員也上yy，然後在固定的基地去訓練
如果人多可以玩沙漠，對站，然後你作為隊長的生分可以熟悉一下每個隊員的實力
比如那個人的機槍厲害，誰的狙擊強，什麼的！戰後就是和他們講點戰術
內部人員，你要先達到c+的登記才能任命，你感覺他們誰的嘴巴厲害就要他當外交官
誰的技術厲害就當指導員，誰具有管理潛志，就要他當副隊長，誰經常和你一起玩就任命他祕書
然後就是每隔一段時間，在群裡，或者yy裡面開個會。說說站隊現在的問題
我們站隊開會就會先說說，我們現在的排名，然後就希望大家都一起努力，不要灰心
說我們在一起不容易，希望我們大家能把我們站隊打照成全區最強的站隊……
然後在強調下，站隊裡面的人一定要有素質，不能開g，我們可以輸比賽，但不能輸榮譽
因為開g影響的是整個站隊的榮譽，一經發現立刻開除！
最後就是你要儘量去體諒你的每個成員，多和他們溝通，這樣才是個稱職的隊長哦！
4樓：念菡車森
管理必須要嚴格.對不上線的或者經常在群裡看不到人的,儘量先通知.
如果沒有給戰隊管理員任何答覆,那麼可以可慮把他t掉.並且給予相應的理由.
因為戰隊市需要管理制度的.
這點最重要.
如果有戰隊**.那麼可以讓隊員到戰隊**進行報道.並把每天報道人員進行彙總.不能報道的需要請假.
總結一週或者一個月的的報道情況.根據實際情況每月在制定新的要求.
對戰隊貢獻這塊.最好有點獎勵措施.比如連續3個月不請假的可以給買獵狐者或者其它相應獎勵.
股東鼓動大家的積極性.
還有就是yy或者is的管理了.
其實都市慢慢來的.這也算給樓主的一點意見吧.也許這些你都想到了.呵呵!!.
希望擬可以管理好貴戰隊!~~
5樓：籍嘉佑舒適
1.絕對杜絕開g的抓到查實直接飛出站隊(g是蛀蟲~~會使你們實力下降~~當然用g來練穿牆是非常好的)
2.不上yy(或is等)我行我素者飛出站隊(這種人要來幹嗎有和沒有一樣還佔名額)
3.找高手多帶帶新人打打比賽(比賽很重要但你不要老是那幾個高手去打不要怕輸了丟人要多帶新人打比賽新人是站隊的新血)
4.多打內戰(這可以訓練新人和指揮最好是有觀戰的這樣可以更好的發現他人的不足)
5.教不會的人飛出站隊(經過n次比賽還是練不好也沒其他用處的人要來幹嗎)
6.發掘有才能的人(比如指揮啊打槍有潛力的人等)
7.要求高手進遊戲前先去菜鳥區暴500個頭要求新人去那練暴頭(這樣可以練槍和每天保持好的手感)
如何管理好紀律，如何管理好班級紀律
jimfang2010 的方法的確很好，我再加一點吧，你除了配合老師外，最好能讓其他中隊幹部一起來管，如果有人說話，就同時有好幾個中隊幹部一起去制止說話的同學，那麼，還有人敢說嗎？用武力？呵呵，你的武力恐怕多半是針對男生們吧，可是他們越大越 高興 說得越 起勁 對不對？好的制度除了要大家共同遵守外，...
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