1樓：向上攀爬的
在面試的時候，人事部門會提出的問題如下圖：
1、簡單介紹下自己。
2、說說自己的工作經驗。
3、說說自己上學期間那科課程學的不錯。
4、說說自己的興趣愛好。
5、說說自己的優缺點。
6、工作專案闡述，做過哪些專案等等。
7、專業類、技術類問題。
8、學歷、專業是否符合要求
9、對應聘職位的認識。
2樓：南北
面試提問提綱：工作經驗，工作動機與期望，事業進取心自信心，工作態度，分析判斷力等。
.你為何選擇來我公司工作，你對我公司瞭解些什麼，你對我公司提供的工作有什麼希望和要求，你為什麼要應聘這個職位。
如果你報考公務員後，也有許多情況不如你想像的那麼理想，你會怎麼辦，根據過去的經驗你為做好工作做過哪些努力，如果你被錄取，你在工作上有何打算。
.你在生活中追求什麼，近來個人有什麼打算，如果你被錄用，由於工作需要，領導 （主管）把別人不願做又瞧不起的工作交給你，這時你怎麼辦。
在實際生活中，假設你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應怎樣處理。
一般都會讓你做個自我介紹，然後問你以前的一些工作經歷，然後會告訴他們公司的一些情況，你也可以問一些關於他們公司的問題工資福利什麼的。
他們可能會問你的文字表達能力，辦公軟體運用得怎麼樣，正規點的話會當場考下你，你的協調能力怎樣，至於為什麼選這個你可以很靈活地回答。
3樓：匿名使用者
這是我們公司的面試問題，可以參考下，當然各個企業會有不同，但是萬變不離其宗。
公司面試提問提綱
一、工作經驗
1.請你談談畢業之後的工作經歷。
2.你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？你擔任什麼職務？
3.請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
4.你認為你在工作中的成就是什麼？
5.在你主管的部門中，遇到過什麼困難？你是如何處理或應付過去的？
6.你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方？
7.請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
8.你在工作中有什麼收穫和體會？
二、工作動機與期望
1.請談談你現在的工作情況，包括待遇、工作性質、工作滿意度等。
2.你對現在的同事和主管怎麼看？你認為他們有什麼優缺點？
3.你為什麼決定調換工作？你認為原單位有什麼缺點，你認為什麼樣的工作比較適合你？
4.你為何選擇來我公司工作？你對我公司瞭解些什麼？
你對我公司提供的工作有什麼希望和要求？你為什麼要應聘這個職位？（追問）你認為有哪些有利條件？
還有哪些不利條件？怎麼克服不利條件？
5.如果你報考公務員後，也有許多情況不如你想像的那麼理想，對此，你會怎麼辦？根據過去的經驗你為做好工作做過哪些努力？如果你被錄取，你在工作上有何打算？
6.你在生活中追求什麼？近來個人有什麼打算？
如果你被錄用，由於工作需要，領導 （主管）把別人不願做又瞧不起的工作交給你，這時你怎麼辦？請結合這次應聘，談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？
7.你所要求的工作條件和待遇大致是什麼？如果相差很大，你怎麼辦？
8.你喜歡什麼樣的領導與同事？
9.對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要？
10.你認為在一個理想的工作單位裡，個人事業的成敗是由什麼決定的？
三、事業進取心與自信心
1.你個人有什麼抱負和理想？準備怎樣實現自己的理想？
2.你對現狀滿意嗎？為什麼？
3.你認為現在的工作有什麼需要改進的地方？
4.你有向領導提合理化建議的經歷嗎？
5.你怎樣看待你們部門中的應付工作、混日子的現象？
6.你的職業發展計劃是什麼？如何去實現這個計劃？
7.你認為這次面試你能通過嗎？
8.你對自己在工作中有什麼要求？
9.領導交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎麼去處理？
10.你渴求什麼樣的成功？其決定因素有哪些？
四、工作態度
1.你認為單位管得鬆一些好，還是嚴一些好？
2.你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現象是否經常發生？你這方面的情況怎麼樣？
3.在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎麼辦？
4.對這個工作你最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？
5.你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎？
6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業做什麼？
7.你在工作中常與主管溝通，向他彙報工作嗎？
8.你對自己現在的工作狀況滿意嗎？為什麼？
9.你如何看待超時工作，週末和休息日加班？
10.你認為你能對我公司做出什麼貢獻？
五、分析判斷力
1.你認為大學生活和學習對你的工作有什麼影響？
2.你認為怎樣適應從學校到社會的轉變？
3.你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落後？
4.你認為如何解決中國的下崗待業問題？
5.你認為成功的關鍵是什麼？
6.你認為自己適合做什麼樣的工作？
7.案例 1：吸菸有害健康，但菸草業對國家稅收有很大的貢獻，對**採取措施禁菸，各方有不同的看法，你對此如何看待？
8.案例 2：有人說，失去監督的權力，必然產生腐敗。對這句話你怎樣理解？
9.案例 3：請你談談近年來走私販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什麼？
六、自知與自控
1.你認為自知之明是否最重要？你的長處和短處是什麼？怎樣做到揚長避短？
2.你認為自己的工作有什麼不足或欠缺？
3.你認為在你選擇的工作領域裡，要想取得事業的成功，自己的哪些個性和素質是必須的？
4.你的上級主管和同事怎麼評價你？你認為評價得準確嗎？
5.領導與同事批評你時，你如何對待？
6.你聽見有人背後議論你的不是或說風涼話，你怎麼處理？
7.在部門大會上，領導當眾錯誤地批評了你，你如何處理？
8.最近一段，你發脾氣或與人爭吵的原因是什麼？
9.你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎麼辦？
10.在一次會議上，你的講話，領導非常不滿意並當眾批評你，你會怎麼辦？
11.假如這次招聘你未被錄取，你今後會做哪些努力？
七、應變能力
1.我們認為你的條件與其他人相比並沒有很大的優勢，你怎麼說明你能做好這項工作？
2.如果我們錄用你，你認為最關鍵的是什麼？
3.案例 1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子？
4.案例 2：在實際生活中，假設你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應怎樣處理？
5.案例 3：在一次重要會議上，領導作報告時將一個重要的數字唸錯了，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應怎麼辦？
6.案例 4：在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎麼辦？
7.案例 5：王司長不苟言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉身發現王司長就站在你們旁邊，對此你怎麼辦？
8.請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。
9.請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好。
八、組織協調與人際關係
1.你擔任過什麼社會工作？你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎？
2.你經常參加哪些社團活動，喜歡哪種集體活動和聚會？
3.在聚會或集體活動中，你一般扮演什麼角色？
4.你經常和同學、朋友聚會嗎？你常常發起這樣的聚會嗎？
5.你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？
6.你習慣與陌生人交談嗎？是否只習慣和關係很親密的人相處？
7.從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你是否感到不適應？你能很快適應嗎？
8.你是否願意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道？
9.你在單獨外出旅行時，是否感到孤單？是否常能結識一些朋友？
10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？
11.近來你有沒有同朋友或同事鬧過彆扭？如果有，是什麼原因？
12.你們處的副經理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當你完成後，送交處長審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是徵得處長認可的，遇到這種情況你該怎麼辦？
13.你是否認為自己是一個比較受歡迎的人？
14.你在單位裡的朋友多嗎？
15.如果讓你帶隊赴國企瞭解下崗再就業工作情況，你將如何組織？
16.如果你父親過 70 壽辰，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎麼做？
17.假如你被錄用後不久，接到上級機關**，通知你單位派人蔘加會議，你在**中應問清哪些注意事項？
18.假如讓你接待一項群眾上訪工作，你應考慮從哪些方面做好這項工作？
19.當你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎麼辦？
20.如果由你牽頭，組織有關處室制定 1999～ 2023年的五年發展規劃，你應該如何開展工作？
九、精力狀況與興趣愛好
1.一般你什麼時候休息，什麼時候起床？
2.你上班是坐車還是騎車？
3.你喜歡做什麼運動？經常參加鍛鍊嗎？
4.你在很疲憊的情況下，多長時間能恢復過來？
5.請談談你休病假的情況。
6.你業餘時間怎麼度過？你喜歡看什麼電視節目？喜歡讀哪些書籍？
7.你喜歡什麼娛樂活動？有什麼愛好？
8.你每月抽菸、喝酒、打麻將的消費是多少？
9.你常和朋友一起玩到很晚才休息嗎？
十、專業能力與水平
1.你在大學裡學的什麼專業？專業課程有哪些？該學校的本專業科研教學水平在全國處在什麼位置？
2.你在大學的成績怎樣？哪些課程學得好？對哪些課程感興趣？
3.你接受過哪些特殊專業訓練？在**進行的？多長時間？有什麼收穫？
4.你認為你有什麼樣的專業特長？做過什麼樣的專業研究專案？
5.你有什麼級別的專業資格證書或能力證明？
6.近年來你發表了什麼專業的文章或書籍？是否參加過什麼專業的學習？
7.單位主管和同事對你的專業特長和能力作何評價？
8.你對本專業的最新發展情況瞭解多少？
4樓：淡定好想你好
面試的時候人事部門都會提出你是哪個學校畢業的你學的是什麼專業
5樓：哈哈阿哈哈
在面試的時候，人事部門通常會問你的一些工作經驗，還有就是你對這個工作的看法有什麼要求之類的
人事部門的問題,請個2 月的病假人事部會去醫院核實檢
如果有需求人事會去醫院核實，一般會 聯絡核實，如果查到是假的，那肯定會通過法律進行處理，是屬於欺騙公司的行為，這時就要看公司的態度了。看你是什麼位置了，一般會直接開除。如果你的位置重要，給公司做過大的貢獻，也許不會找你要這幾個月的工資，就當開除補償了。如果不重要的話，就有可能有經濟糾紛了。關鍵也是看...
員工背景調查時新公司的人事部門能不能查出員工在原公司的實際收入
如果人事部門委託第三方專業背景調查公司 全人網 調查能調查出原公司的實際收入 員工背景調查時新公司的人事部門能不能查出員工在原公司的實際收入 可以啊,一是問員工自己,並要求他出示相關工資條 二是 聯絡員工原單位的人事 三是查詢該員工的社保繳費記錄.未必，如果員工的工資全部顯示在工資表上有可能會調查到...
6月份畢業後，現在家裡的人事部門顯示檔案還沒寄到，怎麼辦
檔案郵寄是需要通抄過郵局的一個重要部門 機要局。你可以攜帶你個人的身份證去你當地的機要局查詢你的人事檔案從 郵寄到 這個郵寄過程的資訊你個人是有權力知道並查詢的。一般機要局規定只對公辦理。但是國家人事檔案法規定了，你本人有權力查詢。如果紀要系統裡沒有資訊那麼就說明你檔案沒有郵寄。你就要找學校了。關於...