1樓：老師喊我擦黑板
社保申報中的單位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。
申報工資總額不需要每月都申報，一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。
2樓：小男人
工資總額根據月工資申報的金額填。如果只是社保申報，那隻要匯出工資資訊和單位工資總額就行了。
單位代扣代繳社保申報單位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。
申報工資總額不需要每月都申報,一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不
是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。
擴充套件資料
社會保險費申報
第四條 用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：
（一）用人單位名稱、組織機構**、地址及****；
（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；
（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；
（四）職工名冊及職工繳費情況；
（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。
在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。
第五條 職工應繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事項包括：職工姓名、社會保障號碼、用工型別、聯絡地址、代扣代繳明細等。
用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。
第六條 用人單位到社會保險經辦機構辦理社會保險繳費申報有困難的，經社會保險經辦機構同意，可以郵寄申報。郵寄申報以寄出地的郵戳日期為實際申報日期。
有條件的地區，用人單位也可以按照社會保險經辦機構的規定進行網上申報。
第七條 用人單位應當向社會保險經辦機構如實申報本規定第四條、第五條所列申報事項。用人單位申報材料齊全、繳費基數和費率符合規定、填報數量關係一致的，社會保險經辦機構核准後出具繳費通知單；用人單位申報材料不符合規定的，退用人單位補正。
社會保險經辦機構在開展社會保險稽核工作過程中，發現用人單位未如實申報造成漏繳、少繳社會保險費的，按照社會保險法第八十六條的規定處理。
第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
第九條 用人單位因不可抗力，不能按期辦理繳費申報的，可以延期申報；不可抗力情形消除後，應當立即向社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構應當查明事實，予以核准。
3樓：追光者就是我啊
單位代扣代繳社保申報單位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。
申報工資總額不需要每月都申報,一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不
是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。
擴張資料：
工資總額是指企業在一定時期內支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經常性獎金、各種工資性質的津貼，以及按國家規定支付給職工的非工作時間的工資。
是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
4樓：篤定資源
社保申報單位工資總額操作步驟如下：
1、年度申報後，在一個社保年度內，參保人員如無特殊變動，繳費基數保持不變。
2、職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。
3、職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。
4、無論是本市還是外來員工均按照此方法計算，各險種具體基數由地稅部門根據單位申報的上年度月平均工資及政策進行確定。
5、社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
6、根據《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
7、職工個人應以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度社保繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
5樓：法妞問答律師**諮詢
社保申報中的單位工資總額申報方法：
1_.職工社保的個人繳費基數應該是參保人上一年度月均收入結合當地上下限確定，只有低於當地最低繳費基數時才能以當地最低繳費基數作為個人繳費基數。
2.單位代扣代繳社保申報單位工資總額，就是單位當月實際發放的工資總額。
職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。
ps：根據《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
6樓：
申報工資總額不需要每月都申報,一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。
7樓：不要被發現
先退工、再退保。要有退保了就可以更改了
社保單位系統裡的單位工資總額申報該怎麼填？
8樓：麻花疼你妹
你把第三個3400去掉，因為上個月你們還是2個人啊，沒有增加人手，幹嘛要填上3400呢？
工資總額在什麼樣的財務報表中反映
在企業的資產負bai債表和利潤表中沒有du專門的 zhi列出職工工資總dao額，而在版現金流量表中會反映當權期的職工工資總額。企業在一定時期內支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資 按計件單價支付的計件工資 各種經常性獎金 各種工資性質的津貼，以及按國家規定支付給職工的非工作時間...
工資總額與實際工資 所得稅之間的關係
1 納稅基數，是按應發工資總額計算的，無論是基本工資，加班費，各種補貼，都屬於應稅工資範疇，所以基數是按5200，五險一金未必是以工資為基數的，可以按社平工資，外地戶口可以按最低工資，所以不能判定你的五險一金是否合適。2 同上。3 公司降低基本工資，增加補貼之類的，在計算加班費 日後加薪等各個環節都...
關於統計局《從業人員及工資總額》填列的問題
從業人員工資總額指標中不包含單位負擔部分的住房公積金,只需要包含個人部分。有其他問題可以直接求助我。國家統計局規定工資總額怎麼構成?工資總額指在報告期抄內直接支付給本bai單位使用的全部du人員的勞動報酬zhi和生活費。包括從業人員dao工資總額 不在崗職工生活費。一 按人員類別分可分為 從業人員工...