商務合同的範本和格式商業合同範本

2021-03-09 05:33:24 字數 2240 閱讀 4528

1樓:西梁山人

商務合同書

甲 方: 乙 方:杭州易網工作室

聯絡人: 聯絡人:

電 話: 電 話:

甲、乙雙方本著友好協商、互惠互利的原則,根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國計算機資訊網路國際網際網路管理暫行規定》等有關條例,友好籤訂本合同,雙方共同信守執行。

一、服務內容:

服務專案 數量 費用條款及說明 備註

備註:以上服務內容費用合計(大寫): (人民幣小寫)¥

二、付款期限及方式:

1、 甲方須在本合同簽訂之日起按照約定向乙方繳付相關費用,並且將款項匯入指定的銀行帳號。

2、 甲方向乙方支付合同額50%的**預付費用,作為製作定金,餘款在甲方驗收合格正式釋出時結清。

3、 付款方式請向易網公司的業務專員索取或登入我們的**查查詢。

三、雙方的權利和義務:

1、 甲方須按本合同的規定向乙方按約定日期支付全部應付款項;

2、 甲方就如實填寫並向乙方提供企業資料,並確保所提供資料的合法性與真實性,乙方在收到甲方交納全部(預付)費用後,及時向甲方提供相關商務應用服務和其它服務;

3、 乙方在完善上述服務內容時,無須另行通知甲方;

4、 乙方須嚴格按雙方的協議和雙方的協商來完成甲方的相關網際網路服務要求。

5、 乙方可根據甲方的相關要求作靈活的服務變動,以更適應甲方對**製作等相關網路需求的變化。

6、 可以根據甲方的要求幫助甲方免費舉辦培訓和技術諮詢,具體的操作方式雙方另行簽署協議確認。

四、違約責任:

1、 乙方如違反本合同有關規定,甲方有權停止向其支付相關應付款項;

2、 甲方在乙方為其完成服務專案後,逾期未將未付款付給乙方,經乙方催討仍未將款付清,超過付款時間十五天,乙方有權停止為甲方提供服務,並撤消為甲方在網路上的服務。同時甲方一切已付費用將不獲返還;

3、 任何一方由於不可抗力的因素,致使合同無法履行時,經雙方協商,可以變更或解除合同,並免除承擔違約責任。

五、合同的終止:

甲乙雙方有一方違反其在本合同中所作出的宣告及保證或有其它違約行為,致使不能實現本合同目的,另一方有權單方解除本合同;如因不可抗力導致乙方向甲方提供的相應服務無法實現,甲乙雙方經協商確認後可以解除本合同。

六、法律適用及爭議的解決:

合同的訂立、效力、解釋就履行均受中華人民共和國法律保護和管轄。如甲乙雙方執行本合同過程中發生任何爭議或糾紛,雙方應通過友好協商解決,如協商不成,可向當地仲裁委員會申請仲裁。

七、如有具體實施解決方案細節和雙方協商的其它檔案,將作為本合同附件,附件為本合同不可分割的一部分。

八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。(包括附件內容)本合同有效期限從 年 月 日到 年 月 日。自簽訂之日起正式生效。

甲方:(簽章) 乙方:(簽章)

授權代表簽字: 授權代表簽字:

日期: 日期:

2樓:夏道萌

婚後財產協議

甲方:某某(寫明姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業或工作單位和職務、住址、聯絡**)

乙方:某某(寫明姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業或工作單位和職務、住址、聯絡**)

甲乙雙方真誠結婚,為使雙方以後婚姻家庭生活有序進行,現對雙方的婚前及婚後財產作以下約定:

一、甲方所有的房屋(詳細地址)為甲方的個人財產,由雙方共同使用,其他財產為雙方共同共有。

二、乙方所有的小車歸乙方個人所有,其他財產為雙方共同所有。

三、雙方婚後的生產經營收入各自所有,家庭生活開支由甲方承擔,乙方不予承擔。各方親屬的應疇由各方承擔。

四、其他財產歸夫妻共同所有。

甲方: 乙方:

簽約日期:年 月 日

可參考使用

希望採納

商業合同範本

3樓:匿名使用者

各個行業合同模板都有,請自取。連結

提取答碼:3dyq

裝運合同和到達合同的解釋裝運合同和到達合同的解釋

c組 cfr,cif,cpt,cip f組 fca,fas,fob 都是屬於裝運合同,其他的屬於到達合同。裝運紅合同貨物按時裝運並不按時到達,在裝運地 港 只要將貨物裝上船或交給承運人監管,就完成了交貨義務,交貨時間等於裝運時間,憑單交貨不是實際交貨,而到達合同指的是實際交貨 術語及 國際 術語解釋...

個人借款合同的範本怎麼寫還有利率怎麼算

請按照以下範本編寫 個人向個人借款合同範本 甲方 借款人 身份證號碼 乙方 貸款人 身份證號碼 甲乙雙方就下列事宜達成一致意見,簽訂本合同。一 乙方貸給甲方人民幣 大寫 於 前交付甲方。二 貸款利息 三 借款期限 四 還款日期和方式 五 違約責任 六 本合同自 生效。本合同一式兩份,雙方各執一份。甲...

勞務合同僱傭合同和勞動合同的區別

僱傭合同與勞務合同的區別主要有 1 主體及其關係不同。勞動合同中一方為勞動者,另一方為用人單位 僱傭合同對此沒有限制,且僱員不成為僱主的成員。2 國家干預的力度不同 3 爭議的處理方式不同 4 性質不同。一字之差,天壤之別!1 主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是企業 個體經濟組織 民辦非企業單位...