1樓：小想的小世界
你好，您要申請工傷認定，要去您工作所在的社會保險行政部門提出工傷認定申請。您在工地工作時受了傷，屬於工傷，那麼您可以向工地的負責人請求去申請工傷認定。
如果工地不同意的，那麼您可以自己直接去您工作的工地所在的社會保險行政部門申請工傷認定。這個要看傷情恢復及傷情傷害的具體情況以及辦理手續的進度決定。
申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果，傷殘鑑定在傷情穩定（醫療期終結）後進行，這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。
傷殘鑑定資料上繳後60天內做出傷殘鑑定結論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內將補償的錢打入個人賬號。算算609060=210天（這還不算你工傷醫療期間的時間）。所以很多傷殘從受傷到結案，長達半年或一年以上的非常正常。
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
性質特點
1.屬於具體行政行為;
2.屬於行政確認行為。確認的結果有四種:是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;
3.屬於須申請的行政行為。"不申請，不認定"是工傷認定程式的特點;
4.單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
2樓：匿名使用者
如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門稽核申請人提供的相關材料並根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。
另外，目前各地均設有行政服務中心，裡面也有勞動工傷視窗，便於申請工傷。用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起1年內可向用人單位所在地勞動行政部門提出工傷認定申請。
3樓：牽曉星
工傷認定的去勞動部門去認定。
4樓：匿名使用者
工傷認定一般由公司主導到勞動局進行鑑定，若單位不去給予認定，那麼本人或親屬可以到勞動局申請認定。
5樓：匿名使用者
一般需去用人單位所在統籌地區勞動部門申請。
6樓：匿名使用者
向用人單位所在統籌地區勞動部門申請
7樓：匿名使用者
1、工傷認定一般按照屬地原則管理，用人單位參加工傷保險，註冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，由參保地勞動保障行政部門進行工傷認定；用人單位未參保的，由生產經營地勞動保障行政部門進行工傷認定。
2、「如果一家有資質的公司把工程轉包給了一個沒有資質的個人」，這樣的合同被視為內部施工管理合同，用工主體還是這家有資質的公司。工傷認定仍按上面的屬地原則，「沒有資質的個人」不承擔工傷賠償責任，這家有資質的公司承擔工傷賠償責任。
8樓：匿名使用者
申請工傷認定程式：
職工發生工傷或者患職業病的，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
所以，就是勞動局，到了那裡，他們會告訴你怎麼做
9樓：匿名使用者
在單位所統籌地區勞動局啊，要好多證明材料才能辦得、
10樓：
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
單位和個人申請工傷鑑定須提供:1.工傷認定申請表;2.
受傷害職工的身份證影印件;3.勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明;4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)及初次**病歷影印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後，勞動保障行政部門應當受理。
11樓：烏蘇達娜
你好，到當地的勞動局
工傷鑑定和工傷認定去哪個部門 10
12樓：韓飛律師
工傷認定屬於當地人力資源和社會保障局工傷認定科；工傷鑑定也就是勞動能力鑑定，屬於勞動能力鑑定委員會負責，其辦公室設立在市級人力資源和社會保障局內。
《工傷認定辦法》
第五條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。
第六條 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
13樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
（新修訂《工傷保險條例》自2023年1月1日起施行）
14樓：匿名使用者
你好，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定結論和職工工傷醫療的有關資料。一般來講，各地的部門也有區別，你可以去勞動部門諮詢。
15樓：傷心的尼采
工傷鑑定應該是工傷認定的一個必要條件。鑑定應該是側重於醫學方面的一個對勞動者的勞動能力的判斷。認定則是行政機關做出的一個具體行政行為。搞清楚性質，去**不言自明吧。
16樓：眾獨想
一般在勞動局工傷科認定和鑑定
社保局給錢賠償
17樓：
向勞動部門申請。
自已看一下《工傷保險條例》，半小時就能看完，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定賠償。
有空再到勞動局問一下當地上年平均工資，有的賠償專案與此有關。
18樓：
到當地勞動行政保障部門。
19樓：匿名使用者
單位所在地的勞動部門進行工傷認定。
20樓：藍3天空
勞動部門，到當地勞動局
21樓：匿名使用者
公司所在地勞動保障部門
22樓：匿名使用者
我想應該是醫院和法院吧
工傷認定是找哪些部門，需要哪些資料
23樓：華律網
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。
另外，還要提交下列材料：(一)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)證明材料，如《勞動合同書》影印件(二)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)。(三)傷者居民身份證或死者居民身份證;(四)見證人的證人證言(2人)和證人工作證影印件，證言需證人簽名並按指模。
(五)傷者或死者家屬委託律師或其他人**申請工傷認定的還應提交1、 律師事務所函2、 傷者或死者家屬的授權委託書3、 律師執業證影印件法律依據：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一) 工傷認定申請表;(二) 與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三) 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工傷認定由哪個部門做出，工傷應怎樣認定，工傷認定由哪個部門作出
根據 工傷保險條例 和 工傷認定辦法 的規定，工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設定的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險 在直轄市和設區的市實行全市統籌 其他地區，如自治州 地區行署等地的統籌層次，由各省 自治區確定...
申請工傷認定，老闆不配合，找哪個部門投訴
勞動糾紛去當地勞動局，申請勞動仲裁，還不能解決，就去法院告公司違法，堅持用法律維護自己的合法權蓋，加油 勞動局勞動仲裁委員會申請工傷認定 享受工傷待遇 付費內容限時免費檢視 回答您好，我是平臺法律諮詢律師，我正在閱讀您的問題哦，請您多等待我一下 如果工傷申請老闆不配合,工傷認定後還需進行勞動能力等級...
工傷認定是怎麼認定的請教下，請問工傷認定具體怎麼做呢？
這5種情況，應認定為工傷 你需要準備病例，勞動合同等到當地工傷認定科申請工傷認定。你們可以協商解決，協商不成，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。工傷造成傷殘的賠償專案 醫療費 傷者住院期間的伙食補...