1樓：匿名使用者
一.公司不去申請工傷認定，員工個人也可以自己去申請工傷認定。認定為工傷的，依法享受工傷待遇。工傷認定免費。
二.提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
1.勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係的證明材料的證明材料；
2.醫院出具的受傷後診斷證明書。
2樓：勞動案件專家
患病48小時之內死亡才算工亡，還是不認定為好
3樓：牆腳摘紅杏
職工可以在發生工傷之日起一年內向當地人力資源和社會保障局申請工傷的認定。
不過，上班時間自發疾病的，只有在48小時內經搶救無效死亡的情形才能認定工傷以外，其他的情形都不是工傷認定的範疇。
4樓：匿名使用者
工傷保險條例規定：企業職工發生事故後在什麼情形下，視同工傷——條例規定3種—辦法加3種
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。這裡「突發疾病」包括各類疾病（常見的是心臟病、腦溢血比較多）。「48小時」的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。
例如：07年我們遇到這樣一個案件，某單位的職工因小腸疝氣於6月4日14時住進醫院，6月6日13時50分死亡，我們根據醫院的初診時間為準，將其認定為視同工亡。
你的情形不屬於此範疇，因此不能認定工傷。
為什麼工傷認定那麼難？ 100
5樓：嘆笑一世傾城
你自己拿到材料到當地勞動部門下屬的工傷科去申請，需要的材料有：1.本人與工廠的勞動關係證明（如廠牌、勞動合同等）2.
上班時間證明（如考勤或排班表）3.初診證明（找醫生開）或初診病歷影印件4.身份證影印件；5.
在場員工證人；6.工傷認定申請書（社保有）7.工廠營業執照影印件（找工廠要，工廠不給可以到當地工商局列印，好象得2快錢）8.
工傷經過概述（自己寫，內容包括姓名、性別、身份證號、從事工種、什麼時間上班、什麼時間出的事故、誰送你去的醫院、是看門診還是住院，住院要寫清楚床號、當天你的上班、下班時間）
以上材料齊了你就可以申請工傷認定了，等工傷認定書下來後，你憑工傷認定書、傷殘等級堅定申請書2份（社保有）、初診病歷、身份證影印件另外90元左右的鑑定費就可以去做鑑定了。傷殘等級鑑定書下來後，上面會有你此次工傷的醫療終結期、護理等級、傷殘等級。
6樓：糜若雁仁鈞
由於清潔工人的工作崗位就在道路上，屬於工傷，應當憑《道路交通事故責任認定書》先行處理交通事故，再申請工傷認定。
7樓：律行師誠
你應該直接向**投訴或者向人社局的直接領導投訴或信訪，現在某些公務員就是這麼懈怠。
8樓：
我和你一樣，我從勞動關係到傷殘鑑定下來有兩年多了！要想那到賠償還去法院！我看得一年多！
農民工工傷認定為什麼那麼難
9樓：
工傷認定必須符合《工傷保險條例》規定的情形和條件，一般情況下，構成工傷的前提是傷者和單位雙方之間存在勞動關係，而實踐中農民工與工地等用工主體之間成立的都是勞務關係，因此無法被認定為工傷。當然對於受傷的索賠可以通過人身損害賠償來主張。
為什麼有的用人單位不同意員工的工傷認定?
10樓：法妞問答律師**諮詢
有的用人單位不同意員工的工傷認定是的原因有：
1、單位員工可能即將辭職，用人單位不想負擔；
2、參加社會保險的職工發生工傷事故，如果職工在發生事故後不辭職，那麼大多數的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補助金，醫藥費等。
1、《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2、《工傷保險條例》第十九條第二款規定，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
11樓：搬磚的人
參加社會保險的職工發生工傷事故，如果職工在發生事故後不辭職，那麼大多數的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補助金，醫藥費等。
但是如果職工辭職，則單位還要負擔一次性就業補助金和一次性醫療補助金，這才是賠償的主要方面，而且額度比較高。所以一般單位在員工不想繼續幹的時候，不同意工傷認定。
一、用人單位不為員工做工傷認定：
用人單位未按規定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
二、工傷醫療待遇主要包括以下內容：
1、**工傷所需**費、醫療費、藥費、住院費等費用符合診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
2、職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;
3、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷;
4、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**所發生的符合條件的**費用;
5、工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
12樓：王敏律師
回答社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。
更多1條
13樓：匿名使用者
職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，則在此期間發生的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。
用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
14樓：戚甜恬
保險機構按他們的標準賠付，遠不夠工傷賠償給員工的錢，其餘的該用人單位出，用人單位當然不原意了。
15樓：中顧法律網
用人單位沒有給你上工傷保險，要是工傷認定的話，全部錢都有用人單位出
16樓：匿名使用者
很多藥品社保不能報銷的，就要單位承擔了。特別是骨折，使用的都是進口鋼板，都上萬的東西。
17樓：匿名使用者
看單位給你買保險了沒有！沒買的話賠償全部由單位承擔那可不是小數目！如果買了，一部分由社保局賠付，一部分由單位賠付，數目也不小，所以···
18樓：匿名使用者
參加社會保險的職工發生工傷事故，如果職工在發生事故後不辭職，那麼大多數的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補助金，醫藥費等。但是如果職工辭職，則單位還要負擔一次性就業補助金和一次性醫療補助金，這才是賠償的主要方面，而且額度比較高。所以一般單位在員工不想繼續幹的時候，不同意工傷認定。
為什麼工傷認定下來之後那麼久都沒有結案
19樓：baby無知的螞蟻
首先在工傷認定下來之後，需要等到員工**結束，或者申請勞動能力鑑定之後才能申請工傷待遇稽核，員工獲取工傷待遇後辦結。但是員工申請勞動能力鑑定是需要達到最低的醫療期的，需要花費大量的時間。申請勞動能力鑑定之後，結果也需要等待60天或者90天才能領取。
在勞動能力鑑定結束之後申請工傷待遇稽核也有一個稽核期。所以過程是比較長的。
工傷流程：
1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。耗時15天至60天。
3、申請勞動能力鑑定，在員工**完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。申請受理到60天或者90天內下達結果。
4、待遇稽核，員工或者單位根據醫院的**發票、工傷認定書、勞動能力鑑定書等想社保中心申請待遇稽核，下發工傷待遇，包括醫療費用以及傷殘補助費用。受理後60天內下發。
5、如果員工需要解除勞動關係，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。
申請工傷鑑定時需滿足最低的醫療期
1-2個月：頭皮裂傷、血腫；
3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦**，臟器挫傷保守**，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾病（除外傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻竇良性腫瘤），口腔一般性疾病（除口腔額面部嚴重軟組織挫傷）；
6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內障、視神經萎縮、球內異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；
1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血
1.5年：脊柱骨折並脊髓損傷。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
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