1樓：匿名使用者
你不好化解，其實這就是職場裡的玩姿態，誰都想居高臨下給對方施壓，通常，找別人談話如果叫到自己的辦公室，就相對主動，再遇類似情況，你可以換一種方式，演示一下，（你）b領導，a領導找您有要事相商，他請您到他辦公室去，讓他上我辦公室來（b），（你），您別讓我難辦，你們商量事情在哪都一樣，我就說您一會就過去了，拜拜。然後就去回稟（a），儘量不打**，直接去找最好。
2樓：匿名使用者
沒有什麼啦，這種事情在職場上經常遇到，這叫「夾死**人」。只要自己做過了，領導之間的矛盾不要去想，否則越想越著急，其實與你無關的。你太敏感而已。
3樓：queen兔粑粑
就對領導b說：」領導a強烈要求您親自去一趟的，擺脫啦！「
職場問題:有個小領導b叫我去送個材料(三份都是a大領導的)給分公司的某某領導c籤，我送去後，c看後
4樓：匿名使用者
領導叫你辦事，當然講究效率，而你卻因同事叫你又打斷了當下工作，領導不開心是因為你沒做好本職工作。其實當c要你拿去a簽字時，你就該直接送去給a,再給c，再把滿意答卷給b
工作困惑：a是我的直接領導，b是a的領導，我的工作需呈給a、b領導過目，如何處理a、b兩領導的關係？
5樓：靜思默語
這是兩位領導之間的交談方式，出到社會工作，這樣的應和交流是很正常的。其實b領導所說的話不是完全為了針對你的，而是她也需要被a領導所重視，所以她自然而然地會通過你犯的錯誤來顯示她的能力和教導，同時，她也是為了幫你解圍，當然，這也是b對a的態度——恭維。
你的上司想必也是老油條了，看她這麼圓滑，可能你是新手，出社會的經驗積累較少，所以難免會對某些言語會有聽不慣，看不明的地方，但以後慢慢觀察，用心去體會就會懂了，不用太過著急。
你性格內向不是錯，更不是什麼大問題，只要你端正自己的心態，不驕不躁，不隨波逐流，踏踏實實工作，通過工作尋找自己的定位，總有一天，你會找到自己在公司中的位置的。
而有時間可以去書店看看有關領導和員工類的書籍，會對你在社會工作的交際中起到一定作用的。
6樓：五月粑粑
遇到這種情況真的很惆悵。。。以前我也遇到過，但是當時我的直接領導罩著我，後面我直接領導被整走。。。我自己也走了。。
或者試試這樣行不行，再寫類似需要批示的東西，找機會先私底下先給b看看，沒啥大問題了再給a？其實也不太好。
昨天上午我在領導b手下工作，領導a讓我中午去他那裡 可是領導b中午讓
7樓：環保快裝
肯定不會打了
你自己去就行了
兩邊都不得罪
8樓：痴狂
肯定有點生氣，她感覺到的是你只聽領導b的，沒把她放在心上
9樓：178**
我也認為是通知，或公告等。
我們辦公室是有兩家公司的員工，我應聘時是給a老闆工作，後來b老闆讓
10樓：匿名使用者
b公司老闆不拖欠你工資的話，就跟a老闆說你現在在b那邊幹得不錯，沒打算回a公司。就這麼回答。另外說這個話之前先去b老闆那裡跟b老闆說你就想在他那裡幹。
我建議你先和b老闆說定，再去拒絕a老闆。望採納我的建議和回答。
我現在a廠上班，找到b廠比a廠好，我準備辭職去b廠，可上面領導給我加工資，不讓我去，因為a廠在我家 50
11樓：小寶
a廠離家近，領導又準備幫你加薪想留住你，肯定留在a廠呀！離開家那麼遠，你的交通費什麼的都變多了，和家人相聚時間又變少了。也不一定到b廠工作就一定適合你。
除非現在你在a廠做的很不開心，想換工作
12樓：草木將軍兵
a廠最近工人少 走不開
13樓：匿名使用者
如果你還年輕，選擇看發展前景，如果你不算年輕，就紮實一點，畢竟a也挺器重你
14樓：匿名使用者
就說有事不能去了，坦白說就好了。
15樓：職業衛生
a 領導不讓走 直接說就好了
16樓：v味兒
就說父母希望工作近點。
我的領導是a，他已經分配了任務給我，a的領導是b
17樓：一藍子水
這個當時可以和他說清楚的。。你不是管那個任務的 不清楚可以理解的。覺得這個領導不是對下面要求很嚴格 就是個心裡變_態
18樓：匿名使用者
不要太窩囊了，是什麼就是什麼。領導沒分配你這個工作，你當然不知道，根本不用匯報，等負責這工作那個人來了再彙報給b。有什麼問題讓b去問a。
一群糊塗。
公司有ab領導，a>b，，，a和我說：有什麼事直接和我說不要和他們說。b和我說：有什麼事直接和我說
19樓：相框中的小逗比
這種事情最麻煩，你不要站在任何人的立場上，萬事以公為主，考驗你的溝通能力了！
20樓：匿名使用者
兄弟這是站隊伍問題只有二選一 或者除非你兩個都不甩
21樓：ˇ以沫
我認為還是不要越級的好、否則會有小鞋穿喲、
我有事向公司領導請假，領導不批我就去了，上滿月公司領導說
就算曠工開除工資也是應該給你付的 一般曠工按全天的3倍工資扣 你跟領導好好說 不行 只能走法律程式！去要，說，不給就到勞動局去 如果真不給，你可以真去勞動局。不過你要有廠牌啊合同等證據 可以到勞動社會保障處，先勞動調解，如果調解不成功，就勞動仲裁 我是因為有事請假領導未批就走了 回來他們就不讓我幹了...
領導總是讓我幹活，稍微出點錯就罵我
這位朋友，我遇到過和你類似的情況，以下教你幾招可以幫你在職場上更好的生存。臉皮要厚。所謂的臉皮厚不是指死不要臉。而是領導訓你的時候不要害怕，他訓你說明你還有有用，如果覺得沒用的話早把你開除了，還用得著和你廢話嗎。領導訓話不要也只是當做他對你發脾氣，要聽懂話語中他指出你錯在 並在時候謙虛的請教他應該怎...
小人知道我想辭職就去告訴領導了，領導把我的工作都安排給別人了。已經辭職但是心裡很不爽
和小人一般見識或生氣，不值得，未必她代替了咱得角色，但並不能代表老闆會掏心掏肺的認同她，更何況我們是金子，走到 都會發光。祝福你今後越來越好。長長記性，以後少說話。雖然受了委屈 是阿，工作就是這樣，最好的辦法是自己創業，過的比他們好。證明自己 不要放在心上，都有小人 有些人就是犯賤，什麼事都去告狀給...