1樓：匿名使用者
不用怕 你之前的公司是國企嗎？ 輕易查不到！
2樓：匿名使用者
可以查到。從你簡歷上面的資訊上可以查到，如果是涉及到一些國家保密性工作的話，那就需要跟相關部門申請或者是直接略過，另外一種就是你直接坦白
3樓：匿名使用者
一般都是打**到你之前公司去了解情況。。。
我在一家公司工作半年，想跳槽，工作簡歷寫一年，用人單位能查到嗎？
4樓：匿名使用者
一般不會去查，跟人力資源部領導要搞好關係。
5樓：匿名使用者
一般不建議作假。因為一般負責的公司都會對員工做背景調查，如果發現作假，一律是不會錄用的，或者即便錄用了也是會被辭退的。我們公司就會做背景調查。
上次就查處過一個女生，也是造假被開了。
去面試一家公司，他們能查到你以往的工作經歷嗎?就是說，你的工作經歷，在哪能查到
6樓：荒唐年華誰記下
這個基本上很難查，除非人肉了。以為公司是沒有權利在人才中心或者社保中心拿到員工資料的哈，除非本人去。人肉的話就不一定了，四處打聽，派人調查，等等都有可能。
但是一般面試的時候我們都會介紹之前在**工作過，幹了寫什麼，這樣人家才會知道你的專案經驗足不足。
7樓：匿名使用者
可以，現在的hr都有自己的小圈子。只要相互通個氣，誰幾斤幾兩就全清楚了，還有世界很小，保不齊他們在你曾經就職的公司裡就有同學或朋友，一個**不就問出來了嗎？所以簡歷上一定小心，適當美化，去掉能給你帶來麻煩的經歷即可。
我從一家公司離開，到另一家公司他們會不會查到我的離職時間？
8樓：園林植物手冊
入職新單位
時，一般情況下，公司會時會要求你提供上家單位的離職證明專，上面會有你的入屬離職時間，因為這關係到你的工資定級、辦理五險一金等。
單位辦理社保業務，不能直接查詢到員工上家單位的入離職時間。這屬於個人隱私，一般情況下，查詢需本人攜帶身份證去櫃面查詢或有本人的授權委託書。
拓展資料：離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關係；另一種是職工本人要求辭職被單位批准離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關係。
9樓：匿名使用者
如果新公
抄司要查的話，通過辦理bai社會保險是可以查du得到是何時到職與離職的，zhi因為員工一經錄用即將為其購dao買保險，只有在離職時公司才會停止購買。
一般沒有什麼大問題，新公司是不會特意去查這個的，但有些公司要求你提供工過作的公司**，然後去詢問你的工作表現。
10樓：雷陽
勞動局能查到2年之內的，有你身份證後面就知道了。一看你保險，再算上試用期，差不多你沒有隱私的、
不是大公司懶得查你。說真的，他們要快速上崗。能幹活。
11樓：勤奮的石全石美
一般入職時會要求你提供上家單位的離職證明，上面會有你的入離職時間。
另外，單位辦理社保業務，不能查詢到員工上家單位的入離職時間。這屬於個人隱私，查詢需本人攜帶身份證去櫃面查詢或有本人的授權委託書。
12樓：匿名使用者
樓主來很在意這個問題，
源是否簡歷與實際不符bai？
如果新du公司要查的話，通過辦理社會zhi保險dao是可以查得到是何時到職與離職的，因為員工一經錄用即將為其購買保險，只有在離職時公司才會停止購買。
一般沒有什麼大問題，新公司是不會特意去查這個的，但有些公司要求你提供工過作的公司**，然後去詢問你的工作表現。所以，在一個原的公司不要打算得過且過，這對自身的發展沒有好處。
13樓：匿名使用者
他們為什麼要查你呀。，是不是你和公司有什麼沒有交接清楚哦1
14樓：鳥邊飛邊**
如果上一家公司看過你的檔案,就會查到.
如果離職了，去另一家公司上班，人家會查到你上家公司工作的工資嗎
15樓：匿名使用者
不會，除非那個公司剛好有熟人，順便問一下也不會特地問。
16樓：韓婉令
不會的，現在的公司有些對工資很保密，就連自己同事都不會知道你的工資別的企業就更加不知道了。所以你不用擔心的，
17樓：不釆納就別追問
不會，能認清你的現在就不錯了，還費那神。況且以前的公司又不知道你是千里馬
新入職兩天，發現公司做背景調查查出我的簡歷作假，虛報了工作時間和經歷，公司會怎麼做？
18樓：里約奧運會切切
對與簡歷作假的，如被發現，最好坦白從寬，抗拒從嚴，不然hr人力資源庫以後有你的黑名單，再也無法在大公司裡面立足，不管老闆願不願意原諒你的作假，但是至少你坦白了，以後的簡歷至少不會出現一項因簡歷作假而開除的一項，以後沒有誠信，怎麼到社會立足，怎麼坑還有公司肯要你，所以坦白比較好。
一、薪資造假；
看到很多人為了尋求一份高薪工作，虛高目前或以前公司的薪資，可能有求職者覺得薪酬是一個公司的祕密，hr無法查實。其實不然，知道某個公司某個職位的薪水範圍是一件很容易的事，虛高的薪水反而會導致你無法獲得更好的工作；
二、工作經歷造假 ；
面試的時候，hr的許多問題都是圍繞求職者過去的工作經驗提出的，沒有做過的事情，或者並不熟悉的事情，最好不要在簡歷中體現，哪怕這件事你覺得很潮，你很想做，或者您僅僅只是有所瞭解。這些會給你的簡歷加分，但絕不會給你的面試加分；
三、工作時間造假；
不少求職者由於兩份工作之間的「求職空白期」過長，於是自作聰明地將幾家公司的經歷合併到一家公司，又或者把自己在某家公司的工作時間做了修改，讓自己的簡歷更好看。本想更能吸引hr的目光，效果可能適得其反；
首先，現在背景調查越來越普及了，一旦被拆穿那麼你也就失去了入職的機會了。工作時間有正負3個月的差異，一般都是可以接受的，另外，對於頻繁跳槽，雖不是好事，但你有合理的解釋，也沒有人不接受，何必在簡歷上造假呢；
四、學歷造假 ；
很多人還在自考，簡歷上已經把學歷寫成了本科，很多人在野雞大學拿了個不知所謂的mba，簡歷上就寫了碩士，很多人在簡歷上寫了很多聞所未聞的職業資格；最可笑的就是許多應屆畢業生居然能考到人力資源管理師、心理諮詢師……
19樓：詢
只是公司流程，沒什麼
20樓：hr老先生
這就要看是否在該公司容忍範圍內了，可能有被辭退的風險。
已在原有公司離職跳槽到另一家公司上班,原有的工作簽證會不會被登出？
21樓：匿名使用者
已經離職，原有的簽證肯定會被登出，需要新公司重新開具證明重新辦理工作簽證
在糾結要不要從現在的公司跳槽到另一家公司，求各路大神給點建議
22樓：日堯也
綜上你的跳來槽理由很充分自且必須，所以你的問題應該是如bai何說du服你老婆而不是糾結要不要跳zhi！
至於如何說服你dao老婆，這個你肯定在行，只是建議要堅定自己的想法，不要動搖，你一動搖，你老婆就更堅持，因為那代表你還沒考慮好。祝順！
已在原有公司離職跳槽到另一家公司上班,原有的工作簽證會不會被
已經離職，原有的簽證肯定會被登出，需要新公司重新開具證明重新辦理工作簽證 我從一家公司離開，到另一家公司他們會不會查到我的離職時間？入職新單位 時，一般情況下，公司會時會要求你提供上家單位的離職證明專，上面會有你的入屬離職時間，因為這關係到你的工資定級 辦理五險一金等。單位辦理社保業務，不能直接查詢...
大公司跳槽到一家公司，已經入職星期，發現公司的資金鍊快不行了，都在傳公司要倒閉了
你父母不瞭解公司的情況，你可以跟他們解釋解釋，都快發不了工資了，讓你父母知道其嚴重性，到時候可能做的越久拖的工資也就越多。不要輕抄 易聽信傳聞。公司沒那麼容易倒閉bai的。你現在du要做的，就是一zhi邊踏踏實實工作，一邊dao認認真真學習，把初級考出來。不管公司怎樣，不斷增強自己的實力才是真的。不...
在職場中穩定在一家公司工作還是不斷跳槽更能鍛鍊人
相對而言吧，要看在現在的公司對自己有沒有很大幫助，如果什麼時候感覺是在混日子了，那就說明需要離開了。並不是不斷跳槽就一定會得到鍛鍊，也有些人是對自己有錯誤的認識，以為自己在工作中不得力，是公司不好，從沒想過從自身找問題的原因，導致不斷跳槽。要看公司的情況，和同事的情況，一般一個公司，最後留下來的，都...